Summer Job oder Praktikum - Was ist das Beste für Ihre College-Student?

Sommer, für Studenten, ist eine Gelegenheit, viele Dinge zu tun, um zu helfen oder ihre Ausbildungen zu verbessern. Die wenigen Monate produktiver und verantwortungsvoller Zeit zu nutzen ist etwas, das alle Eltern ermutigen sollten - wenn sie nicht darauf bestehen - dass ihre jungen Erwachsenen in der Schule planen.

Bereit für den Sommer

Die Suche nach einem Job oder Praktikum sollte schon in der Winterpause beginnen, mit Networking und Listenerstellung. Wenn der Student kein aktualisiertes LinkedIn-Profil hat, sollte dies sofort erledigt werden. Die meisten Arbeitgeber werden sich einen Studenten bei Linked In ansehen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wer sie sind und welche Erfahrung sie haben, und auch Empfehlungen für die Studenten von ehemaligen Arbeitgebern zu sehen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie alle Social-Media-Profile bereinigen.

Egal, ob Sie nach Hause zurückkehren, in der Schule bleiben oder in eine andere Stadt gehen, Sie müssen sich um eine Wohnform kümmern. Wenn der junge Erwachsene nach Hause zurückkehren will, müssen Hausregeln und Erwartungen besprochen werden. Wenn der Schüler in der Schule bleibt oder für eine Arbeit oder ein Praktikum in eine andere Stadt zieht, müssen finanzielle Vereinbarungen zwischen Eltern und Schülern getroffen werden.

Sommer Jobs und Einkommen

Für viele Studenten ist das Arbeitseinkommen im Sommer ein wichtiger Bestandteil ihres Budgets für das College. Einen Sommerjob für ein paar Monate zu Hause zu buchen, ist die kostengünstigste Möglichkeit, das Bankkonto für College-Ausgaben aufzustocken. Es ist eine gute Idee, Mitte März nach einem Sommerjob zu suchen, und wenn der Student eine Reise nach Hause für die Frühlingsferien machen kann, wäre dies eine gute Zeit, um einige persönliche Interviews und Bewerbungen zu machen. Im Idealfall wird ein Sommerjob etwas sein, das auf einem Lebenslauf gut aussieht oder im Studienbereich des Studenten sein wird - aber gerade an jedem Job hart zu arbeiten ist eine gute Verbesserung einer Jobgeschichte.

Wenn der junge Erwachsene in Kernfächern wie Mathematik oder Englisch besonders gut ist, ist das Unterrichten von Mittelschülern und Gymnasiasten eine ausgezeichnete Möglichkeit, Geld zu verdienen und gleichzeitig einen anderen Job zu haben. Studenten können sich bei Care.com als Tutor für jedes Fach anmelden.

Praktika - Bezahlt und unbezahlt

Der beste Weg, um auf der Suche nach einem Praktikum zu beginnen, ist, jeden und jeden, den Sie kennen, zu kontaktieren, der in dem Bereich oder den Bereichen arbeitet, die von Interesse sind. Beginnen Sie ein paar Monate bevor das Schuljahr vorbei ist, um die meisten Optionen und verfügbaren Positionen auf dem Radar zu bekommen. Wenn es finanziell machbar ist, ein unbezahltes Praktikum zu machen, werden die Möglichkeiten und Möglichkeiten viel größer sein, da einige Unternehmen Platz für einen unbezahlten Praktikanten schaffen werden, wenn die Person gut passt. Einige Schulen bieten eine Klassenkreditvergabe für Praktika an, wodurch das Fehlen von Einkommen leichter akzeptiert wird.

Es ist wichtig, einem potenziellen Arbeitgeber Eifer, Enthusiasmus und Engagement für ein Praktikum zu vermitteln, insbesondere in wettbewerbsintensiven Bereichen. Was einem unbezahlten Praktikum fehlt, kann in Beziehungen, Referenzen und Empfehlungen mehr als wettmachen. Berücksichtigen Sie alle möglichen Vorteile eines Praktikums, bevor Sie entscheiden, ob es sich lohnt, auf ein unbezahltes Einkommen zu verzichten.

Unbezahlte Praktika können für Arbeitgeber ein riskantes Unterfangen sein. Die Gesetze für ein unbezahltes Praktikum sind für den Praktikanten wie folgt:

1. Das Praktikum, obwohl es den tatsächlichen Betrieb der Einrichtungen des Arbeitgebers einschließt, ist ähnlich der Ausbildung, die in einem Bildungsumfeld gegeben würde.
2. Die Praktikumserfahrung kommt dem Praktikanten zugute.
3. Der Praktikant ersetzt keine regulären Mitarbeiter, sondern arbeitet unter strenger Aufsicht des vorhandenen Personals.
4. Der Arbeitgeber, der die Ausbildung anbietet, hat keinen unmittelbaren Vorteil aus den Tätigkeiten des Praktikanten; und gelegentlich können ihre Operationen tatsächlich behindert werden.
5. Der Praktikant hat am Ende des Praktikums nicht unbedingt einen Arbeitsplatz.

1. Der Arbeitgeber und der Praktikant verstehen, dass der Praktikant keinen Anspruch auf Lohn für die im Praktikum verbrachte Zeit hat. - Quelle: Forbes.com

Ob es ein bezahltes Praktikum, unbezahltes Praktikum, Teilzeitarbeit oder Vollzeitarbeit ist, zeigen Initiative und Motivation, weiter zu lernen und Fähigkeiten während der Sommerpause zu verbessern, werden Studenten helfen, ihre Lebensläufe zu erweitern und ihr Wissen zu erweitern, während sie auch in den helfen Suche nach der richtigen Karriere.