Was ist ein Video-Lebenslauf und wie kann er bei der Jobsuche helfen? Ein Video-Lebenslauf ist ein kurzes Video, das von einem Bewerber für eine Beschäftigung erstellt und ins Internet hochgeladen wird, damit potenzielle Arbeitgeber es überprüfen können.
Wie bei einer Druckzusammenfassung ist es möglich, dass ein Video-Lebenslauf allgemein oder auf eine bestimmte Position oder Firma ausgerichtet ist. Der Video-Lebenslauf beschreibt die Fähigkeiten und Erfahrungen des Einzelnen und wird typischerweise verwendet, um einen Papier Lebenslauf zu ergänzen.
Ein Video-Lebenslauf kann von einem Profi für Sie erstellt werden, oder Sie können Ihren eigenen erstellen. Einige Jobsuche- und Networking-Sites bieten Benutzern die Möglichkeit, Video-Lebensläufe in ihre Profile aufzunehmen.
Solltest du einen Video-Lebenslauf erstellen?
Das Erstellen eines Video-Lebenslaufs ist eine optionale Aufgabe für Arbeitssuchende. (Sehr selten werden Unternehmen einen Video-Lebenslauf von Kandidaten anfordern.) Für einige Arbeitssuchende, insbesondere solche in visuellen Bereichen, kann ein Video-Lebenslauf Fertigkeiten hervorheben.
Zum Beispiel profitiert jede Art von performancebasierter Arbeit, sei es auf der Bühne zu handeln, eine Klasse zu unterrichten oder vierteljährliche Zahlen zu präsentieren, davon, dass sie auf Video gezeigt werden. Außerdem kann ein Video Lebenslauf eine gute Möglichkeit sein, Ihre Persönlichkeit zu zeigen; Für Leute in Kunden-Jobs, deren Arbeit charmante Kaufinteressenten beinhaltet, kann ein Video-Lebenslauf vorteilhaft sein.
Es ist jedoch leicht, sich in einem Video-Lebenslauf zu verrechnen - es besteht ein hohes Risiko, dass das Drehbuch, der Drehstil oder der Standort unangemessen ist. Denken Sie daran, dass Sie, wie auch bei anderen Internetangeboten, nicht mehr steuern können, wie Ihre Videodatei geteilt wird.
Außerdem werden einige Personalchefs keine Bewerbungsvideos sehen, da sie bei der Einstellung Diskriminierung befürchten. Während ein Video-Lebenslauf eine gute Möglichkeit sein kann, bemerkt zu werden, sollten Sie sorgfältig überlegen, bevor Sie einen erstellen, um sicherzustellen, dass ein Video-Lebenslauf der richtige für Sie ist, und eine gute Nutzung Ihrer Zeit.
Tipps zum Erstellen eines Video-Lebenslaufs
Es ist wichtig, daran zu denken, dass ein Video-Lebenslauf dir keine Arbeit bringen wird. Allerdings, wenn Sie bei der Vermarktung von potenziellen Arbeitgebern helfen können - wenn es richtig gemacht wird. Schlecht gemacht, kann es bestenfalls Ihre Chancen auf ein Bewerbungsgespräch beeinträchtigen.
Im schlimmsten Fall kann es dich aus der Fassung bringen und dich in Verlegenheit bringen. Genau das passierte einem Schüler, der ein Video schickte, in dem er selbst Gewichte heben, Tennisbälle servieren und Gesellschaftstanz spielen konnte. Es machte die Runden im Internet und beeindruckte zumindest potentielle Arbeitgeber nicht.
Was in einem Video Resume enthalten sein soll
Wenn Sie einen Video-Lebenslauf als Teil Ihrer Jobsuche erstellen möchten, beachten Sie diese Tipps:
- Seien Sie professionell: Kleiden Sie sich so, wie Sie es für ein Interview tun würden, und pflegen Sie ein professionelles Auftreten. Vermeiden Sie Fluchen und Slang. Achte auch auf den Hintergrund der Aufnahmen und sorge dafür, dass es ordentlich aussieht.
- Bereite ein Skript vor: Gib dein Video nicht vollständig frei. Sie möchten natürlich und aus dem Stegreif scheinen, aber sollten ein Gefühl dafür haben, was Sie sagen wollen und wie Sie es formulieren wollen. Lies nicht direkt aus einem Skript oder aus deinem Lebenslauf, denn das führt zu einem langweiligen Video. Die wichtigsten Punkte, die Sie im Video zum Ausdruck bringen sollten, sind das, was Sie dem Unternehmen zur Verfügung stellen, und Ihre wichtigsten Ziele, Fähigkeiten und Leistungen. Stellen Sie sich das Video als einen Grund dafür vor, warum die Firma Sie einstellen sollte.
- Kenne dein Publikum: Wenn du dein Drehbuch und deinen Drehort planst, überlege dir, wer das Video ansehen und entsprechend kalibrieren werde. Ein Video, das für eine Position in einer Bank vorbereitet wurde, kann sich von einem Video unterscheiden, das für einen Start vorbereitet wurde.
- Zeige, erzähle nicht: Benutze Visuals, um zu veranschaulichen, was du im Video-Skript sagst, und zeige deine Talente und Fähigkeiten. Wenn Sie sich zum Beispiel für einen Job bewerben, bei dem Präsentationen einen großen Teil der Rolle ausmachen, können Sie sich selbst einen PowerPoint-Film zusammenstellen. Oder, wenn eine Ihrer Präsentationen aufgezeichnet wurde, verwenden Sie dieses Material in Ihrem Video-Lebenslauf.
- Halten Sie es kurz: Videos sollten zwischen 30 und 90 Sekunden dauern. Alles, was länger ist, wird wahrscheinlich nicht beobachtet.
- Mit Freunden und Familie teilen: Ein Feedback von anderen ist ein wichtiger Schritt. Bitten Sie ein paar Personen, Ihr Video anzusehen und Änderungen und Änderungen basierend auf deren Kommentaren vorzunehmen.
Denken Sie immer daran, dass Sie, sobald Ihr Video im Internet ist, nicht mehr kontrollieren können, wer es sieht oder wie es geteilt wird. Nehmen Sie Feedback von Freunden und Familie ernst - wenn sie denken, dass es eine Fehlzündung ist, teilen Sie das Video nicht.
Video Lebenslauf Don'ts
Vermische dein Privatleben nicht mit deinem Beruflichen. Wenn Sie Informationen auf Ihrer Facebook- oder Twitter-Seite haben, die Arbeitgeber nicht sehen sollten, verlinken Sie Ihren Video-Lebenslauf nicht.
Erwarte nicht, dass dein Lebenslauf deinen traditionellen Lebenslauf ersetzt. Nicht alle Arbeitgeber sind interessiert, und andere sind besorgt über Diskriminierungsprobleme, z. B. die Einstellung von Kandidaten aufgrund ihres Aussehens und Klanges und nicht aufgrund Ihrer Qualifikationen. Ein gut gemachtes Video kann jedoch Ihre Kandidatur für eine Beschäftigung stärken.
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