Sind Sie aus einem Interview gegangen und haben bemerkt, dass Sie vergessen haben, eine wichtige Tatsache zu erwähnen? Manchmal erinnerst du dich sogar nach einem tollen Interview an etwas Wichtiges, von dem du dir gewünscht hättest, dass du es genauer besprochen hättest. Wenn Sie eine Gelegenheit verpasst haben, relevante Berufserfahrung oder Leistungen während eines Interviews zu erwähnen, verzweifeln Sie nicht.
Ein Dankesschreiben ist der perfekte Ort, um zusätzliche Informationen zu teilen oder einen Punkt hervorzuheben, den Sie während des Gesprächs natürlich gewünscht hätten, aber nicht.
Vielleicht haben Sie das Bewerbungsgespräch verlassen, als ob der Personalchef Zweifel an Ihren Qualifikationen gehabt hätte. Die Informationen, die Sie in Ihrem Brief angeben, können die Art und Weise beeinflussen, in der der Einstellungsleiter erkennt, wie Ihre Qualifikationen die Anforderungen der Position am besten erfüllen.
Was in einem Follow-Up-Dankesbrief enthalten
Es gibt einige Möglichkeiten, zusätzliche Punkte in Ihrem Dankesbrief anzusprechen. Sie können Sätze wie "Ich habe vergessen zu erwähnen" oder "Ich wollte XYZ von unserer Konversation aus verfolgen" als Einstiegspunkt verwenden, um weitere Details zu geben und die Antworten auszuarbeiten, die Sie während des Interviews gegeben haben.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich in klaren und prägnanten Worten ausdrücken, und bieten Sie an, alle zusätzlichen Fragen zu beantworten, die aufgrund der neuen Informationen, die Sie geteilt haben, auftreten können. Dies kann Ihnen auch die Möglichkeit geben, sich für ein anderes Meeting zur Verfügung zu stellen, insbesondere wenn Sie sich im Einstellungsverfahren bewegt haben, und dies war nicht Ihr erstes Interview.
Wann senden Sie eine E-Mail-Nachverfolgung?
Wahrscheinlich möchten Sie diese Art von Dankesbrief sofort als Anhang oder E-Mail senden, anstatt per Post. Je früher der Einstellungsmanager über die zusätzlichen Informationen verfügt, desto günstiger ist der Vergleich mit den Kandidaten, die noch im Gespräch sind.
So formatieren Sie Ihren Brief oder Ihre Nachricht
Wenn Sie Ihren Brief als Anhang senden, sollte er wie ein Geschäftsbrief formatiert sein. Beginnen Sie mit Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen, gefolgt vom Datum und den Kontaktinformationen des einstellenden Managers. Sie beginnen dann Ihren Brief mit einer höflichen Anrede, dann den Körper Ihres Briefes. Ihr Abschluss sollte Ihre Wertschätzung für die Zeit und Rücksichtnahme des Personalchefs sowie Ihren vollständigen Namen beinhalten.
Wenn Sie sich dazu entschließen, Ihren Brief als E-Mail zu versenden, vergewissern Sie sich, dass der Betreff deutlich macht, worum es in der Notiz geht. Geben Sie Ihren Namen, Dank und möglicherweise die Position, für die Sie interviewt haben, in der Betreffzeile an, damit der Einstellungsmanager Ihre E-Mail nicht übersehen wird. Aufgrund der Menge an E-Mails, die die meisten von uns erhalten, ist die Betreffzeile wichtig, um sicherzustellen, dass Ihr Brief nicht irgendwo in einem Junk-Mail-Ordner landet. Ihre E-Mail beginnt mit der Anrede, gefolgt vom Text des Briefes. Ihre Kontaktdaten folgen Ihrem Abschluss und Unterschrift.
Hier ist ein Beispiel für einen Dankesbrief an einen Einstellungsmanager, der Einzelheiten zu Ihrer Kandidatur angibt, die Sie gerne im Interview erwähnt hätten.
Folge zum Bewerbungsgespräch Danke Hinweis Beispiel
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail
Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:
Ich habe es sehr genossen, mit Ihnen über die Möglichkeit zu sprechen, mit Ihrer Firma in der Rolle des Verkaufsleiters zu arbeiten. Meine Erfahrung in Vertrieb und Management scheint gut zu der von Ihnen beschriebenen Position zu passen. Die Organisation Ihrer Verkaufsteams ist vorausschauend, und ich glaube, eine, wo ich viel beitragen konnte.
Ich bringe zu der Position eine umfassende Kenntnis des Marktes und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Darüber hinaus wird meine Fähigkeit, mein Team zu motivieren, während Sie innerhalb unseres Budgets arbeiten, Ihrem Unternehmen einen Vorsprung gegenüber anderen auf dem Markt verschaffen.
Meine Präsentationsfähigkeiten ermöglichen es mir, effektiv mit Regisseuren zu kommunizieren und mein Team über unsere Fortschritte auf dem Laufenden zu halten. Während meines Interviews habe ich die Reihe der Vorlesungen vergessen, die ich an der örtlichen Universität gehalten habe.
Es war sehr interessant und gab mir das Vertrauen, das ich jetzt bei der Organisation und Präsentation eines Projekts habe.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir zu sprechen. Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an mich. Ich freue mich von Ihnen über diese Position zu hören.
Freundliche Grüße,
Dein Name
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Wie schreibe ich einen Dankesbrief, der beinhaltet, wem ich danken soll, was ich schreiben soll und wann ich einen beschäftigungsbezogenen Dankesbrief schreiben soll.
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