Beispiel Karriere Ändern Anschreiben und Schreiben Tipps

Wenn Sie eine Position in einer anderen Branche oder einem anderen Berufsfeld suchen, ist Ihr Anschreiben ein wichtiger Faktor für die Wahrscheinlichkeit, eine Stelle zu bekommen. Da Ihr Lebenslauf nicht die relevante Erfahrung enthält, die Personalchefs suchen, ist es wichtig, Ihr Bewerbungsschreiben als eine Gelegenheit zu nutzen, um zu zeigen, warum Sie eine gute Passform trotz der fehlenden beruflichen Anamnese, die ein wichtiger Faktor sein kann Job.

Ein gut geschriebenes und starkes Anschreiben wird den Leser davon überzeugen, dass Ihre Arbeitserfahrung eher eine Stärke als eine Schwäche ist. Bevor Sie jedoch mit dem Schreiben beginnen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie Ihre Ziele für den Übergang in eine andere Laufbahn klar definiert haben und dass Sie für eine erfolgreiche Stellensuche in der Laufbahnbranche positioniert sind.

Tipps zum Schreiben einer Karriere Change Anschreiben

Jedes gute Anschreiben erklärt, warum Sie für die jeweilige Aufgabe qualifiziert sind. Ein Anschreiben, das während einer Karriereänderung geschrieben wurde, muss jedoch darüber hinausgehen. Sie müssen drei wichtige Punkte ansprechen, die Ihnen helfen werden, sich über Kandidaten mit direkterer Erfahrung in der Branche zu erheben.

1. Heben Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervor
Konzentrieren Sie sich vor allem auf die übertragbaren Fähigkeiten, die Sie in der neuen Position verwenden können, und nicht auf die spezifischen Fähigkeiten, die Sie in Bezug auf Ihre aktuelle Rolle haben. Analysieren Sie die Stellenbeschreibung für die Position, für die Sie sich bewerben, und sehen Sie sich die Fähigkeiten an, die die Position erfordert.

Wähle diejenigen aus, die am besten zu deinen eigenen Fähigkeiten oder Erfahrungen passen. Verwenden Sie dann, wenn möglich, spezifische Anekdoten aus Ihrer beruflichen oder akademischen Vergangenheit, um einige dieser Stärken in Aktion zu veranschaulichen.

2. Heben Sie Ihre überragende Leistung in früheren Positionen hervor
Andere Bewerber haben möglicherweise die entsprechende Erfahrung, aber wenn es sich um eine mittelmäßige Erfahrung handelt, die nicht durch starke Referenzen oder greifbare Erfolge untermauert werden kann, sind Sie vielleicht ein begehrterer Kandidat für den Job als sie sind.

Schreiben Sie in Ihrem Brief Ihr Bestes, um zu erklären, wie Sie in früheren Rollen Erfolg hatten, und verbinden Sie dies mit einer Zusammenfassung, wie Sie auch an dieser neuen Position Wert hinzufügen würden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Referenzen Ihre Aussagen bestätigen.

3. Drücken Sie Ihre Leidenschaft für das Unternehmen aus
Fügen Sie Ihre Leidenschaft für das Unternehmen ein. Dies ist eine weitere Möglichkeit, sich von qualifizierten Kandidaten abzuheben. Arbeitgeber interessieren sich vielleicht eher für jemanden, der sich besonders für ihre Organisation und die Jobchance interessiert, als für jemanden, der nur einen Job will und sich nicht viel darüber hinaus interessiert. Machen Sie in Ihrem Anschreiben deutlich, dass Sie mit der Organisation vertraut sind und sich für die Möglichkeit begeistern, ein Teil davon zu sein.

Stellen Sie sicher, dass Sie das Unternehmen gründlich recherchieren, bevor Sie Ihr Anschreiben verfassen, damit Sie den Arbeitgeber davon überzeugen können, dass Sie das Unternehmen verstehen und zeigen, warum Sie ein Teil davon sein möchten. Sie müssen nicht unbedingt alle diese Themen in der richtigen Reihenfolge oder in verschiedenen Absätzen behandeln. Ziel ist es, dass Sie diese Punkte in Ihrem Brief kommunizieren.

Lesen Sie das Beispielanschreiben unten, das Sie als Rahmen für das Verfassen Ihres eigenen Career Change-Anschreibens verwenden können. Achten Sie jedoch darauf, das Sample so zu bearbeiten, dass es Ihren persönlichen Erfahrungen und dem Job entspricht, für den Sie sich bewerben.

Beispiel Karriere Change Anschreiben

Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail

Datum

Einstellungsmanager-Name
Name der Firma
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Personalverwalter:

Dieser Brief soll mein besonderes Interesse an der Diskussion der Position des Senior Customer Service Manager auf der Website der XYZ Company zum Ausdruck bringen. Die in dieser Auflistung dargestellte Gelegenheit ist sehr ansprechend, und ich glaube, dass meine Erfahrung und Ausbildung mich zu einem wettbewerbsfähigen Kandidaten für diese Rolle machen wird.

Obwohl ich hauptsächlich als Operations Manager tätig war, habe ich mich in dieser Funktion neben Kunden und Mitarbeitern auch häufig an Kunden angeschlossen. Dies hat mehrdimensionale Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Kundenwünsche und -bedürfnisse zu erkennen, zu handeln und zu erfüllen, um ihre fortwährende und positive Beziehung mit dem Unternehmen sicherzustellen, vermittelt.

In meiner jüngsten Tätigkeit als Operations Manager für die Firma ABC erhielt ich aufgrund meiner Fähigkeit, komplexe Logistik zu koordinieren, um Kunden zufriedenzustellen, auch wenn Probleme auftraten, die außerhalb der Kontrolle des Unternehmens lagen, die Auszeichnung "Excellence in Customer Service" Organisation. Dies beinhaltete nicht nur die Verwaltung der Operationen, sondern auch die direkte Kommunikation mit den Kunden. Daher bin ich überzeugt, dass meine Fähigkeit, Geschäfte erfolgreich zu managen und gleichzeitig effektiv mit Kunden in Kontakt zu treten, mich zu einem erstklassigen Kandidaten für diese Rolle macht.

Zu den Schlüsselstärken, die ich für den Erfolg in dieser Position besitze, gehören, ohne darauf beschränkt zu sein:

• Liefern außergewöhnliche Beiträge zum Kundenservice für alle Kunden.
• Streben nach fortwährender Exzellenz.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Eifrig, neue Dinge zu lernen.

Sie werden finden, dass ich gut gesprochen, energisch, selbstbewusst und sympathisch bin, die Art von Person, auf die sich Ihre Kunden verlassen. Ich habe auch eine breite Palette von Erfahrungen der Art, die Ihnen die Vielseitigkeit erlauben, mich in einer Reihe von Kontexten mit der Zuversicht, dass das Niveau der Exzellenz, die Sie erwarten, erfüllt werden. Weitere Informationen zu meiner Erfahrung finden Sie in meinem Lebenslauf.

Ich hoffe, dass Sie meine Erfahrung und meine Interessen als faszinierend genug empfinden, um ein persönliches Treffen zu gewährleisten, da ich zuversichtlich bin, Ihnen und Ihren Kunden als Mitglied Ihres Teams einen Mehrwert bieten zu können. Ich freue mich sehr über diese Möglichkeit, für die XYZ Company zu arbeiten. Ich verbinde mit Ihrer Mission, "den Fünf-Sterne-Faktor" an Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden zu liefern. Dieser Grundsatz spiegelt sich in meinen eigenen beruflichen und persönlichen Werten wider, und ich glaube, dass diese Ausrichtung meine Kandidatur für diese Rolle stark unterstützt.

Ich kann jederzeit über mein Handy, 555-555-5555 erreicht werden. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht. Ich freue mich darauf, mit Ihnen über diese Beschäftigungsmöglichkeit zu sprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift (Papierbrief)

Vorname Nachname

So senden Sie ein E-Mail-Anschreiben

Wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail verschicken, listen Sie Ihren Namen und die Berufsbezeichnung in der Betreffzeile der E-Mail-Nachricht auf. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre E-Mail-Signatur ein, aber listen Sie nicht die Kontaktdaten des Arbeitgebers auf. Starten Sie einfach Ihre E-Mail-Nachricht mit der Anrede.

Aktualisieren Sie Ihre Zusammenfassung, um Ihre neuen Ziele zu reflektieren

Wenn Sie eine berufliche Veränderung anstreben, ist es wichtig, Ihren Lebenslauf neu zu fokussieren, um Ihre neuen Ziele zu reflektieren. Auf diese Weise zeigen sowohl Ihr Lebenslauf als auch Ihr Anschreiben, dass Sie für einen Rollenwechsel gut geeignet sind. Hier sind sechs Tipps für das Schreiben eines starken Lebenslaufs Lebenslauf, der Ihnen helfen wird, zu beginnen.

Bereiten Sie sich auch darauf vor, zu besprechen, warum Sie in den Übergang gehen, und welche Fähigkeiten Sie potenziellen Arbeitgebern bei Bewerbungsgesprächen vermitteln. Es ist wichtig, ein umfassendes und professionelles Pitch zu haben, das den Arbeitgeber beeindruckt und überzeugt, dass Sie ein starker Kandidat für den Job sind.