Einer der Kommentare, die ich immer wieder von arbeitslosen Arbeitssuchenden bekomme, ist, alles zu tun, um den Job zu behalten, den du hast, es sei denn, du bist bereit, weiterzumachen und einen neuen Job zu bekommen.
Wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind, bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen, werfen Sie einen Blick auf diese Tipps, wie Sie Ihre Position halten können. Du musst nicht für immer bleiben, aber wenn du kannst, möchtest du vielleicht bleiben, bis du einen neuen Job hast, weil es schwieriger ist, eine neue Position zu finden, wenn du arbeitslos bist.
Top 10 Tipps zum Halten Ihres Jobs
Versuchen Sie, und machen Sie den Job arbeiten. Gibt es irgendetwas, was Sie anders machen könnten, um die Arbeit zu erledigen? Könnten Sie nach einem Transfer oder einem Schichtwechsel fragen? Gibt es etwas, das einen Unterschied machen würde und dich davon überzeugen könnte, zu bleiben?
Hart arbeiten. Den meisten Arbeitgebern macht es nichts aus, dass sie ein bisschen Zeit mit Facebook oder SMS verbringen, aber konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeit und geben Sie Ihrem Arbeitgeber die Zeit, für die Sie bezahlt werden. Wenn es darum geht, Entlassungsentscheidungen zu treffen, und das Unternehmen muss wählen, wird Ihr Arbeitgeber die produktivsten Mitarbeiter halten. Stellen Sie sicher, dass Sie einer von ihnen sind.
Wenn Sie zu viel Zeit auf Facebook verbringen, machen Sie es schwieriger, die Website zu besuchen, indem Sie einen Facebook-Blocker in Ihrem Browser installieren. Sowohl Google Chrome als auch Apple bieten ein Paar, das Ihre Facebook-Zeit in Schach hält.
Pünktlich sein. Mitarbeiter, die zu spät zur Arbeit kommen, eine lange Mittagspause einlegen, jede Menge kranker Zeit nehmen und / oder jeden Tag früh abreisen, werden mit ihrem Chef keine Punkte gewinnen. Seien Sie pünktlich und seien Sie da, anstatt Ausreden dafür zu finden, warum Sie nicht bei der Arbeit sein können.
Sollte ein persönliches Problem die Ursache für Ihre Verspätung sein, planen Sie ein Treffen mit Ihrem Chef, um die Situation zu erklären. Fragen Sie, ob sie Ihnen erlauben würden, zu spät zu bleiben, um die verlorene Zeit aufzuholen, bis Sie das Problem gelöst haben. Die meisten Arbeitgeber werden mitfühlen und flexibel sein, wenn die Angelegenheit ernst genug ist.
Sei ein Teamspieler. Sei der Mitarbeiter, der sich gut mit allen versteht, der nicht am Klatsch am Arbeitsplatz teilnimmt und Kollegen hilft. Eine positive Einstellung und Freundlichkeit tragen dazu bei, dass Sie von Ihren Kollegen Respekt und Vertrauen erhalten. Dieser Ansatz wird sogar zu Ihrer erhöhten Zufriedenheit und Ihrem Glück bei der Arbeit führen.
Sei flexibel. Flexibilität kann eine Schlüsselkomponente sein, um an Ihrem Job festzuhalten. Wenn Ihr Unternehmen jemanden braucht, um die Schicht zu wechseln, an Wochenenden zu arbeiten, Überstunden zu machen oder neue Aufgaben zu übernehmen, erwägen Sie, sich freiwillig zu melden, wenn Ihr persönlicher Zeitplan dies zulässt.
Beschwere dich nicht. Niemand mag Beschwerden, egal wie legitim die Beschwerden sind. Wenn Sie Ihren Job nicht mögen, wissen Sie, dass es viele andere Leute gibt, die die Chance nutzen würden, sie zu bekommen. Ein Weg, aufzuhören, sich zu beschweren, ist, Dankbarkeit zu üben, indem man sagt: "Ich bekomme" etwas zu tun, anstatt "ich habe" etwas zu tun. Wenn Sie ein Wort ändern, werden Sie sofort anfangen, das Glas halb voll zu sehen!
Es gibt Fälle, in denen es sinnvoll ist, etwas zu sagen. Wenn Sie beispielsweise von einem Mitarbeiter diskriminiert oder belästigt werden, ist es wichtig, dass Sie ein formelles Treffen mit jemandem aus der Personalabteilung haben.
Hilfe anbieten. Eine der besten Möglichkeiten, die Arbeitsplatzsicherheit zu erhalten (oder zu behalten), besteht darin, sich für neue Initiativen zu engagieren, Hilfe bei Projekten anzubieten und mehr Verantwortung zu übernehmen. Davon profitieren auch Sie - je mehr Sie Aufgaben außerhalb Ihrer Komfortzone übernehmen, desto mehr werden Sie lernen und wachsen.
Halten Sie Social Media und arbeiten Sie getrennt. Selbst wenn du deinen Job hasst, behalte ihn für dich oder deine vertrauenswürdige Familie und Freunde. Veröffentlichen Sie Ihre Unzufriedenheit nicht in den sozialen Medien, denn die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass die falsche Person sie sehen wird. Das kann an sich Ihre Arbeit kosten.
Sei positiv. Eine positive Einstellung ist sehr ansteckend und eine Schlüsselkomponente, um Ihren Arbeitsplatz langfristig zu erhalten. Ich habe eine Post-it-Notiz auf meinem Schreibtisch mit dem Zitat "Fröhlichkeit ist eine Wahl" von Rosanne Cash. Eine positive Einstellung auch in schwierigen Zeiten zu bewahren, wird Ihnen das Leben und das Leben Ihrer Kollegen erleichtern. Wenn Sie sich in einer negativen Spur festgefahren fühlen, machen Sie einfache Änderungen an Ihrer täglichen Routine, um positiver zu werden.
Sauge es auf. Vielleicht ist es nicht dein Lieblingsjob. Vielleicht machst du lieber etwas anderes. Es ist jedoch ein Gehaltsscheck und wenn Sie das Einkommen brauchen, kann es sinnvoll sein, zu bleiben, bis Sie eine neue Position sichern.
Wenn alles andere schief geht. Wenn es nicht machbar ist, Ihren Job einfach zu halten, und es nicht immer ist, nehmen Sie sich die Zeit, sich auf die Jobsuche vorzubereiten und Ihre Abreise zu planen. Auf diese Weise kämpft man nicht darum, einen Job zu finden, weil man gerade gekündigt hat. Aber stellen Sie sicher, dass Sie einen Job gesichert haben, bevor Sie aufhören, wenn Sie können. In der Tat zeigt die Forschung, dass es viel einfacher ist, einen Job zu finden, wenn Sie angestellt sind.
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