Wenn Sie sich für einen Job bewerben, ist es wahrscheinlich, dass Sie eine Referenz benötigen. Es ist eine gute Idee, Referenzen zu erhalten, bevor Sie eine Jobsuche starten. Auf diese Weise haben Sie eine Liste von Personen, die Sie empfehlen können, mit potenziellen Arbeitgebern zu teilen. Sie können nach einem Verweis mit einem Telefonanruf oder einer E-Mail oder einem gedruckten Brief fragen, aber auf jeden Fall möchten Sie Ihre Anfrage sorgfältig schreiben.
Hier finden Sie Tipps, wie Sie eine Referenz oder ein schriftliches Empfehlungsschreiben anfordern können, sowie Musterbriefe, die Sie beim Verfassen Ihrer eigenen Referenzanfrage als Richtlinie verwenden können.
Wählen Sie Ihre Referenzen weise
Die Person, die Ihnen eine Referenz gibt, muss möglicherweise einen Brief schreiben, einen Fragebogen ausfüllen, auf eine E-Mail antworten oder mit jemandem aus dem Personalbereich telefonieren. Wenn die Person Sie nicht gut kennt, wird es zeigen. Wählen Sie jemanden, der hoch von Ihnen denkt und fließend über Ihre Karriere und Talente sprechen kann. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass die Person, die Sie für die Beschäftigung empfiehlt, Ihnen nicht nur eine Referenz, sondern eine gute Referenz geben kann. Hier sind Tipps für die Auswahl der besten Person, um eine Arbeitsreferenz zur Verfügung zu stellen.
Geben Sie immer der Person, die Sie fragen
Stellen Sie sicher, dass Sie der Person eine einfache Möglichkeit geben, die Bereitstellung einer Referenz abzulehnen. Eine schlechte Referenz kann der Unterschied sein, ob Sie ein Jobangebot bekommen oder nicht. Es wäre vorzuziehen, wenn die Person es ablehnt, eine Referenz zu geben, anstatt einen halbherzigen oder negativen Brief zu schreiben.
In Ihrer Referenzanfrage können Sie Dinge sagen wie: "Ich weiß, dass Evaluierungen am Ende des Jahres bald fällig sind. Wenn Sie also zu beschäftigt sind, um eine Referenz zu liefern, verstehe ich vollkommen" oder "Es ist fünf Jahre her, seit wir gearbeitet haben zusammen, wenn du dich also nicht so gut mit jemandem über meine Arbeitsgewohnheiten unterhalten kannst, lass es mich wissen. "
Geben Sie Ihrer Referenz ein Heads-Up
Gib niemanden als Referenz ohne seine Erlaubnis und ohne zu wissen, was sie über dich sagen werden. Die Person, die Ihnen eine Referenz gibt, muss im Voraus wissen, dass sie bezüglich einer Referenz für Sie kontaktiert werden kann. Sobald Sie die Erlaubnis haben, lassen Sie Ihre Referenzanbieter wissen, wenn Sie ihre Namen mit potenziellen Arbeitgebern teilen.
Frage freundlich
Ehemalige Mitarbeiter und Führungskräfte sind nicht verpflichtet, als Referenz zu dienen. Sie bitten um einen Gefallen, seien Sie höflich und warm in Ihrer Anfrage. Sie können auch erwähnen, warum Sie dachten, die Person wäre eine ideale Referenz.
Wie man um ein Referenzschreiben bittet
Referenzen können schriftlich oder per E-Mail angefordert werden. Wenn es Formulare gibt, die der Empfehler ausfüllen muss, möchten Sie vielleicht eine E-Mail-Nachricht senden, in der Sie um die Empfehlung gebeten werden, und dann mit einem schriftlichen Brief und den Formularen fortfahren.
In Ihrem Schreiben, in dem Sie um eine Referenz gebeten werden, kann es hilfreich sein, dem potenziellen Empfehlenden Hintergrundinformationen zu liefern, einschließlich Ihres aktuellen Lebenslaufs und eines Links zur Stellenbeschreibung (oder einer kurzen Zusammenfassung). Sie können auch kurz Ihre spezifischen Qualitäten und Fähigkeiten erwähnen, auf die Sie Ihre Referenz hinweisen möchten. Wenn Sie Informationen darüber haben, wie das Unternehmen den Empfehlenden erreichen wird - Telefon, E-Mail usw. - können Sie diese Angaben ebenfalls hinzufügen.
Es ist eine gute Idee, Beispielbriefe zu lesen und nach einer Referenz zu fragen, um Ideen für eigene Briefe zu erhalten. Diese Beispiele, sowohl schriftlich als auch per E-Mail, enthalten die besten Möglichkeiten, Ihre Anfrage zu formulieren und jemanden um Ihre Referenz zu bitten.
Vielen Dank für Ihre Referenz Writer
Wenn Sie einen neuen Job bekommen, vergessen Sie nicht, den Personen, die Ihnen eine Referenz zur Verfügung gestellt haben, eine Dankesnachricht zu senden. Es wird nicht nur Ihren Referenzgeber wissen lassen, dass sie Ihnen geholfen haben. Es wird Ihnen auch mitteilen, wie sehr Sie die Hilfe bei der Jobsuche geschätzt haben.
Briefproben, die eine Referenz anfordern
- E-Mail-Nachrichten Anfordern einer Referenz für einen Job Beispiele
- E-Mail-Nachricht Eine Empfehlung von einem Professor anfordern
- E-Mail-Referenzanforderungsschreiben für einen Berater
- Briefprobe, die nach einer Referenz fragt
- Berechtigung zum Verwenden einer Referenz anfordern