Mediziner

Karriere Informationen

Ein Mediziner untersucht Krankheiten und Zustände mit dem Ziel, die menschliche Gesundheit zu verbessern. Durch Forschung bestimmt er oder sie die Ursachen von Krankheiten und entwickelt dann Möglichkeiten, sie zu verhindern oder zu behandeln.

Schnelle Fakten

• Im Jahr 2016 verdienten Mediziner ein mittleres Jahresgehalt von 80.530 $.
• Ungefähr 120.000 Menschen waren in diesem Bereich beschäftigt, die meisten von ihnen in Vollzeit.
• Die meisten arbeiten für Unternehmen, die Forschung und Entwicklung betreiben, Hochschulen und Universitäten und Krankenhäuser.

• Mediziner haben eine gute Berufsaussichten. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Beschäftigung zwischen 2016 und 2026 schneller als der Durchschnitt aller Berufe zunehmen wird.

Ein Tag im Leben eines Mediziners

Um zu erfahren, was ein Mediziner an einem typischen Tag tut, haben wir auf Indeed.com Stellenanzeigen gesehen. Hier finden Sie einige der Aufgaben, die wir dort aufgelistet finden:

• "In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualitätssicherung, Konstruktion und Regulierung Risikoanalysen und Bewertungen der Gesundheitsrisiken von Medizinprodukten durchführen"
• "Bereitstellung zeitnaher, präziser und prägnanter klinischer und wissenschaftlicher Präsentationen für kardiopulmonale medizinische Fachkräfte, sowohl proaktiv als auch als Reaktion auf Anfragen nach Informationen, im Einklang mit der Einhaltung von Werbevorschriften und FDA-Vorschriften"
• "Klinische Studiendaten interpretieren"
• "Zusammenarbeit mit Kollegen in anderen Funktionsbereichen, einschließlich klinischer Forschung, medizinischer Kommunikation, Vertrieb und Marketing"

• "Treffen Sie sich mit externen Experten, um ihre Ansichten zu verstehen und angemessen über Informationen in Bezug auf Krankheiten von Interesse zu informieren [Firmenname, vom Autor entfernt]"
• "Verantwortlich für Design und Implementierung von klinischen Studien, Verfassen klinischer Studienzusammenfassungen und Protokolle / Hauptänderungen, Design von Datenerfassungssystemen und Erstellung von endgültigen klinischen Studienberichten."

• "Manage Peer-Review-Publikationen und Präsentationen auf wissenschaftlichen Konferenzen von [Firmenname, vom Autor entfernt] Mitarbeiter"

Wie man ein medizinischer Wissenschaftler wird

Wenn Sie Mediziner werden wollen, müssen Sie einen Ph.D. in der Biologie, einem medizinischen Abschluss oder einem dualen Abschluss, der die beiden verbindet. Ph.D. Die Schüler verbringen die meiste Zeit in der Schule mit Laborarbeiten und lernen über Forschungsmethoden. Sie müssen vor ihrem Abschluss eine schriftliche Arbeit schreiben. Medizinstudenten studieren Fächer wie Anatomie, Biochemie, Medizinethik und -recht sowie Pathologie und erwerben entweder einen Doktor der Medizin (MD) oder einen Doktor der Osteopathischen Medizin (DO).

Sie werden sich nach dem Bachelor-Abschluss in Biologie oder Chemie an der Graduate School bewerben. Während des Studiums sollten Sie sicherstellen, dass Sie schriftlich und öffentlich sprechen. Sie werden diese Fähigkeiten in der Graduiertenschule und während Ihrer Karriere verwenden.

Wenn ein Mediziner keinen direkten Patientenkontakt hat, benötigt er keine Lizenz zum Üben. Diejenigen, deren Arbeit mit der Verabreichung von Medikamenten oder der Ausübung von Medikamenten verbunden ist, müssen zugelassene Ärzte sein.

Welche Soft Skills benötigen Sie?

Zusätzlich zu Ihrer Ausbildung benötigen Sie auch bestimmte Soft Skills oder persönliche Qualitäten, um Ihre Arbeit zu erledigen.

Sie sind:

• Kritisches Denken: Die Fähigkeit, die richtigen Methoden zur Lösung eines Problems auszuwählen, ist eine wesentliche Fähigkeit für jeden, der Forschung betreibt.
• Schreiben und verbale Kommunikation: Sie müssen Ihre Forschungsergebnisse Ihren Kollegen präsentieren können.
• Leseverstehen und aktives Zuhören: Neben der eigenen Forschung müssen Sie auch viel von der Arbeit anderer lernen. Mediziner müssen über Studien lesen und Kollegenpräsentationen zuhören.
• Problemlösung: Sie müssen in der Lage sein, Probleme und Lösungen für sie zu identifizieren.

Was erwarten Arbeitgeber von Ihnen?

Welche Eigenschaften suchen Arbeitgeber neben Fähigkeiten und Erfahrung, wenn sie Arbeitnehmer einstellen? Hier sind einige Anforderungen aus aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.com:

• "Vorgewiesene Projektmanagement-Expertise"
• "Hochmotiviertes, entscheidungsfreudiges und ergebnisorientiertes Individuum mit der Flexibilität und Kreativität, sich in einem schnell wachsenden Unternehmen hervorzutun und dazu beizutragen"

• "Fähige technische Schreibfähigkeiten"
• "Interesse und qualifizierte Literatur- und Web-basierte Forschung"
• "Nachgewiesene Autorschaft von periodischen und regulatorischen Berichten"
• "Fundiertes wissenschaftliches und klinisches Urteil"

Ist diese Besetzung eine gute Wahl für Sie?

Vernachlässige nicht deine Interessen, deinen Persönlichkeitstyp und deine arbeitsbezogenen Werte, wenn du dich für eine Karriere entscheidest. Wenn Sie die folgenden Merkmale haben, sollten Sie über eine Karriere als Mediziner nachdenken:

• Interessen (Holland Code): IAR (Investigativ, Künstlerisch, Realistisch)
• Persönlichkeitstyp (MBTI-Persönlichkeitstypen): ENTJ, INTJ, INTP
• Arbeitsbezogene Werte : Leistung, Unabhängigkeit, Anerkennung

Berufe mit verwandten Aktivitäten und Aufgaben

Quellen: Bureau of Labor Statistics, US-Arbeitsministerium, Occupational Outlook Handbook; Beschäftigungs- und Ausbildungsverwaltung, US-Arbeitsministerium, O * NET Online (Besuch am 21. Dezember 2017).