Verwenden Sie diese Dankesbriefe als Vorlagen, um den Beitrag eines Mitarbeiters zu erkennen
Dies sind Beispiel-Dankesschreiben, die ein Arbeitgeber an einen Mitarbeiter schreiben kann, um die gute Arbeit des Mitarbeiters zu erkennen. Dies sind semi-formale Anerkennungsschreiben. Mit diesen Musterbriefen können Sie in wenigen Minuten einen semi-formellen Mitarbeiteranerkennungsbrief erstellen.
Beachten Sie, dass ein Mitarbeiteranerkennungsschreiben von Kollegen, Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen, Managern, Vorgesetzten und Führungskräften sowie vom Chef des Mitarbeiters angebracht ist. Mitarbeiter verwenden eher den semi-formalen oder den informellen Stil des Anerkennungsschreibens der Mitarbeiter, während der Chef des Mitarbeiters oder Ihre gesamte Organisation dazu neigt, einen formaleren Briefstil zu verwenden.
Kollegen fühlen sich positiver, wenn sie eine kurze Notiz ablegen, um die Beiträge eines Kollegen zu loben oder ihre allgemeine positive Präsenz am Arbeitsplatz anzuerkennen. Semi-formale oder informelle Dankesbriefe fühlen sich auch für Mitarbeiter besser geeignet als ein formeller Anerkennungsbrief, den die Mitarbeiter als den Manager oder Arbeitgeber empfinden.
Wie immer bei der Anerkennung der Mitarbeiter und Dankesschreiben ist es das Ziel, die Anerkennung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu fördern, um Ihre Wertschätzung zu vermitteln. Briefe verstärken auch das Verhalten, das Sie gerne allen Mitarbeitern zeigen möchten. Selbst in einer Notiz von einem Mitarbeiter bekommt der Mitarbeiter, der die Notiz erhält, einen guten Blick auf das, was Mitarbeiter schätzen, wenn sie zusammenarbeiten.
Im Folgenden sind einige Beispiele für semiformale Anerkennungsschreiben von Mitarbeitern aufgeführt. Fühlen Sie sich frei, sie als Vorlage zu verwenden, wenn Sie Ihren Mitarbeitern eigene Anerkennungsschreiben schreiben.
Muster des Anerkennungsschreibens aus dem Produktteamleiter des Mitarbeiters
Verwenden Sie diesen Buchstaben als Beispiel, wenn Sie ein Teammitglied erkennen möchten.
Lieber Barb,
Ich wollte Sie nur wissen lassen, wie sehr wir Ihre Hilfe bei der Produktfreigabe geschätzt haben. Wir hätten unser Fälligkeitsdatum ohne alles, was Sie getan haben, verpasst, um die Unterrichtssprache im Handbuch, in der Broschüre und auf der Website konsistent zu machen.
Unsere Kunden werden dankbar dafür sein, dass die Anweisungen einfach und leicht verständlich sind. Sogar die Grafiken fügen der Nachricht hinzu und helfen mit der Klarheit.
Ich weiß, dass du deine andere Arbeit in unserem Interesse haben lassen müssen, damit du dich jetzt überschwemmt fühlst. Das Team dankt Ihnen und ich bin mir sicher, dass der technische Support Ihnen danken wird, wenn Sie weniger Anrufe zu dieser Version erhalten. Solide, umfassende Anweisungen fügen dem Produkt so viel Wert hinzu.
Ich kann nicht genug betonen, dass wir diese Entlassung ohne all Ihre Bemühungen nicht hätten durchführen können.
Nochmals vielen Dank,
Amy
Produkt Teamleiter
Anerkennungsbrief-Beispiel vom Mitarbeiter-Manager
In diesem Brief bedankt sich der Manager bei Paul und spricht auch über seine beruflichen Perspektiven. Dies ist ein solider Ansatz, um einen Mitarbeiter wissen zu lassen, dass er berufliche Perspektiven in Ihrer Organisation hat. Dies ist eine wichtige Information für die meisten überlegenen Mitarbeiter.
Paul,
Ich wollte dir eine Minute Zeit nehmen, um dich wissen zu lassen, wie sehr ich deinen Beitrag in der Geschäftsentwicklung wertschätze.
Nicht nur das Ergebnis Ihrer Verkäufe und Verkaufsaufrufe übersteigt immer meine Erwartungen, aber Sie fügen unserer Abteilung auf andere Weise so viel Wert hinzu. Ich erkenne, dass Sie der Ansprechpartner sind, wenn die anderen Mitarbeiter geschult werden müssen oder ein Mitarbeiter eine Frage hat.
Nicht nur Abteilungsangestellte verlassen sich auf Sie als Rat und Hilfe, sondern wenn andere Abteilungen Antworten benötigen, sind Sie auch die erste Person, an die sie sich wenden. Dies sagt viel darüber aus, wie Ihre Fähigkeiten und Ihr Beitrag von Ihren Mitarbeitern gesehen werden.
Wenn Sie interessiert sind, werden Sie ein starker Kandidat sein, wenn sich die nächste Aufsichtsrolle in der Abteilung öffnet. Ich hoffe, dass auch die nächste Promotion auf Ihrem Radar ist.
Nochmals vielen Dank für alles, was Sie in der Abteilung tun. Sie leisten einen enormen Beitrag.
(Unterschrift des Managers)
Mark Nyoto
Manager, Geschäftsentwicklung
Anerkennungsschreiben Probe vom Mitarbeiter des Mitarbeiters
Verwenden Sie diesen Buchstaben als Beispiel, wenn Sie einen Mitarbeiter erkennen möchten.
Hallo Carol,
Danke für Ihre zusätzliche Hilfe, damit ich den Antrag rechtzeitig zum Kunden bekommen konnte. Mit solch einer kurzen Frist wäre ich kaum in der Lage gewesen, Forschung zu betreiben und den Vorschlag zu schreiben. Ihre Hilfe bei der Recherche hat es mir ermöglicht, mich darauf zu konzentrieren, den Vorschlag fertig zu stellen.
Ich werde nach einer Gelegenheit Ausschau halten, um Sie zurückzuzahlen, wenn Sie in Zukunft etwas Hilfe von mir gebrauchen könnten. Fühlen Sie sich immer frei, zu mir zu kommen, wenn Sie überlastet sind und meine Hilfe brauchen.
Ich fühle mich großartig, dass du mein Kollege bist und dass ich mich auf dich verlassen kann. Bitte fühlen Sie dasselbe über mich.
Noch einmal vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen,
Joyce
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