Bei Landing-Interviews geht es vor allem darum, Personalverantwortliche zu überzeugen, dass Sie die richtigen Stärken haben, um sich in der Arbeit zu profilieren. Daher ist es wichtig, Ihre Stärken auf überzeugendste Art und Weise in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben hervorzuheben.
Hier finden Sie Tipps für die Aufnahme Ihrer Stärken, die für den Job relevant sind, für den Sie sich in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Bewerbungen bewerben. Die Liste der Stärken, die Sie zusammengestellt haben, kann auch in Vorstellungsgesprächen verwendet werden, um Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Wie man Stärken in Ihre Zusammenfassung und Anschreiben einbezieht
Der erste Schritt in diesem Prozess sollte sein, die Qualifikationen für den Job gründlich zu bewerten. Überprüfen Sie sorgfältig die Stellenanzeige und Beschreibungen ähnlicher Jobs. Machen Sie eine Liste der Kernkompetenzen, Qualitäten, Wissensgebiete und Erfahrungen, die Arbeitgeber am meisten schätzen.
Inventar Ihre Stärken
Der nächste Schritt besteht darin, Ihre Stärken zu erfassen. Ihre Stärken können Fähigkeiten, Wissensgebiete, persönliche Qualitäten und / oder vergangene Erfahrungen sein. Erstellen Sie eine Liste von zehn Stärken, mit denen Sie Ihre Zielrolle auf sehr hohem Niveau erfüllen können.
Setzen Sie ein Häkchen neben den Stärken, die den Anforderungen des Jobs am ehesten entsprechen.
Überprüfe die Stärken, über die du die überzeugendsten Beweise liefern kannst, und priorisiere deine wichtigsten Qualifikationen. Die Referenz auf die von Ihnen erzielten Ergebnisse, den Wert, den Sie hinzugefügt haben, und die Leistungen, die Sie bei der Anwendung Ihrer Stärken erzielt haben, sind der beste Beweis dafür, dass die Stärke tragfähig ist.
Fügen Sie Kernkompetenzen in Ihr Anschreiben ein
Ihr Anschreiben sollte den Personalverantwortlichen zu Ihren Stärken führen und auf Ihren Lebenslauf, Ihr Portfolio, Ihre Empfehlungen und andere Nachweise für Ihr Vermögen hinweisen. Planen Sie, auf 6 - 8 Kernstärken aus Ihrer Liste in Ihrem Anschreiben zu verweisen.
Erwägen Sie, in Ihrem ersten Absatz eine einleitende Aussage zu verwenden, die auf 3 oder 4 Ihrer wichtigsten Stärken hinweist, um zu erklären, warum Sie sich in dieser Rolle auszeichnen können. Zum Beispiel könnte ein Kandidat, der sich für einen Verkaufsjob beworben hat, sagen: "Eine starke Präsentation und überzeugende Fähigkeiten zusammen mit der Fähigkeit, Geschäfte zu schließen, haben mir geholfen, in früheren Verkaufspositionen zu glänzen."
In den folgenden Absätzen sollten Sie auf Hinweise hinweisen, die die Behauptungen in Ihrer einleitenden Erklärung unterstützen. Sei genau. Je mehr Sie Ihre Qualifikationen quantifizieren können, desto besser sind Ihre Chancen, für ein Interview ausgewählt zu werden.
Zum Beispiel könnte ein Vertriebskandidat schreiben: "Während meiner Tätigkeit für IBD habe ich eine dynamische Verkaufspräsentation entwickelt, die mir geholfen hat, den Umsatz in meinem Gebiet um 15% gegenüber dem Vorjahr zu steigern." Fügen Sie ähnliche Aussagen für 3 - 5 zusätzliche Stärken hinzu, um Ihr Anschreiben zu schließen.
Fügen Sie eine Zusammenfassung Ihrer Zusammenfassung bei
Sie können die in Ihrem Anschreiben genannten Stärken verstärken, indem Sie oben in Ihrem Lebenslauf eine Zusammenfassung erstellen, in der einige Ihrer wichtigsten Stärken aufgeführt sind.
Der Inhalt Ihres Lebenslaufs sollte detailliertere Hinweise darauf enthalten, wie Sie Ihre Stärken in verschiedenen Rollen eingesetzt haben, um Ihrem Arbeitgeber einen Mehrwert zu bieten. Achten Sie darauf, wie Sie die Stärke und die Ergebnisse, die Sie generiert haben, wann immer möglich verwendet haben.
Zum Beispiel, wenn der Job erfordern würde, dass Sie hochwirksame Pressemitteilungen schreiben, könnten Sie in einer Zusammenfassung Folgendes sagen: "Erforschte Produktentwicklungen für unsere Kunden und verfasste Pressemitteilungen, die zu prominenten Medienplatzierungen mit der New York Times und dem Wall Street Journal führten . "
Seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Stärken bei Vorstellungsgesprächen zu besprechen
Denken Sie daran, dass, was auch immer Sie über Ihre Stärken in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben sagen, Fragen während eines Interviews auslösen wird. Sei dir sicher, dass du nicht die Wahrheit dehnst und bereit bist, irgendwelche Behauptungen während deines Treffens zu begründen und zu erklären.
Hier sind einige Beispiele für Interviewfragen, die Sie vielleicht stellen können:
- Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
- Wie hilft dir deine größte Stärke? - Beste Antworten
- Welche Kraft von dir wird dir am meisten helfen, in diesem Job erfolgreich zu sein? - Beste Antworten