Geschäft

Art Museum Director Jobprofil

Ein Direktor des Kunstmuseums ist ein Experte für das Verständnis der Mission und Sammlung des Museums. Mit dieser Expertise leitet und leitet der Direktor das Museum.

Aufgaben

Ein Direktor eines Kunstmuseums ist wie der CEO eines Unternehmens. Der Leiter des Kunstmuseums ist verantwortlich für die Leitung des Museums, das Planung, Organisation, Personal, Finanzierung und Leitung des Museums umfasst.

Ein Museumsdirektor beaufsichtigt normalerweise alle Ebenen der Museumsarbeit, wie zum Beispiel das jährliche Budget, finanzielle und Fundraising-Aspekte sowie Ausstellungsplanung, Programmierung und Entwicklung.

Ein Direktor beaufsichtigt auch die verschiedenen Abteilungen wie Besucherdienste, Bildung, Verkauf, Marketing und verwaltet das Museumspersonal, das Konservatoren, Kuratoren, Vorbereiter und andere einschließen kann.

Ein Museumsdirektor wird entweder von einer Regierungsbehörde ernannt oder von einem Kuratorium gewählt.

Benötigte Fähigkeiten

Die Leiter des Kunstmuseums sind Experten, die sich auf die Sammlung des Museums spezialisiert haben.

Der Museumsdirektor ist nicht nur leidenschaftlich und äußerst sachkundig in Bezug auf die Sammlung des Museums, sondern verfügt auch über hervorragende betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fähigkeiten, da Fundraising einen großen Teil der Arbeit ausmacht.

Ein Museumsdirektor muss ein erfahrener Kommunikator und Vermittler sein, um gut mit dem Vorstand des Museums oder den staatlichen Aufsehern, seinen Mitarbeitern, Spendern und Sponsoren und der Öffentlichkeit zusammenzuarbeiten.

Bildung benötigt

Kunst Museumsdirektoren haben mindestens einen Abschluss in Kunst, Kunstgeschichte oder Museumsstudien. Ein Doktortitel über die Spezialisierung des Museums oder zwei Abschlüsse sind jedoch in diesem wettbewerbsintensiven Bereich durchaus üblich.

Werkzeuge benötigt

Ein Direktor des Kunstmuseums ist Kurator, Direktor und Business Manager in einem. Es gibt keine Werkzeuge an sich, sondern professionelle Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung sind die Voraussetzungen für diesen Job.

Der Museumsdirektor ist verantwortlich für alle Aspekte des Betriebs, einschließlich Budgetierung, Fundraising und Finanzkontrollen, Programmierung und Ausstellungsentwicklung sowie die Pflege und Erforschung der Sammlung.

Wie man eingestellt wird

Für die Einstellung als Museumsdirektor sind in der Regel mehrere Jahre Erfahrung im Museumswesen erforderlich, zusätzlich zu den Bildungsabschlüssen. Eine Möglichkeit, diese Erfahrung zu sammeln, besteht darin, in einem kleinen regionalen Museum zu beginnen, um Erfahrungen und Wissen zu sammeln.

Bemerkenswerte Kunst Museumsdirektoren

  • Alfred H. Barr, Jr. war der erste Direktor des New Yorker Museum of Modern Art (1929-1943) und half, die moderne Kunst der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Seine Blockbuster-Ausstellung von Van Gogh aus dem Jahr 1935 trug dazu bei, dem Künstler einen Namen zu geben.
  • Seit 2000 ist Thelma Golden Direktorin und Hauptkuratorin am Studio Museum in Harlem.

Gender Gap in den Direktorien des Kunstmuseums

Obwohl sowohl Männer als auch Frauen als Kunstmuseumsdirektoren arbeiten, scheint es einige Diskrepanzen bei gleichem Lohn und gleichem Status zu geben.

Laut einem Bericht der Association of Art Museum Directors aus dem Jahr 2014 gab es für die Leiter des Kunstmuseums eine geschlechtsspezifische Diskrepanz zwischen Entlohnung und Position:

"In allen AAMD-Mitgliedsmuseen haben Frauen weniger als 50% der Aufsichtsratsmandate, und das durchschnittliche Gehalt eines weiblichen Direktors liegt weit unter dem eines durchschnittlichen männlichen Regisseurs. Die Disparitäten in der Zahl der weiblichen Museumsdirektoren und in ihren Gehältern werden hauptsächlich durch die größten Museen. Diese Museen haben Betriebskosten von mehr als 15 Millionen Dollar ... "


Interessante Artikel
Empfohlen
Maryland Business Statistics-Women-Owned Unternehmen boomen Maryland ist ein großartiger Ort für Unternehmerinnen, um sich einzuleben. Der Staat rangiert an zweiter Stelle in der Nation, um den höchsten Prozentsatz der Frauen-besessenen Firmen - ungefähr 39.5 Prozent aller Maryland-Geschäfte zu haben. Mar
Beobachten Sie, was Sie während und nach der Arbeit tun Wir hören oft von Berühmtheiten, die sich schlecht benehmen oder sogar verhaftet werden. Die Medien sprechen darüber, wie schädlich diese Handlungen für die Karrieren von Prominenten sein können, doch immer wieder sehen wir, dass sie immer beliebter werden. Die Ö
Es gibt eine Million und eine Möglichkeit, seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Auf dem heutigen globalen Markt kann die Möglichkeit, entweder als unabhängiger Auftragnehmer oder als angestellter Mitarbeiter zu arbeiten, bei der Stellensuche und beim Interview mit führenden Unternehmen präsentiert werden. Um
Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben, haben Sie möglicherweise die genaue Ausbildung oder Erfahrung, die der Stellenbeschreibung und den Anforderungen entspricht. Wenn Sie jedoch der Ansicht sind, dass Sie für die Position und das Unternehmen gut geeignet sind, können Sie Ihren Lebenslauf so zusammenstellen, dass er Ihnen zeigt, wie Ihre schulischen Leistungen und Ihre relevante Erfahrung Ihnen bei der Ausübung Ihres Berufes helfen. Die
Liste der Office-Assistenten Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben und Interviews Büroassistenten sind manchmal als Sekretärinnen oder Verwaltungsassistenten bekannt, aber was sie tun, ist die Unterstützung eines Büros. Ob das Büro einer Anwaltskanzlei, einer Arztpraxis, einer Bildungseinrichtung oder einer Körperschaft gehört, die Bedürfnisse sind ähnlich; jemand muss Aufzeichnungen machen, Zeitpläne einhalten und sich um routinemäßige Kommunikation im Namen der Leute kümmern, die das Büro nutzen. Dieser Jemand k
Tipps und Hinweise zum Erhalt einer Werbeaktion Was können Sie tun, wenn Sie an einer Werbeaktion interessiert sind und es nicht so aussieht, als ob Ihnen von Ihrem Vorgesetzten automatisch eine neue Stelle angeboten wird? Es gibt Möglichkeiten, um eine Beförderung diplomatisch zu beantragen und Ihre Kandidatur für eine Beförderung zu verbessern. Hie