Geschäft

Michael Thiemann Biographie

Michael Thiemann ist Gründer und Chief Executive Officer (CEO) von Zebit, Inc., ein kostenloser finanzieller Wellness-Vorteil für Mitarbeiter, der bessere finanzielle Ressourcen und Zugang zu kostenlosen Kreditoptionen für hart arbeitende Amerikaner bietet.

Indem Zebit die Ursache des Stresses von Mitarbeitern entlastet, hilft Zebit Partnerunternehmen dabei, Produktivität, Engagement und Kundenbindung zu steigern und spart jährlich bis zu 2.000 US-Dollar pro Mitarbeiter ein.

Die Zebit Financial Wellness Platform beinhaltet finanzielle Planungswerkzeuge (finanzielle Selbsteinschätzung, Schulung, Budgetierung und Sparplanung), ZebitLine (zinslose Finanzierung ohne Gebühren, Strafen oder Bonitätsprüfungen), und Zebit Market enthält Tausende von Markenprodukten, die kann mit ZebitLine zinsfrei finanziert werden.

Vor Zebit war Thiemann CEO von Global Analytics, Investment Science, HNC Financial Solutions und Aptex.

Bei diesen Unternehmen war er verantwortlich für eine Reihe innovativer Produkte, darunter Falcon (jetzt FICO Falcon), eine Betrugslösung für Zahlungssysteme, die weltweit mehr als zwei Milliarden Kreditkartenkonten schützt, Retek skuPlan (jetzt Teil von Oracle und die führende Einzelhandelslogistiksoftware) und Aptex SelectCast, die von Forrester Research zur besten Internet-Personalisierungssoftware gewählt wurde. Mit Zebit setzt er seine Reihe bahnbrechender Analyseprodukte für Kreditprüfung, Betrugsprävention und Internet-Transaktionsanalyse fort.

Thiemann erhielt einen MBA von der Harvard Business School, wo er Baker Scholar und Century Club Mitglied war. Er hält auch einen AB in Studio Kunst und MS und BS Grad in Elektrotechnik mit Auszeichnung von der Stanford University. Thiemann hat in mehr als zwei Dutzend kommerziellen und gemeinnützigen Gremien gedient.

Er wurde in Wine Spectator für einen Top-Weinkeller in den USA, in Bloomberg Markets für Software für künstliche Intelligenz und hat zahlreiche Medienauftritte, darunter PBS-Fernsehen und NPR-Radio gemacht.

Thiemann erhielt eine Smithsonian Medal für Errungenschaften in Bildungssoftware und war Mitbegründer des San Diego Summer Jazz Workshops. Er hat das San Diego State Waterski Team bei regionalen und nationalen Meisterschaften unterstützt.

Von Michael Thiemann

  • Wie HR Pros die Stressfaktoren von Mitarbeitern angehen können

Mehr über HR

  • Wie man Stress verwaltet, der durch Veränderung bei der Arbeit verursacht wird
  • Kommunikation im Änderungsmanagement

Empfohlen
Also hast du ein Interview für einen scheinbar wunderbaren Job gelandet! Was jetzt? Erfolgreiches Interview wird wichtig sein, damit Sie ein Angebot abschließen können. Wenn Sie die richtigen Interviewfähigkeiten haben, werden sie Ihnen helfen, eingestellt zu werden. Hier sind einige Tipps und Strategien für ein effektives Interview von der Vorbereitung bis zur Lieferung. Beg
Die Anwendung von Psychologie auf das Finanzwesen kann in vielen Situationen äußerst nützlich sein. Als Ergebnis ist die Psychologie ein akademisches Hauptfach, das, überraschend oder nicht, für das Gebiet ziemlich relevant sein kann. Gehen Sie jedoch nicht zu dem Schluss, dass Ihr Psychologie-Abschluss automatisch Türen in Finanzdienstleistungsunternehmen öffnet. Wenn
Es mag einige von Ihnen überraschen, aber nicht jeder ist ehrlich und vertrauenswürdig. Diese bedauerliche Tatsache wird im Einzelhandelssektor schmerzhaft deutlich, wo skrupellose Mitarbeiter und weniger als ehrbare Käufer fast 7 Milliarden ausmachen - das sind Milliarden, mit jährlichen Verlusten durch Einzelhandelsdiebstahl. Um
Crowdsourcing verwendet viele unterschiedliche Personen, um Dienstleistungen zu erbringen, Ideen oder Inhalte zu generieren, typischerweise in einer Online-Umgebung. Traditionell verwendet Crowdsourcing nicht nur die "Weisheit der Massen" - eine Theorie, die erstmals in den frühen 1900er Jahren postuliert wurde - um Informationen zu sammeln, sondern auch um Aufgaben zu erfüllen, die die bezahlte oder unbezahlte Arbeit von Menschenmengen ebenfalls nutzen.
Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben, ist eine typische Vorstellungsfrage "Beschreiben Sie Ihre lohnendsten College-Erfahrung." Es ist schwierig, diese Frage vor Ort zu beantworten, deshalb ist es wichtig, eine klare und ehrliche Antwort im Voraus zu erstellen, die Sie vor die anderen Bewerber stellen könnte.
Nach Angaben des American Institute of Stress ist Stress am Arbeitsplatz die wichtigste Stressquelle für amerikanische Erwachsene und "in den letzten Jahrzehnten hat sie sich immer mehr verschärft" (The American Institute of Stress. Stress am Arbeitsplatz). Sie können nicht nur unzufrieden mit Ihrer Arbeit sein und Ihre Leistung beeinträchtigen, sondern auch Ihre körperliche und geistige Gesundheit beeinträchtigen. Es i