Geschäft

4 Tipps zur Vermeidung von Identitätsdiebstahl in einer Online-Jobsuche

  • Vermeidung von Identitätsdiebstahl und Phishing-Scams in einem Online-Job-Hunt

    Bewerbungen, ob online oder persönlich, erfordern viele persönliche Informationen. Und Jobjäger neigen dazu, potenziellen Arbeitgebern zu gefallen. Die Kombination dieser beiden Fakten bietet Betrügern die Möglichkeit, ahnungslose Bewerber bei Phishing- oder Identitätsdiebstahlbetrug zu nutzen.

    Um dich zu schützen, lerne die Anzeichen eines Betrugs zum Identitätsdiebstahl. Schützen Sie Ihre persönlichen Daten wie Ihre Sozialversicherungsnummer, Ihre Adresse, Ihr Telefon, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Arbeitshistorie und mehr, insbesondere wenn Sie sich um einen Arbeitsplatz bewerben, bei dem Sie Ihren Arbeitgeber vielleicht nie persönlich treffen.

  • Geben Sie Ihre persönlichen Informationen nicht weiter, bis ein Job angeboten wird

    Geben Sie niemals Ihre Sozialversicherungsnummer oder Ihre Bank- oder Kreditkartendaten auf einer Anwendung oder in einer E-Mail weiter. Dies wird im Bewerbungsprozess nicht benötigt. Wenn Sie ein Beschäftigungsangebot haben, wird zu diesem Zeitpunkt Ihre Sozialversicherungsnummer benötigt. oder wenn eine Hintergrundprüfung durchgeführt wird, ist dies eine Voraussetzung für den Job. Ihre Bankdaten werden benötigt, wenn Sie per Direkteinzahlung bezahlt werden. Aber diese werden nur benötigt, nachdem Sie ein Jobangebot haben - nicht vorher. Und ein Hintergrund-Check ist die einzige mögliche Ausgabe, die ein legitimer Arbeitgeber verlangen könnte, aber die meisten nicht, also seien Sie vorsichtig bei jeder Firma, die will, dass Sie dafür bezahlen.

    Aber selbst wenn Sie ein Angebot haben, müssen Sie dennoch vorsichtig sein! Betrüger werden manchmal den Betrug auf die nächste Stufe bringen, indem sie den Anschein erwecken, dass Ihnen eine Position angeboten wurde.

    Als nächstes sehen Sie, wie Sie die falschen Stellenangebote von den legitimen Stellenangeboten unterscheiden können.

  • Ignoriere unerwünschte E-Mails.

    Wenn Sie sich nicht auf einen Job bewerben, sollten Sie kein Angebot für einen Job bekommen. Selbst wenn die E-Mail kein Jobangebot ist, sondern eine Einladung, sich für einen Job zu bewerben, könnte dies ein Betrug sein. Legitime Arbeitgeber versenden keine Massen-E-Mails auf der Suche nach Stellenbewerbern. Sie veröffentlichen Jobs und werben für die Postings über die Massenmedien. Sehen Sie sich die E-Mail-Adresse sorgfältig an. Wenn es von einem Gmail- oder Yahoo-Konto oder ähnlichem kommt, sei sehr misstrauisch. In der Regel sollten E-Mails die Domain des Unternehmens nach dem @ -Symbol haben, obwohl dies gefälscht werden kann.

    Aber selbst wenn Sie das Stellenangebot selbst gefunden haben und es nicht an Sie gesendet wurde, könnte es immer noch ein Phishing-Betrug sein.

    Lesen Sie weiter, um zu erfahren, ob eine Stellenanzeige echt ist.

  • Recherchieren Sie, bevor Sie sich für einen Job bewerben.

    Wenn das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, Ihnen bekannt ist, führen Sie eine Google-Suche durch und stellen Sie sicher, dass die URL, auf der Sie den Beitrag sehen, mit der legitimen Website des Unternehmens übereinstimmt. Überprüfen Sie sorgfältig auf Rechtschreibfehler. Es ist immer eine gute Idee, wenn Sie eine Stelle in einer Jobsuchmaschine wie Monster oder Indeed finden, um direkt auf die Website zu gehen und so viel wie möglich über das Unternehmen zu erfahren, bevor Sie sich bewerben.

    Seien Sie nur sicher, dass Sie sehr sorgfältig prüfen, ob die Website, auf der Sie sich bewerben, mit der echten übereinstimmt. Betrüger werden gefälschte Websites mit leicht unterschiedlichen URLs erstellen, um Menschen zu umgarnen.

    Lesen Sie weiter, um zu lernen, wie man einen Betrug erkennt.

  • Kenne die Anzeichen eines Betrugs.


    Wenn Ihnen das Unternehmen nicht bekannt ist, überprüfen Sie die Website auf Anzeichen von Betrügereien und versuchen Sie, echten Kontakt per Telefon oder persönlich herzustellen, bevor Sie sich für irgendetwas bewerben. Seien Sie misstrauisch, wenn Tippfehler in der Anzeige oder in E-Mails auftreten, wenn der Job schnell angeboten wird, wenn der Job zu einfach ist oder zu viel zahlt. Dies sind alles Anzeichen für einen Betrug.

    Lesen Sie mehr über die Anzeichen eines Betrugs.

  • 
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Im Mai 2015 veröffentlichte die Federal Trade Commission (FTC) die Ergebnisse einer dreijährigen Studie zur lukrativen Tierarzneimittelindustrie. Der Markt für Tierarzneimittel hat in den letzten Jahren ein beträchtliches Wachstum gezeigt und ist zu einem sehr wichtigen Bestandteil der Veterinärindustrie insgesamt geworden. Ver
    Karriere Informationen Als Krankenschwestern sind Ärzte, Veterinärtechniker sind Tierärzte. Sie unterstützen Tierärzte bei der Diagnose und Behandlung von Tieren in Privatkliniken, Tierkliniken und Forschungseinrichtungen. Diese Berufsbezeichnung wird oft synonym mit "Veterinärtechniker" verwendet, und obwohl es zwischen den beiden Berufen einige Unterschiede gibt, sind sie geringfügig. Tiera
    Der Air Force Locator Service Der AF Worldwide Locator übernimmt offizielle und inoffizielle Anfragen zur Suche nach Luftwaffenpersonal. Der AF Worldwide Locator verfügt nur über Standortinformationen zu Personen, die derzeit von der USAF (Aktive Pflicht, Air National Guard, Reserve, Personal im Ruhestand und im öffentlichen Dienst) entschädigt werden. Wen
    Tipps, um Fans zu engagieren und Ihre Zahlen zu erhöhen Ihre Facebook-Fanseite ist nutzlos, wenn niemand darauf achtet. Engagieren Sie Ihre Follower, bauen Sie Ihr Publikum auf und erweitern Sie Ihre Facebook-Fanpage schnell, um daraus ein leistungsstarkes Werbeinstrument für Ihre Medienmarke zu machen.
    Tatsächlich können die Unterschiede zwischen Online-Unterricht und Nachhilfe sehr gering sein, je nachdem, wer gerade angestellt ist. Einige Unternehmen verwenden die Begriffe Online-Tutor und Online-Lehrer synonym. Es gibt jedoch einige Unterschiede zwischen "Online-Unterricht" und "Online-Tutoring", die viele Arbeitgeber machen.
    Was rockt die Seelen der Millennials am Arbeitsplatz? Zweck oder eine Gehaltsscheck? Im Jahr 2015 wurden die Millennials zur einwohnerstärksten Belegschaft in den USA. Als die größte Generation aller Zeiten werden sie in den kommenden Jahrzehnten einen großen Einfluss auf den Arbeitsplatz haben. Wenn Sie die besonderen Bedürfnisse von Millennials anerkennen, einschließlich der Tatsache, dass sie zweckbestimmte Leben über ihren Gehaltsschecks schätzen, haben Sie einen Schritt in Richtung der Gewinnung und Bindung einer tausendjährigen Belegschaft getan. Gleichz