Im Idealfall werden Sie Ihren Arbeitgeber zwei Wochen im Voraus informieren, wenn Sie von einem Job zurücktreten. Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass Sie eine positive Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber pflegen. Schließlich wird sie oder er wahrscheinlich in Zukunft eine Referenz für Sie sein, und Sie wollen, dass sie hoch von Ihnen denken.
Manchmal müssen Sie jedoch sofort zurücktreten. Zum Beispiel könnten Sie eine Notfallsituation in der Familie haben oder der Arbeitsplatz ist unsicher oder ungesund.
Bevor Sie irgendwelche Entscheidungen zum Verlassen treffen, überprüfen Sie diese Informationen darüber, ob Sie mit wenig oder ohne Ankündigung aufhören sollten oder nicht.
Wenn Sie sich entschließen, sofort zurückzutreten, sollten Sie noch ein Rücktrittsschreiben schreiben. Lesen Sie unten für Tipps zum Schreiben eines Rücktrittsschreibens mit 24 Stunden Vorankündigung, und sehen Sie auch ein Rücktrittsschreiben Beispiel.
Tipps zum Schreiben Ihres Rücktrittsschreibens oder E-Mail
Auch hier ist es am besten, wenn Sie Ihren Arbeitgeber mindestens zwei Wochen im Voraus kündigen. Manchmal müssen Sie jedoch mit nur einem Tag Kündigungsfrist zurücktreten. Lesen Sie weiter unten, um Tipps zum Schreiben eines Rücktrittsschreibens mit einer Frist von nur 24 Stunden zu erhalten.
- Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Arbeitgeber. Wenn möglich, sagen Sie Ihrem Chef persönlich, dass Sie das Unternehmen innerhalb von 24 Stunden verlassen werden. Dann folgen Sie einem offiziellen Geschäftsbrief. Senden Sie eine Kopie des Schreibens an Ihren Arbeitgeber und an das Personalbüro.
- Erwäge das Senden einer E-Mail. Wenn die Zeit drängt, können Sie eine Rücktritts-E-Mail anstelle eines Briefes senden. Bei einer Kündigung mit einer Frist von 24 Stunden kann eine E-Mail eine gute Idee sein. Wenn Sie jedoch Ihrem Arbeitgeber bereits persönlich Bescheid gegeben haben, müssen Sie sich nicht beeilen, einen schnellen Rücktrittsbrief zu versenden.
- Geben Sie das Datum an. In dem Brief erklären Sie klar, dass Sie den folgenden Tag verlassen werden. Fügen Sie das spezifische Datum ein, um Verwirrung zu vermeiden.
- Gehen Sie nicht ins Detail. Sie brauchen keine Angaben darüber zu machen, warum Sie gehen oder was Sie als nächstes tun werden. Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden, gehen Sie nicht ins Detail. Sie möchten Ihren Brief kurz halten.
- Ausdrückliche Dankbarkeit. Es ist eine gute Gelegenheit, Ihre Dankbarkeit für die Zeit, die Sie im Unternehmen verbracht haben, auszudrücken. Wenn Sie jedoch mit dem Unternehmen sehr unzufrieden sind, beschweren Sie sich nicht oder sagen Sie nichts Negatives in Ihrem Brief. Sie möchten ein gutes Verhältnis zum Arbeitgeber pflegen, zumal Sie ihn in Zukunft vielleicht um einen Referenzbrief bitten müssen.
- Stellen Sie Fragen. Wenn Sie ohne Vorankündigung zurücktreten, stellen Sie sicher, dass Sie sich darüber im Klaren sind, wie Ihr letzter Gehaltsscheck, Ihre Leistungen, Ihre Betriebsausstattung und alle anderen Details bezüglich der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses gehandhabt werden sollten. Ihr Brief ist eine gute Gelegenheit, diese Fragen zu stellen.
- Kontaktinformationen bereitstellen Fügen Sie eine beliebige E-Mail-Adresse oder andere Kontaktinformationen von Unternehmen hinzu, die Sie einbeziehen möchten, damit sich Ihr Arbeitgeber mit Ihnen in Verbindung setzen kann. Es ist besonders wichtig, wenn Sie sofort gehen.
- Folgen Sie dem Geschäftsbriefformat. Verwenden Sie das offizielle Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben.
Rücktrittsbrief-Beispiel - 24 Stunden Ankündigung
Unten finden Sie ein Beispiel für ein Rücktrittsschreiben mit einer Frist von 24 Stunden. Verwenden Sie dieses Beispiel, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Sie Ihren Brief formatieren und welchen Inhalt er enthalten soll. Achten Sie jedoch darauf, den Brief so zu bearbeiten, dass er Ihrer persönlichen Situation entspricht.
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail
Datum
Name des Arbeitgebers
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:
Bitte akzeptieren Sie diesen Brief als Mitteilung, dass ich morgen (15. September) von meinem Job zurücktrete. Ich entschuldige mich dafür, dass ich Ihnen nicht mehr mitteilen konnte. Ich bedaure jedoch, dass ich aufgrund von Umständen, die sich meiner Kontrolle entziehen, sofort zurücktreten muss.
Wenn möglich, senden Sie bitte meinen letzten Gehaltsscheck an meine oben angegebene Adresse.
Vielen Dank für die Unterstützung, die Sie mir während meiner Tätigkeit im Unternehmen geleistet haben.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift (Papierbrief)
Ihr eingegebener Name
Rücktritt E-Mail-Nachricht
Wenn Sie Ihr Rücktrittsschreiben per E-Mail senden, müssen Sie eine bestimmte Betreffzeile einfügen, damit Ihre Nachricht rechtzeitig gelesen wird:
Betreffzeile: Ihr Name - Rücktritt - Datum des Inkrafttretens
Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, erhalten Sie hier eine Anleitung zum Senden Ihrer E-Mail-Nachricht mit den einzubeziehenden Informationen, zum Bearbeiten und zum Senden einer Testnachricht.
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