Geschäft

Tipps zum Ausfüllen von Regierungsanträgen

Der Bewerbungsprozess für einen Regierungsjob ist voller Fallstricke. Befolgen Sie diese Tipps, damit Ihre Bewerbung vom großen Stapel aller Bewerber zu dem kleinen Stapel von Bewerbern kommt, die ein Bewerbungsgespräch erhalten.

Gründlich sein

Bewerbungen für Regierungsanträge sind in der Regel sehr lang. Regierungsorganisationen versuchen oft, ihre Antragsformulare zu verkleinern. Sie sind in der Regel nicht erfolgreich.

In unzähligen Iterationen, in denen versucht wird, die von den Bewerbern bereitgestellten Informationen zu reduzieren, geraten Personalabteilungen in Situationen, in denen Personalchefs angeben, dass sie diese oder jene Informationen benötigen. Das Ergebnis ist wenig Änderung auf dem Antragsformular.

Sie wissen nie, welche kleine Information für die Person, die Sie anstellt, wichtig ist. Gründlich sein. Füllen Sie jedes einzelne Leerzeichen in der Anwendung aus.

Erklären Sie Zeitanomalien

Wenn Sie eine Arbeitslücke haben oder nur für ein paar Monate in einem Job waren, müssen Sie diese Situationen auf Ihrer Bewerbung erläutern. Beschäftigungslücken und kurze Unterbrechungen sind rote Fahnen für die Arbeitgeber. Wenn sie ungeklärt bleiben, nimmt der Einstellungsmanager das Schlimmste an.

Lüge nicht über Zeitlücken. Wenn Sie gefeuert wurden, erklären Sie, warum, was Sie daraus gelernt haben und warum es nicht noch einmal passieren wird. Sie haben möglicherweise begrenzten Platz auf dem Bewerbungsformular, um zu erklären, so dass Sie bei einem Minimum abdecken, warum Sie gefeuert wurden. Wenn die Lücke auf etwas Schreckliches zurückzuführen ist, ist es besser, wenn der Arbeitgeber von Ihnen erfährt, als in einem Telefonat mit Ihrem ehemaligen Manager.

Kurze Stints sind normalerweise leicht zu erklären. Vielleicht war der Job nicht das, was du dachtest. Vielleicht wurden Sie in eine Position reorganisiert, die Sie nicht wollten. Solange Sie im Voraus sind, sollte eine kurze Anstellung Sie nicht verletzen. Ziehe sie nicht zusammen.

Fügen Sie alle erforderlichen Anhänge hinzu

Abhängig von der Position können staatliche Arbeitgeber nach einem Lebenslauf, Anschreiben, College-Abschriften, Referenzschreiben, Stichproben und Arbeitsproduktportfolios fragen. Wenn die Stellenausschreibung nach einem oder mehreren dieser Artikel fragt, müssen Sie diese einschließen. Wenn Sie dies vernachlässigen, wird Ihre Bewerbung wahrscheinlich einen Platz im Mülleimer verdienen.

Wenn Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben mit Ihrer Bewerbung beifügen möchten, wenn sie nicht benötigt werden, wird es nicht schaden, dies zu tun. Ob diese Punkte berücksichtigt oder sogar gelesen werden, variiert von Manager zu Manager.

Einige Online-Jobportale erlauben keine Anhänge. Schließlich ist die Anwendung die Art und Weise, wie die Organisation Sie dazu bringt, ihnen zu sagen, was sie wissen wollen. Mit den meisten Anhängen können Sie der Organisation mitteilen, was Sie wissen möchten.

Decken Sie die KSAs ab

Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten - im Allgemeinen als KSA bezeichnet - für einen Job sind die Anforderungen, die ein Kandidat erfüllen muss, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein. Ein Kandidat muss nicht immer alle KSAs treffen, aber ein Kandidat, der dies tut, bekommt eher ein Interview als jemand, der das nicht tut.

Ein häufiger Fehler, den Antragsteller machen, entspricht nicht ihren Erfahrungen den KSA's. Entweder passen sie ihre Anwendung nicht an den Job an, oder sie schreiben so, dass ein Einstellungsmanager nicht schnell bestimmen kann, wie sich der Kandidat mit den KSAs verhält.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Einstellungsmanager mit 100 Bewerbungen. Werden Sie Zeit damit verbringen, eine Anwendung zu dekodieren, wenn Sie 99 weitere verarbeiten müssen?

Machen Sie es dem Personalchef leicht. Verwenden Sie den Wortlaut aus der Stellenausschreibung, um zu zeigen, dass Sie jeden KSA erfüllen. Wird dies Ihre Schreibfähigkeiten zeigen? Nein. Wird es dir eine bessere Chance geben, ein Interview zu landen? Absolut.

Erfüllen Sie die Bewerbungsfrist

Sie müssen die Bewerbungsfrist einhalten. Fehlt die Frist, gibt der Personalchef einen absolut gültigen Grund, Ihre Bewerbung zu schließen. Stell dir vor, du bist ein Einstellungsmanager mit 100 zu verarbeitenden Anwendungen. Wenn 10 nach Ablauf der Frist eintreffen, sind Sie berechtigt, Ihre Arbeitslast auf 90 Anwendungen zu reduzieren.


Interessante Artikel
Empfohlen
Für eine Musikkarriere den Fuß in die Tür bekommen In der Tat Praktika in der Musikindustrie bieten wertvolle praktische Erfahrungen in der Musikindustrie und die Möglichkeit, Kontakte mit Menschen zu knüpfen, die Ihnen bei der Suche nach Arbeit helfen könnten - es ist ein "Who you know" Geschäft, vielleicht mehr als jedes andere. Ein P
Tanz Majors sind Performer, Publizisten und Choreografen Wenn Ihr Kind nicht mit 7 Jahren "Swan Lake" tanzt und ein Sommerlager bei ABT als Tween macht, denken Sie vielleicht an einen Tanzkurs als Weg zur Arbeitslosigkeit oder einen Auftritt in Las Vegas. Im Gegensatz zu diesen großen Missverständnissen, sind viele Karrierewege und Jobs offen für Tanz Majors, ob sie Ballett, Hip-Hop oder Tommy Tune sind. T
Diese Marine Mechanics halten Fahrzeuge reibungslos Wie der Name schon sagt, ist ein Schiffsmaschinenmechaniker für die Wartung und Reparatur von Fahrzeugen mit Dieselmotoren zuständig. Es gilt als eine primäre militärische Beruf Spezialität (MOS) und der Rang Bereich für Ingenieur Ausrüstung Mechanik in den Marines geht von privat bis zum Sergeant. Stell
Nimm dieses Karriere-Quiz! Nimm unser Quiz 1. Was machst du, wenn dir jemand komplizierte Anweisungen gibt? 2. Verstehen die Leute dich normalerweise, wenn du sprichst? Caiaimage / Sam Edwards / OJO + / Getty Bilder Die Leute sagen mir oft, ich solle langsamer sprechen. Meine Familie sagt, ich murmle
Leser Frage: Mein Chef hat mir gesagt, dass ich keine Aufgabe mache, als wäre ich ein Kind. Ich war wirklich schockiert und stellte fest, dass die Aufgabe auf meiner To-Do-Liste stand, aber ich war festgefahren, etwas anderes zu tun. Ich habe gerade den Job angefangen, aber sie zeigt mir nicht, wie ich die Dinge machen soll.
Fragen Sie sich, wie Sie einen freundlichen und gewinnbringenden Dankesbrief strukturieren können, um ihn an einen Geschäftspartner oder Kollegen zu schicken? Hier finden Sie zahlreiche Beispiele für Dankschreiben von Unternehmen, darunter Dankschreiben für Mitarbeiter, Manager, Kollegen, Kunden, Lieferanten, Netzwerkkontakte und andere Geschäftsleute. Ver