Einige häufig verwendete Schlagworte in Lebensläufen und persönlichen Profilen sind abgedroschene Klischees, die eine sofortige Abzweigung zum Leser sein können. Laut einer Analyse der LinkedIn-LinkedIn-LinkedIn-Website sind hier die 10 meistbenutzten Buzzwords und geklickten Phrasen, die in LinkedIn-Profilen erscheinen, in der Reihenfolge aufgeführt, die vermieden werden sollten:
- Langjährige Erfahrung
- Innovativ
- Motiviert
- Ergebnisorientiert
- Dynamisch
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz
- Teamspieler
- Schnelllebig
- Problemlöser
- Unternehmerisch
In alphabetischer Reihenfolge, hier sind die Top 40 überstrapazierten Buzzwords und Phrasen in LinkedIn Profilen. Diese Schlagworte und Phrasen haben durch ihre Übernutzung ihre Wirkung und Kommunikationsfähigkeit verloren. Sie neigen auch dazu, übermäßig vage zu sein. Wenn Sie diese verwenden, können Sie sich als weniger befriedigender Job-Kandidat bezeichnen, der nicht klar in einfachem Englisch denkt oder kommuniziert, oder dessen Leistungen einer Prüfung nicht standhalten:
- Best-in-Rasse
- Klassenbester
- Bottom-Line-orientiert
- Kunde konzentriert
- Kreativer Denker
- Innovativ, auf dem neuesten Stand
- Detail orientiert
- Angetriebener Profi
- Dynamisch
- Unternehmerisch
- Evangelist
- Langjährige Erfahrung
- Schnelllebig
- Gehe-zu-Person
- Zielorientiert
- Guru
- Hoch qualifizierten
- Innovativ
- Motiviert
- Mehrfach-Tasker
- Out-of-the-Box
- Perfektionist
- Proaktiv
- Problemlöser
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz
- Qualität angetrieben
- Schneller Lerner
- Ergebnisorientiert
- Strassenkämpfer
- Erfahrener Profi
- Selbststarter
- Fähigkeiten
- Strategischer Denker
- Starke Arbeitsmoral
- Teamspieler
- Tiger-Team
- Vertrauenswürdig
- Wert hinzufügen (hinzugefügt)
- Funktioniert gut unter Druck
- Funktioniert gut mit anderen
Schlagworte in Interviews
Vergessen Sie nicht, solche Stichwörter und Sätze aus Ihren Lebensläufen und persönlichen Profilen zu streichen, sondern vermeiden Sie sie im Verlauf von Interviews, wo sie die gleichen negativen Auswirkungen auf Ihr Image und Ihre Aussichten haben können.
Auf der anderen Seite, zeigen Sie, dass Sie den grundlegenden Jargon verstehen, der in einer bestimmten Industrie oder Karriere häufig verwendet wird, können Sie sich von anderen Stellenbewerbern unterscheiden, die nicht tun, besonders wenn der Interviewer diese Terminologie in der Erwartung verwendet, dass Sie tun. Streben Sie nach einer vernünftigen Demonstration solchen Wissens. Übermäßiger und grundloser Gebrauch des Jargons, insbesondere außerhalb des Kontextes, hat zwangsläufig die gleiche negative Auswirkung wie spuckende abgedroschene Schlagworte.
Buzzwords ersetzen
Career Coaches und Berater beraten, dass Sie sich bemühen, in Lebensläufen und persönlichen Profilen spezifisch zu sein. Anstatt beispielsweise zu sagen, dass Sie "umfangreiche Erfahrung" haben, geben Sie die genaue Anzahl der Jahre an, die Sie in einer bestimmten Funktion oder einem Feld verbracht haben. Sie können auch bestimmte Projekte benennen, an denen Sie gearbeitet haben, und genau angeben, was Ihre Beiträge und Leistungen waren.
Darüber hinaus erfordert eine erfolgreiche Vermarktung durch einen Lebenslauf oder ein persönliches Profil, dass Sie genau demonstrieren, was Sie für einen potenziellen Arbeitgeber tun können.
Quelle: "Buzz Worte zu vermeiden in Ihrem LinkedIn-Profil und auf Ihre Resume", von Julie Steinberg, The Wall Street Journal FINS Online-Karriere Nachrichten, 14.12.2010.