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10 der Top Pay Tech Karriere jetzt

Es ist kein Geheimnis, dass Tech-Jobs gefragt sind. Laut einer aktuellen Umfrage bei Glassdoor sind 14 der 25 am höchsten bezahlten Nachfragejobs im Jahr 2015 Technologie.

Hier sind die zehn teuersten Tech-Jobs, die die Liste gemacht haben.

  • Computer-Hardware-Ingenieur

    Durchschnittliches Grundgehalt: 101.154 $

    Ein Computer-Hardware-Ingenieur beaufsichtigt die Herstellung und Installation von Computersystemen und allerlei anderer elektronischer Geräte.

  • QA-Manager

    Durchschnittliches Grundgehalt: 101.330 $

    QA steht für "quality assurance". Im Wesentlichen ist dies der Prozess, der dafür verantwortlich ist, das Produkt zu testen, bevor es auf den Markt kommt und sicherstellt, dass es so funktioniert, wie es sollte.

    Viele Unternehmen erkennen heutzutage die Bedeutung von Tests im Entwicklungs- und Wartungsprozess an und lassen ganze Teams für das Testen verantwortlich sein. Jedes Team hat seine eigene Rolle und der QA-Manager beaufsichtigt sie.

    Um ein QA-Manager zu werden, benötigen Sie diese Zertifizierungen.

  • Sicherheitsingenieur

    Durchschnittliches Grundgehalt: 102.749 $

    Cybersecurity ist im Moment riesig. (Denken Sie nur an all die letzten und wiederkehrenden Neuigkeiten über Internet-Hacking.)

    Unternehmen müssen ihre Systeme, Software und andere Vermögenswerte schützen. Hier kommen Sicherheitsingenieure ins Spiel.

    Sicherheitsingenieure konzentrieren sich auf die Sicherheitsaspekte beim Entwurf von Systemen / Programmen. Sie erstellen die Programme, um mit möglichen zukünftigen Störungen fertig zu werden - damit sie zunächst sicher sind, nicht nur später zurückgehen und Sicherheitslücken nach einem Verstoß beheben.

  • Datenwissenschaftler

    Durchschnittliches Grundgehalt: $ 105.395

    Data Science ist ein wachsendes Feld. Die Unternehmen sammeln jetzt sehr viele Daten von Nutzern und müssen diese analysieren und daraus Erkenntnisse gewinnen. Verantwortliche dafür sind Datenwissenschaftler.

    Datenwissenschaftler werden nicht nur bei Technologieunternehmen oder Startups gesehen. Eine Reihe von Branchen sucht nun nach Datenexperten.

  • Produktmanager

    Durchschnittliches Grundgehalt: $ 113.959

    Ein Produktmanager koordiniert die Teams, die ein Produkt entwerfen und vermarkten. Dies ist zwar kein Beruf, der "Tech" -Fähigkeiten erfordert, aber für viele Tech-Unternehmen ist dies eine wichtige Aufgabe.

  • IT-Manager

    Durchschnittliches Grundgehalt: 115.725 $

    IT-Manager planen, koordinieren und überwachen die technologische Infrastruktur eines Unternehmens. Sie leiten auch die Arbeit anderer IT-Mitarbeiter.

    IT-Manager können in einer Reihe von Bereichen arbeiten, die mit Technologie arbeiten. (Was ist heutzutage jedes Feld.)

  • Analytics-Manager

    Durchschnittliches Grundgehalt: 115.725 $

    Analytikmanager fallen unter den Dachbereich der Data Science, erfüllen aber eine andere Rolle als die Wissenschaftler. Anstatt für die Analyse selbst verantwortlich zu sein, ist ein Analytikmanager verantwortlich für die Entwicklung von Business-Intelligence-Tools und die Implementierung von Datenanalyse-Lösungen.

  • Lösungsarchitekt

    Durchschnittliches Grundgehalt: 121.522 $

    Ein Lösungsarchitekt ist verantwortlich für die Entscheidung, welche Technologien verwendet werden sollen. Die Aufgaben können variieren, aber sie arbeiten eng mit anderen zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen und Technologien richtig umgesetzt werden.

    Sie machen auch viel praktische Arbeit mit dem Entwurf und der Entwicklung komplexer Software und Systeme.

  • Softwareentwicklungs-Manager

    Durchschnittliches Grundgehalt: 123.747 $

    Wie der Name schon sagt, beinhaltet diese Rolle die Verwaltung von Softwareentwicklern und Projekten.

    Oft müssen Kandidaten Erfahrung im Projektmanagement haben, da ein Großteil der Verantwortlichkeiten Projektplanung, Prozesssteuerung, Teambesetzung und mehr umfasst.

  • Softwarearchitekt

    Durchschnittliches Grundgehalt: 130.891 $

    Software-Architekten sind in der Regel Experten - das ist keine Einstiegsarbeit. Sie diktieren die Standards für Software-Tools, Plattformen und Programmierpraktiken und treffen wichtige Designentscheidungen.

    Sie sind eine Verbindung zwischen der technischen Einheit eines Unternehmens und der nichttechnischen Verwaltung.

    Softwarearchitekten benötigen eine höhere technische Strategie und Vision sowie die Fähigkeit, langfristig zu denken und zu planen. Die Position erfordert Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

  • Fazit

    Während viele der Top-zahlenden Tech-Berufe jahrelange Branchenerfahrung erfordern, bedeutet der Einstieg in die Tech-Branche nicht immer einen technischen Hintergrund. Mit einer Fülle von Bildungsressourcen ist es heute so einfach wie nie zuvor, in die boomende Tech-Industrie einzusteigen.

    
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