Auf der Suche nach einem Beispiel-Sympathie-Brief, den Sie senden oder per E-Mail an eine Kollegin senden können, die ihren Job verloren hat, ist es Ihr Ziel mit einem Sympathiebuch, die Person wissen zu lassen, dass Sie sich um sie kümmern und helfen wollen. Wie Sie Hilfe anbieten, hängt von Ihrer Beziehung mit der Person und Ihren eigenen Kontakten und Erfahrungen ab. Sie können in Abhängigkeit von den Fähigkeiten, die Sie an den Tisch bringen, auf verschiedene Arten helfen.
Teilen Sie Stellenangebote
Wenn Sie sich einer Öffnung bewusst sind, die zu den Talenten, Fähigkeiten und Erfahrungen der Person passt, verweisen Sie sie auf die Stellenausschreibung oder den Arbeitgeber mit der Eröffnung.
Kontakte teilen
Wenn Sie die Arbeit Ihres Kollegen gut genug kennen, um sie zu bewundern, können Sie den Namen, die Nummer und die E-Mail-Adresse von Kontakten angeben, die möglicherweise Jobs haben. Teile Kontakte nur, wenn du glaubst, dass die Person qualifiziert und ein guter Mitarbeiter ist.
Als Referenz dienen
Wenn Sie mit der Arbeit der Person vertraut sind, können Sie anbieten, als Geschäftsreferenz zu dienen. Wenn Sie mit ihrer Arbeit nicht vertraut sind, aber mit ihren Werten, Charakter und Stärken vertraut sind, können Sie anbieten, als eine persönliche Referenz zu dienen.
Stellen Sie Ihren Kollegen in Ihrem Netzwerk vor
Wenn eine Person ihren Job verliert, egal ob sie gefeuert oder entlassen wurde, stellen sie oft fest, dass ihr Hauptnetzwerk aus Personen in dieser spezifischen Branche besteht, die dieselbe oder eine ähnliche Arbeit machen.
Vor allem, wenn Ihre Kollegin eine Karriere- oder Standortänderung anstrebt, ist es eine Freundlichkeit, sie in Ihr Kontaktnetzwerk einzuführen.
Angebot, ihre Zusammenfassung und Anschreiben zu überprüfen
Wenn Bewerbungsunterlagen eine Stärke von Ihnen sind, bieten Sie an, sie die ersten Male zu überprüfen, die sie sich um eine Position bewirbt. Ein zweites Augenpaar ist hilfreich, um Fehler zu vermeiden, wenn ihre Anwendungen zielgerichtet und fehlerfrei sein müssen.
Stellen Sie Referenzen in sozialen Medien bereit
Arbeitgeber nutzen Social Media zunehmend als Instrument zur Mitarbeiterauswahl. Positive Referenzen helfen einem potenziellen Mitarbeiter, sich von der Masse der Bewerber abzuheben. Professionelle Kollegen bleiben auf Seiten wie LinkedIn in Kontakt, wo Ihre Kollegen auch teilnehmen und sich in Gruppen zusammenschließen können, die sich auf ihr Berufsfeld beziehen. (Wenn sie nicht auf LinkedIn oder Social Media ist, nehmen Sie sie zum Mittagessen und sprechen darüber, warum Social Media wichtig ist.)
Angebot zu Get Together, um über ihre Jobsuche zu sprechen
Manchmal braucht eine Kollegin nur einen sympathischen Freund, aber sie kann es auch hilfreich finden, über ihre Jobsuche zu sprechen. Jobsuche Ideen aus der Erfahrung von Freunden und Kollegen können einem Arbeitslosen helfen, schneller einen Job zu finden.
Verweisen Sie Ihren Kollegen auf nützliche Websites online
Wenn Sie eine Lieblingsjobseite wie Indeed oder SimplyHired haben, wenden Sie sich an Ihren Freund. Sie können sie auch zu hilfreichen Seiten online senden, wie diese HR-Site und die Wall Street Journal Careers-Website. Mit diesen Gedanken im Hinterkopf, hier ist ein Beispiel Sympathie Brief für den Verlust von Arbeitsplätzen.
Datum
Lieber Rashida,
Es tat mir so leid zu hören, dass du deinen Job verloren hast. Ich weiß, dass Ihnen das Spaß gemacht hat und ich fühlte mich, als würden Sie etwas beitragen und sich positiv auf Kinder auswirken. Entlassungen werden niemals erwartet oder wünschenswert.
Ich möchte, dass du weißt, dass ich für dich da bin. Lass uns diese Woche zu Mittag essen, damit wir darüber sprechen können, wie ich deine Jobsuche unterstützen kann. Sicher kann ich als Referenz dienen. Ihre Arbeit im Familienzentrum war hervorragend und ich habe Sie als Kollegin vermisst.
Ich würde mich freuen, einen Blick auf Ihren Lebenslauf zu werfen und ein zweites Paar Augen zu sehen, wenn Sie sich für verschiedene Jobs bewerben. Wir können über andere Möglichkeiten sprechen, wie ich Ihnen helfen kann, wenn wir zusammenkommen. Wenn nichts anderes, kann ich Sie in sozialen Medien empfehlen und meine Lieblings-Jobsuche teilen.
Sobald wir reden und ich weiß, was Sie in Ihrem nächsten Job suchen, können wir sehen, ob es noch etwas gibt, was ich tun kann, um zu helfen. In der Zwischenzeit halte ich meine Augen offen für Öffnungen, die der Arbeit ähneln, die Sie hatten.
Lassen Sie mich diese Woche einen guten Tag zum Mittagessen wissen und wir können uns treffen. Sie sind nicht allein in diesem Jobsuchmodus.
Herzlich,
Sarah