Geschäft

Grafikdesigner Job Beschreibung und Gehalt Informationen

Sind Sie ein kreativer Denker, der gerne mit den neuesten Technologien arbeitet? Arbeiten Sie gerne an verschiedenen Projekten? Ein Job in Grafikdesign könnte für Sie sein. Grafikdesigner erstellen Bilder und Texte für eine Vielzahl von Zwecken.

Erwägen Sie eine Karriere im Grafikdesign? Lesen Sie weiter unten, um Informationen zu Aufgaben im Grafikdesign, Arbeitsumgebungen, Anforderungen an Bildung und Ausbildung, Durchschnittsgehältern und mehr zu erhalten.

Grafikdesigner-Jobbeschreibung

Grafikdesigner erstellen visuelle Kommunikation, um Botschaften auf effektive und ästhetische Weise zu vermitteln. Sie entwerfen Webseiten, Broschüren, Logos, Schilder, Bücher, Zeitschriftenumschläge, Jahresberichte, Anzeigen und andere Kommunikationsmaterialien. Grafikdesigner erstellen diese Materialien von Hand oder mithilfe von Technologie, einschließlich Computersoftwareprogrammen.

Grafikdesigner treffen sich mit den Kunden, um zu verstehen, wie ihre geplanten Kommunikationen aussehen sollen. Sie erstellen oder integrieren Illustrationen, Bilder und Designs, um das gewünschte Thema und den Ton der Kommunikation widerzuspiegeln. Grafikdesigner wählen Schriftgröße und Stil aus, um die Lesbarkeit von Text und Bild zu verbessern.

Sie erstellen Entwürfe zur Überprüfung durch die Kunden und nehmen Änderungen vor, die auf dem Feedback basieren, das sie erhalten. Grafikdesigner überprüfen die fertigen Produktionen auf Fehler und stellen sicher, dass die endgültigen Ausdrucke die Kundenspezifikationen widerspiegeln.

Wo Grafikdesigner arbeiten

Grafikdesigner arbeiten in einer Vielzahl von Umgebungen. Einige arbeiten für Grafikdesign, Public Relations oder Werbefirmen und schließen Projekte für verschiedene Kunden in der Firma ab. Andere arbeiten in Kommunikationsabteilungen von Unternehmen, Regierungsbehörden, Colleges, Non-Profit-Gruppen oder anderen Organisationen. Einige arbeiten in Verlagen, produzieren Entwürfe für bestimmte Zeitungen, Zeitschriften, Bücher, Websites und mehr.

Viele Grafikdesigner sind selbstständig. Sie haben Kunden, für die sie unabhängig arbeiten. Selbständige Grafikdesigner haben sehr flexible Zeitpläne.

Ob sie für ein Unternehmen arbeiten oder selbstständig sind, die Arbeitsbelastung der Grafikdesigner variiert. Es kann sein, dass sie an vielen Projekten arbeiten und manchmal auf ein neues Projekt warten.

Schul-und Berufsbildung

Viele Grafikdesigner absolvieren einen Bachelor-Abschluss mit einem Schwerpunkt oder Konzentration in Grafikdesign entweder an einer traditionellen Hochschule oder Kunstinstitut. Menschen mit Bachelor-Abschluss in nicht verwandten Bereichen können jedoch oft durch technische Trainingsprogramme, einschließlich Software-Trainingskursen, die erforderliche Ausbildung erhalten. Sie können auch spezialisierte Kurse in Grafikdesign und absolvieren Praktika oder arbeiten freiberuflich.

Einige Grafikdesigner durchlaufen keine formelle Ausbildung und sind vollständig autodidaktisch. Diese Leute haben typischerweise eine fortgeschrittene Eignung für computergestütztes Design.

Grafikdesign ist ein "Zeige mich" -Feld, was bedeutet, dass Einstellungsmanager Beweise für Ihre erfolgreiche Arbeit aus der Vergangenheit sehen möchten. Grafikdesigner müssen daher Portfolios ihrer Arbeit entwickeln, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen.

Grafikdesignstudenten entwickeln ihre Portfolios durch praktische Unterrichtsprojekte und Grafikdesign-Praktika. Sie bauen ihre Portfolios auch durch Fachkurse und freiberufliche Tätigkeiten auf.

Grafikdesign-Fähigkeiten

Zusammen mit einem starken Portfolio gibt es bestimmte Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber in einem guten Grafikdesigner suchen. Diese Grafikdesigner-Fähigkeiten umfassen Soft Skills. Diese Arten von Fähigkeiten sind schwer zu quantifizieren und reflektieren, wie Sie mit anderen und Ihrer Umgebung interagieren. Einige der wichtigsten Soft Skills für einen Grafikdesigner sind Kommunikation, Kreativität, analytische Fähigkeiten und Zeitmanagement.

Eine weitere wichtige Soft Skill für einige Grafikdesigner ist Teamarbeit. Wenn der Designer als Teil eines Designteams arbeitet, muss er in der Lage sein, mit anderen zusammenzuarbeiten und sich mit ihnen zu verstehen.

Grafikdesigner benötigen auch eine Reihe von harten Fähigkeiten, einschließlich verschiedener technologischer Fähigkeiten und Kenntnisse sowohl der Typografie als auch der Farbtheorie. Dies sind Fähigkeiten, die durch Kursarbeit und Übung erlernt werden können.

Grafik-Design-Majors erhalten auch eine Reihe dieser Fähigkeiten durch ihre Studienleistungen und Praktika. Hier ist eine Liste von Fähigkeiten, die Grafikdesigner entwickeln.

Gehälter für Grafikdesigner

Laut dem Occupational Outlook Handbook des Bureau of Labor Statistics verdienten Grafikdesigner im Jahr 2016 durchschnittlich 47.640 US-Dollar. Die unteren 10% der Grafikdesigner verdienten weniger als 27.950 US-Dollar, während die Top 10% mindestens 82.020 US-Dollar verdienten.

Es wird erwartet, dass die Stellen im Grafikdesign zwischen 2016-2026 etwas weniger als im nationalen Durchschnitt wachsen werden. Der prognostizierte prozentuale Anstieg der Beschäftigung beträgt 5%. Der nationale Durchschnitt beträgt 7%.

Lesen Sie weiter: Grafik Designer ( Occupational Outlook Handbook ) | Top 20 der am höchsten bezahlten Jobs


Interessante Artikel
Empfohlen
Steigern Sie Ihre JS-Fähigkeiten mit Online- und Offline-Ressourcen. Wenn Sie bereit sind, in die Welt der Web-Entwicklung einzutauchen und HTML und grundlegende Informatik-Themen zu beherrschen, ist es Zeit, JavaScript (JS) zu lernen. Diese Computerprogrammiersprache wird hauptsächlich verwendet, um die interaktiven Aspekte von Websites zu erstellen und zu verbessern.
Während die Bundesregierung keine Arbeitserlaubnis oder Altersnachweise für Minderjährige benötigt, verlangen viele Staaten sie für Arbeitnehmer bestimmten Alters. Das Zertifikat stellt eine Bemühung in gutem Glauben dar, die Mindestaltersanforderungen zu erfüllen, und es schützt den Arbeitgeber vor Strafverfolgung wegen der Beschäftigung eines minderjährigen Arbeitnehmers. Eine Gel
Hier sind 6 Möglichkeiten, Ihre Unternehmenskultur Crowdsource Unter den Problemen, mit denen die Belegschaft im vergangenen Jahr zu kämpfen hatte, ist der Aufbau und die Aufrechterhaltung der Mitarbeiterbindung in allen Branchen ein zentrales Thema. Mitarbeiterbindung ist das emotionale Engagement der Mitarbeiter gegenüber ihrer Organisation und ihren Zielen, und sie kann die Produktivität und den Profit des Unternehmens beeinflussen. Vi
Es gibt viele Dinge zu beachten, bevor Sie einen reduzierten Arbeitsplan akzeptieren. Ein verkürzter Arbeitsplan könnte Ihre Antwort auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sein, aber dies könnte eine der vorgefassten Meinungen sein, die wir alle über Elternschaft haben. Wenn wir weniger arbeiten, können wir erfolgreicher bei der Arbeit und zu Hause sein. Die
Gehalt, Verantwortlichkeiten, Ausbildung, Erfahrungen, die für die Besetzung von Arbeitsplätzen benötigt werden Überblick über eine Einzelhandelsabteilung, Fulfillment und Inventory Associates Stellenbeschreibung und Profil Stockroom, Fulfillment und Inventory Associates sind verantwortlich für den Warenfluss von einem zentralen Lieferpunkt zum Einzelhandelsverkauf, einem internen Bestimmungsort oder in einen Versand- oder Lieferprozess. Wenn
10 Möglichkeiten, einen neuen Mitarbeiter schlecht zu beeindrucken Sie möchten, dass Ihr neuer Mitarbeiter seinen neuen Job als eine wichtige Erfahrung erlebt. Sie wissen, dass die Mitarbeiterbindung am ersten Arbeitstag einer neuen Person beginnt. Sie wissen, dass die Art und Weise, wie Sie einen neuen Mitarbeiter ausbilden und ausbilden, sich auf den fortlaufenden Erfolg der neuen Person auswirken wird.