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No Notice Resignation Letter Beispiel- und Schreibtipps

Wenn Sie von einer Position zurücktreten, besteht die übliche Praxis darin, Ihrem Arbeitgeber zwei Wochen vorher Bescheid zu geben. Dies gibt Ihnen etwas Zeit, um irgendwelche Projekte abzuschließen, und erlaubt Ihrem Arbeitgeber, Zeit für Ihren Ersatz zu planen. Während Sie sich jedoch bemühen sollten, Ihren Vorgesetzten so schnell wie möglich über Ihren Rücktritt zu informieren, müssen Sie manchmal unter Umständen sofort gehen.

Was ist der beste Weg, zurückzutreten, ohne Ihren Arbeitgeber vorab zu informieren?

Wie sollten Sie mit einer schwierigen Situation umgehen, wenn Sie sofort zurücktreten müssen oder wenn Sie eine kürzere Frist als die üblichen zwei Wochen, die die meisten Arbeitgeber erwarten, geben müssen? Bevor Sie irgendwelche Entscheidungen treffen, überprüfen Sie diese Informationen darüber, ob Sie ohne Vorankündigung aufhören sollten oder nicht.

Wenn Sie sich entschließen, ohne Vorankündigung zu gehen, verwenden Sie dieses Rücktrittsschreiben, um Ihren Arbeitgeber darüber zu informieren, dass Sie sofort zurücktreten müssen und keine zwei Wochen Kündigungsfrist einhalten können. Lesen Sie weiter unten für Tipps zum Schreiben eines Rücktrittsschreibens oder einer E-Mail ohne vorherige Ankündigung.

Tipps zum Schreiben eines Rücktrittsschreibens ohne vorherige Ankündigung

Hier sind einige Tipps, wie Sie einen Brief schreiben können, der ohne Vorankündigung von Ihrem Job zurücktritt.

  • Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Arbeitgeber. Wenn möglich, sagen Sie Ihrem Chef persönlich, dass Sie das Unternehmen verlassen werden. Dann folgen Sie einem offiziellen Geschäftsbrief. Senden oder mailen Sie eine Kopie des Schreibens an Ihren Vorgesetzten und an die Personalabteilung.
  • Geben Sie das Datum an. Geben Sie in dem Schreiben das Datum an, an dem Sie das Unternehmen verlassen möchten. Wenn Sie eine Woche oder so bleiben können, sagen Sie es. Wenn Sie jedoch sofort gehen müssen, geben Sie dies zu Beginn Ihres Schreibens deutlich an.
  • Gehen Sie nicht ins Detail. Sie brauchen keine Angaben darüber zu machen, warum Sie gehen oder was Sie als nächstes tun werden. Sie möchten Ihren Brief kurz halten.
  • Ausdrückliche Dankbarkeit. Dies ist eine gute Gelegenheit, um Ihre Dankbarkeit für die Zeit, die Sie im Unternehmen gearbeitet haben, auszudrücken. Wenn Sie jedoch mit dem Unternehmen sehr unzufrieden sind, beschweren Sie sich nicht oder sagen Sie nichts Negatives in Ihrem Brief. Sie möchten ein gutes Verhältnis zum Arbeitgeber pflegen, zumal Sie ihn in Zukunft vielleicht um einen Referenzbrief bitten müssen.
  • Stellen Sie Fragen. Wenn Sie ohne Vorankündigung zurücktreten, stellen Sie sicher, dass Sie sich darüber im Klaren sind, wie Ihr letzter Gehaltsscheck, Ihre Leistungen, Ihre Betriebsausstattung und alle anderen Details bezüglich der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses gehandhabt werden sollten. Ihr Brief ist eine gute Gelegenheit, diese Fragen zu stellen.
  • Kontaktinformationen bereitstellen Geben Sie eine beliebige E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder andere Kontaktinformationen von Unternehmen an, die Sie einschließen möchten, damit sich Ihr Arbeitgeber mit Ihnen in Verbindung setzen kann. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sofort gehen.
  • Folgen Sie dem Geschäftsbriefformat. Verwenden Sie das offizielle Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Wenn die Zeit drängt, können Sie eine Rücktritts-E-Mail anstelle eines Briefes senden.

Rücktritt ohne Notice Letter Beispiel

Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail

Datum

Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:

Bitte akzeptieren Sie diesen Brief als Mitteilung, dass ich am 15. September von meiner Position bei der ABCD Company zurücktrete. Ich entschuldige mich dafür, dass ich nicht zwei Wochen im Voraus darüber informiert werden konnte. Ich bedauere, dass ich aufgrund von Umständen, die sich meiner Kontrolle entziehen, sofort zurücktreten muss.

Bitte lassen Sie mich wissen, wie der Prozess für den Erhalt meines letzten Gehaltsschecks und der verbleibenden Leistungen aussehen wird.

Ich freue mich, den Gehaltsscheck über die Personalabteilung zu sammeln, oder Sie können ihn an meine Privatadresse schicken lassen.

Vielen Dank für die Unterstützung, die Sie mir während meiner Tätigkeit in der Firma geleistet haben. Ich schätze Ihre jahrelange Führung sehr.

Mit freundlichen Grüßen,

Handschriftliche Unterschrift (Papierbrief)

Ihr eingegebener Name

Senden einer E-Mail-Zurückweisungsnachricht

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, können Sie Ihre E-Mail-Nachricht einschließlich der folgenden Informationen senden, prüfen, überprüfen, ob Sie alle benötigten Informationen haben, und eine Testnachricht senden.

Schreibe deinen Namen und die Tatsache, dass du in die Betreffzeile fährst: Dein Name - Rücktritt. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen (E-Mail, Telefon und Postanschrift) in Ihre Unterschrift unter Ihrem eingegebenen Namen statt in die Überschrift des Briefes ein.

Lesen Sie mehr: Gründe, nicht zwei Wochen zu geben Hinweis | Beispiele für E-Mail-Nachrichten zum Rücktritt | Rücktritt Brief Schreiben Tipps | Resignation Do's und Don'ts

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