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Fragen, die in juristischen Vorstellungsgesprächen zu stellen (und zu vermeiden sind)

Was sollten Sie fragen, wenn Sie für einen Anwaltsberuf interviewen?

Einer der stressigsten Aspekte von juristischen Vorstellungsgesprächen für viele Bewerber ist der gefürchtete Moment: "Hast du irgendwelche Fragen für mich?" Natürlich sollte die Antwort nicht "Nein" lauten. Aber was sollten Sie fragen?

An was für Dingen arbeiten Sie an einem typischen Tag?

Das ist eine großartige Frage für jemanden auf deiner eigenen Ebene oder etwas höher. (Wahrscheinlich nicht die beste Frage, um einen Senior-Partner oder den Leiter einer Organisation von öffentlichem Interesse zu fragen!) Aber für jemanden, der Ihrem Niveau nahe ist, gibt es Ihnen ein gutes Gefühl für die Art von Arbeit, die Sie wahrscheinlich tun würden Passen Sie Ihre Antworten an, um klarzustellen, dass Sie mit solchen Aufgaben fertig werden können (und Sie können herausfinden, ob dieser Job Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht). Ein weiterer Pluspunkt ist, dass diese Frage für den Interviewer leicht zu beantworten ist, also müssen sie nicht zu hart arbeiten!

An welcher Art von Fällen / Deals / Projekten arbeiten Sie gerade?

Jeder Anwalt, mit dem Sie interviewen, sollte bereit und in der Lage sein, (allgemein) über die Fälle, Geschäfte oder Projekte zu sprechen, an denen er arbeitet. Wenn dir die Dinge ausgehen, über die du sprechen kannst, ist das eine gute Frage, denn du kannst nachfragen und nach mehr Details fragen, um die Zeit zu töten. "Oh, Sie machen Patentstreitigkeiten. Wie haben Sie sich für diesen Rechtsbereich interessiert? Hast du einen technischen Hintergrund? "

Welche Art von Person wird hier wahrscheinlich erfolgreich sein?

Das ist eine Frage, die Sie an fast jeden stellen können und die Sie wie einen gewissenhaften Bewerber aussehen lässt. Sie können es auch so formulieren (wenn Sie mit einem hochrangigen Interviewer sprechen): "Welche Fähigkeiten und Eigenschaften suchen Sie bei einer neuen Anstellung?" Wahrscheinlich werden Sie als Antwort Plattitüden bekommen, aber hoffentlich assoziieren sie unbewusst Sie mit diesen gewünschten Eigenschaften!

Wie wird Arbeit zugewiesen?

Dies ist ein allgemein sicherer Themenbereich (solange Sie sich nicht in "Ich muss sicherstellen, dass ich X Art von Arbeit zugewiesen werden, um zu überlegen, hier arbeiten"). Als ein weites Thema kann die Frage, wie Arbeit zugewiesen wird, Einblicke in die Kultur der Organisation, den Grad der Autonomie, die Sie während Ihrer Karriere ausüben, und so weiter geben.

Wie arbeitest du gerne hier?

Wiederum keine Frage für den Leiter der Organisation, sondern eine gute Frage für Leute auf Ihrer eigenen Ebene. Fragen Sie es leichthin, und seien Sie nicht überrascht, wenn Sie eine milde Antwort bekommen, aber manchmal werden Sie überrascht sein! Ich hatte mehr als ein Interview für Mitarbeiterposten im Sommer, bei denen Mitarbeiter darauf antworteten: "Ich nicht." Und in einigen Fällen wurde eine Tirade darüber geführt, wie sehr sie ihren Job hassten! Nützliche Informationen, obwohl Sie immer zu beurteilen haben, inwieweit es auf Ihre Umstände zutrifft.

Zu vermeidende Fragen an einen Interviewer

  1. Wie viel Geld werde ich verdienen? Wenn Sie das Gehalt nicht verstehen, fragen Sie nach dem Angebot.
  2. Wie viele Stunden muss ich arbeiten? Auch hier ist eine absolut gültige Frage, aber man fragt nach dem Angebot, wenn man sich darum sorgt.
  3. Welche Art von Leistungen bieten Sie an? Ja, fragen Sie nach dem Angebot.
  4. Ich habe schlechte Dinge über X gehört ... kannst du diese Bedenken ansprechen? Viele Gerüchte zirkulieren über legale Arbeitgeber, und einige sind sogar richtig. Wenn Sie Bedenken haben, adressieren Sie diese, nachdem Sie das Angebot in der Hand haben. Wenn Sie sie in der ersten Interviewphase aufziehen, werden alle in die Defensive gedrängt und es wird vermutet, dass Ihre sozialen Fähigkeiten und Ihr Urteilsvermögen fehlen.

    In der Regel möchten Sie Ihren Interviewern Softball-Fragen stellen. Lassen Sie sie über sich selbst und ihre Arbeit sprechen und alle werden glücklich sein.

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