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Interview Frage: Was sind die Vorteile einer Arbeit in der Heimat?

Während eines Interviews für einen entfernten Job werden Sie vielleicht gefragt: "Was sind die Vorteile einer Arbeit zu Hause Position?" Mit dieser Frage werden Interviewer versuchen, Ihre Fähigkeit zu messen, Ihre Zeit zu organisieren und produktiv zu bleiben, ohne das Regime von häufigen Aufsicht.

Sie werden auch nach Antworten suchen, die Ihre Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten hervorheben, aber die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten während der Projekte aufrechterhalten.

Dies sind natürlich wichtige Fähigkeiten, die man für jede Arbeit zu Hause haben kann, aber es kann hilfreich sein, ein wenig über die Fragen nachzudenken, bevor man antwortet.

Überlegen Sie, warum Sie zu Hause arbeiten möchten

Während sich einige Mitarbeiter in einem Büro mit anderen Kollegen am produktivsten fühlen, gibt es im Remote-Betrieb einige deutliche Vorteile. Sie können eine Menge Geld sparen, da Sie nicht pendeln müssen und Sie sich nur selten verkleiden müssen. Zusätzlich können Sie Steuervorteile durch Abzug von Home-Office-Kosten erhalten.

Aber bevor Sie einen Job zu Hause bekommen können, müssen Sie sich für die Stelle bewerben und interviewen. Das bedeutet, die Frage so zu beantworten, dass sie produktiv und unabhängig ist und nicht dazu neigt, den Tag im Bett zu verbringen oder für persönliche Besorgungen zu rennen.

Beispiele für die besten Antworten

Hier sind einige Beispiel Antworten für die Arbeit zu Hause Vorstellungsgespräch Frage, "Was sind die Vorteile einer Arbeit zu Hause Position?" die Sie an Ihre Situation anpassen können.

  • Zu Hause zu arbeiten hat mehrere Vorteile für mich. Ich mag die Flexibilität in Stunden, da ich ein Frühaufsteher bin und viel erreichen kann, bevor die meisten Leute im Büro sind. Ich genieße es, alleine an einem ruhigen Ort zu arbeiten, ohne die Ablenkungen eines geschäftigen Büros. Ich finde, dass ich schnell mit meinen Kollegen kommunizieren kann, per E-Mail und Texte, wenn ich eine Frage habe, und dann gleich wieder zur Arbeit komme. Ich möchte auch nicht zur Arbeit durch den Berufsverkehr fahren.
  • Ich denke, dass das Arbeiten von zu Hause aus den Vorteil hat, dass man sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren kann, ohne dass die Kollegen um sie herum abgelenkt werden. Mehr Zeit kann für ein Projekt aufgewendet werden, ohne auf persönliche Kommunikation zu verzichten.
  • Arbeiten zu Hause macht es mir möglich, in unserem Haus am See ganztägig zu leben und eine gute Position in einer Firma zu halten. Ich kommuniziere häufig mit meinen Kollegen und Vorgesetzten durch Telefonanrufe, E-Mail und Online-Chat und fühle mich immer so, als ob wir genauso gut arbeiten würden wie ein Team, als würden wir direkt nebeneinander sitzen.
  • Ich habe festgestellt, dass meine Kollegen und ich eine effektivere Kommunikation haben, wenn ich in der Lage bin, in einer häuslichen Umgebung zu arbeiten, weil wir in den Zeiten, in denen wir uns treffen, konzentrierter sind. Unsere Gruppen-Chats und Videokonferenzen sind viel effizienter und ersparen uns Zeit, weil wir alle gut vorbereitet sind und spezielle Themen diskutieren.
  • Es gibt wirtschaftliche Einsparungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer aus einer Arbeit zu Hause Position. Das Geschäft spart Geld für Bürofläche und Wartung. Der Mitarbeiter spart Transport, Reinigung, Kleidung, Mahlzeiten und Zeit. Ich finde, dass ich, indem ich von zu Hause aus arbeite, in der Lage bin, die Zeit zu vergeuden, die ich für die produktive Arbeit mit dem Pendeln verbracht hätte.
  • Arbeiten von zu Hause aus ermöglicht mir die Möglichkeit zu arbeiten, während ich am produktivsten bin. Da mir all meine Materialien rund um die Uhr zur Verfügung stehen, wenn ich einen Einblick in ein Projekt außerhalb der Geschäftszeiten habe, kann ich daran arbeiten, während die Ideen frisch sind, anstatt warten zu müssen, bis ich ins Büro komme.

Was nicht zu sagen ist, wenn Sie die Frage beantworten

Eine gute Antwort auf diese Frage kann mehr in dem liegen, was Sie nicht sagen, als was Sie sagen. Sie möchten sicher stellen, dass die Vorteile für Sie - bessere Stunden, Flexibilität, kürzere Wege - auch Vorteile für das Unternehmen sind. Anstatt zu sagen: "Ich hasse es, am Nachmittag zu arbeiten", möchten Sie Ihre Antwort so gestalten, dass Sie in der Lage sind, während Ihrer produktivsten Stunden zu arbeiten.

Während die Fähigkeit, Kinderbetreuung und Hausarbeit während der traditionellen Arbeitszeit zu erledigen, ein Vorteil sein kann, vermeiden Sie es, dies komplett zu erwähnen, da es nichts mit Ihrer Arbeit zu tun hat.

Die Arbeitgeber werden wünschen, dass sie Mitarbeiter einstellen, von denen sie überzeugt sind, dass sie von einem Heimbüro aus genauso hart arbeiten wie an einem normalen Arbeitsplatz.

Sie sollten sich auch von Antworten fernhalten, die Sie asozial oder unkommunikativ klingen lassen. Obwohl die Arbeit von zu Hause aus weniger persönliche Kommunikation bedeutet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten immer noch unerlässlich.

Allgemeine Interview Tipps und Ratschläge

Du solltest einen guten ersten Eindruck auf deinen Interviewer machen, also zieh dich angemessen in Geschäftskleidung an. Speichern Sie die auffällige oder artsy Kleidung für eine andere Zeit - hier ist, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen.

Ihr Interviewer wird eine Reihe von Fragen stellen. Sie werden sich sicherer fühlen, wenn Sie sich im Vorfeld mit diesen Top-Bewerbungstipps vorbereiten. Sehen Sie sich auch diese Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch an. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu üben, die Fragen laut zu beantworten.

Viele Jobs zu Hause sind entfernt und Ihr Interviewer kann in einer anderen Stadt leben. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch am Telefon haben, können Sie sich vorbereiten, indem Sie diese Tipps zur telefonischen Interview-Etikette lesen.

Schließlich, ob Sie persönlich oder telefonisch interviewen, achten Sie darauf, ein Vorstellungsgespräch Dankesbrief Sand. Es ist nicht nur die höfliche Sache, es wird dem Interviewer helfen, sich an Sie zu erinnern, wenn es Zeit ist, Kandidaten für die zweite Runde von Interviews auszuwählen.


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