Wenn Sie aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, ist es eine gute Idee, dem Unternehmen ein professionelles Rücktrittsschreiben zu übermitteln, das Ihren Arbeitgeber informiert, dass Sie gehen werden. Dieser formelle Brief hinterlässt dem Unternehmen einen starken und positiven Eindruck von Ihnen als Mitarbeiter.
Das kann in Zukunft hilfreich sein, wenn Sie eine Referenz von der Firma oder Ihrem Manager benötigen. Außerdem ist es immer eine gute Idee, wichtige Informationen schriftlich festzuhalten - so können Sie sicherstellen, dass Ihr letzter Tag bekannt ist, und es kann keine Fragen darüber geben, wann Sie das Unternehmen verlassen.
Dies zeigt auch künftigen Arbeitgebern, die Ihre Arbeitsunterlagen anfordern, dass Sie den Job freiwillig verlassen haben und nicht gefeuert wurden.
Im Folgenden finden Sie ein Beispiel eines Rücktrittsschreibens, das Sie als Inspiration verwenden können, wenn Sie eines Ihrer eigenen schreiben müssen. Sie finden auch Tipps darüber, welche Informationen in Ihrem Rücktrittsschreiben enthalten sind und wie Sie während Ihrer verbleibenden Zeit im Unternehmen mit persönlicher Kommunikation umgehen.
Berufsrücktrittsbrief Beispiel
15. Januar 20XX
Frau Margaret Manager
Geschäftsführer
Acme Unternehmen
456 Hauptstraße
Huntington, NY 12345
Sehr geehrte Frau Manager,
Ich möchte Ihnen mitteilen, dass ich von meiner Position als Customer Service Manager bei Acme Company zurücktrete. Mein letzter Arbeitstag ist der 1. Februar.
Ich schätze die Möglichkeiten, die mir während meiner Zeit in Ihrem Unternehmen geboten wurden, sowie Ihre professionelle Beratung und Unterstützung.
Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen viel Erfolg in der Zukunft.
Wenn ich Ihnen beim Übergang zu meinem Nachfolger behilflich sein kann, lassen Sie es mich bitte wissen.
Sehr aufrichtig,
Unterschrift (Papierbrief)
Jill Mitarbeiter
Was in Ihrem Rücktrittsschreiben enthalten sein soll
Beachten Sie, dass der Brief kurz und zielgerichtet ist - Sie sind nicht verpflichtet, Details darüber mitzuteilen, warum Sie das Unternehmen verlassen oder wohin Sie als nächstes gehen.
Wenn es darauf ankommt, müssen Sie drei wichtige Dinge in Ihren Brief aufnehmen:
- Die Tatsache, dass Sie zurücktreten;
- Wenn dein letzter Arbeitstag sein wird;
- Ein "Dankeschön" für die Möglichkeit, für den Arbeitgeber arbeiten zu können.
Da dies ein formeller Brief ist, müssen Sie auch das Datum angeben, an dem Sie es geschrieben haben. Wenn jemand in Zukunft auf Ihren Brief schaut, wird dies helfen, klarzustellen, dass Sie zwei Wochen vor Ihrer Abreise, die häufig in Arbeitsverträgen gefordert wird, benachrichtigt werden.
Wenn Sie über die Verfügbarkeit verfügen, sollten Sie auch ein Angebot für den Übergang zur Verfügung stellen. Dies kann die Schulung Ihres Ersatzpersonals oder das Erstellen einer Liste Ihrer täglichen Arbeitsaufgaben und / oder das Öffnen von Projekten für deren Verwendung umfassen, damit diese so schnell wie möglich "in Gang kommen" und Ihre Abteilung so wenig wie möglich stören kann.
Genauso wichtig wie die Informationen, die Sie in Ihrem Brief angeben, sind die Informationen, die Sie weglassen. Sie möchten mit Ihrem Rücktrittsschreiben einen guten Eindruck hinterlassen. Selbst wenn Sie in Ihrem Job unglücklich waren oder das Unternehmen oder Ihre Kollegen nicht mögen, ist jetzt nicht die Zeit, diese Meinungen zu äußern. Halten Sie Ihren Brief zivil und gnädig. Weitere Tipps zum Schreiben eines Rücktrittsschreibens.
Ihr Brief kann entweder an Ihren Vorgesetzten oder an Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung gerichtet werden, und Sie können ihn als E-Mail senden oder ausdrucken und eine Kopie senden. Hier sind Beispiele für Rücktritts-E-Mail-Nachrichten, die Ihnen helfen, Ihre eigenen Entwürfe zu erstellen, und weitere Beispiele für Rücktrittsschreiben stehen ebenfalls zur Überprüfung zur Verfügung.
Was Sie vor Ihrem Rücktritt wissen müssen
Wenn Sie einen Vertrag haben, vergewissern Sie sich, dass Sie mit den Bedingungen vertraut sind, bevor Sie Ihren Job kündigen.
Wenn Sie eine starke Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten oder Vorgesetzten haben, ist es auch wichtig, mit ihnen persönlich zu sprechen, um sie darüber zu informieren, dass Sie Ihr formelles Kündigungsschreiben einreichen werden. Deinen Chef wissen zu lassen, dass du gehen wirst, bevor du offiziell zurücktrittst, gibt ihnen zusätzliche Zeit, um die Nachrichten aufzunehmen und das Team auf deine Abreise vorzubereiten.
Seien Sie sich bewusst, dass selbst bei einer Kündigungsfrist von zwei Wochen die Chance besteht, dass das Unternehmen Sie nicht übernimmt.
Die Firma kann Ihren Rücktritt mit sofortiger Wirkung annehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie finanziell auf diese Möglichkeit vorbereitet sind. Falls dies der Fall sein sollte, sollten Sie auch Ihren Computer löschen, bevor Sie Ihren Rücktritt abgeben. Wenn Sie aufgefordert werden, sofort zu gehen, haben Sie möglicherweise keine Zeit, Dateien zu löschen oder E-Mail-Adressen und Namen aufzuschreiben, damit Sie mit Kollegen in Kontakt bleiben können.
Hier sind mehr Resignation Do's und Don'ts, die Ihnen helfen, sicherzustellen, dass der Prozess der Beendigung Ihrer Position reibungslos verläuft.