Ihre Mission ist der Ausdruck dessen, was Sie als Organisation tun
Eine Mission ist Ihr Ausdruck dessen, was Ihre Organisation tut. Ihre Mission teilt einem Kunden, Mitarbeiter, Aktionär, Verkäufer oder interessierten Bewerber genau das mit, was Sie zu tun haben. Die Bestimmung Ihrer Mission ist eine frühe Komponente in der strategischen Planung von Unternehmen oder Organisationen.
Die Mission beschreibt, warum Ihre Organisation derzeit existiert. Wenn Sie Ihre Mission erfolgreich in Ihre Unternehmenskultur integriert und integriert haben, sollte jeder Mitarbeiter in der Lage sein, die Mission verbal zu teilen.
Die Handlungen jedes Mitarbeiters sollten die Mission in Aktion zeigen. Die Mission stellt zusammen mit der Vision und den Werten oder Leitprinzipien den Prüfstein dar, mit dem die Mitarbeiter in Ihrer Organisation Entscheidungen treffen.
Normalerweise reicht die Länge der Mission von einigen Wörtern bis zu mehreren Absätzen. Eine kürzere Mission ist unvergesslicher. Wenn eine Mission sich auf Seiten und sogar auf Absätze erstreckt, ist es normalerweise, weil die Organisation auch ausdrückt, wie sie die Mission erreichen oder schaffen will, normalerweise die vier oder fünf Schlüsselstrategien. Dieser Prozess ist besser für die spätere strategische Planung offen, wenn die Organisation Strategien, Ziele und Aktionspläne entwickelt.
Ihr Ziel mit Ihrer Mission ist beschreibend, einprägsam und kurz. Die Mission wird durch die Entwicklung eines Leitbilds in umsetzbare Pläne umgesetzt.
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