Geschäft

Lernen Sie, was Sie zu einem Music Business Job Interview tragen sollen

Tipps für den richtigen Mode-Akkord während Ihres Interviews

Dressing für ein Vorstellungsgespräch kann manchmal eine Herausforderung sein - was Sie tragen, kann von der Art der Arbeit, für die Sie sich bewerben, und der Kultur des Unternehmens selbst abhängen. Was Sie bei einem Interview auf Facebook tragen würden, könnte sich sehr von dem unterscheiden, was Sie zum Beispiel bei einem Interview mit Goldman Sachs tragen würden.

Aber was ist mit einem Musikgeschäft Vorstellungsgespräch? Das kann besonders hart sein. Sie wollen nicht wegschauen, wissen Sie, "geschäftlich", aber Sie sollten auch nicht wie ein Idiot aussehen, der den potenziellen Job nicht ernst nimmt. Wie findest du das richtige Gleichgewicht?

Basic Music Industry Interview Dress Code Tipps

Wenn Sie auf eine einfache, harte und schnelle Regel hoffen, habe ich schlechte Nachrichten: Es gibt keine. Die gute Nachricht ist jedoch, dass Sie den ganzen "Musik" -Faktor aus der Gleichung herausnehmen und für dieses Interview wie für jeden anderen planen können. Hier sind einige gute Faustregeln, die du dir merken solltest, wenn du dein mühelos cooles, perfekt ausgewähltes Musik-Biz-Interview wählst:

  • Betrachten Sie die Position. Du denkst vielleicht, dass du nicht so aussehen willst, als würdest du mit einer Anwaltskanzlei oder einer Investmentbank sprechen, aber wenn du interviewst, um legale Arbeit oder Finanzen in der Musikindustrie zu machen, dann bist du genau das, was du bist interviewen mit und wie du aussehen sollst. Zum Beispiel wird das Anwaltsteam eines großen Plattenlabels wahrscheinlich wollen, dass Sie als Jurist gekleidet sind, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch erscheinen. Selbst wenn die Bürokultur entspannter ist, sollten Sie sich für diese Art von Interviews eine professionelle Geschäftskleidung suchen und das Ramones T-Shirt für den Job sichern.
  • Berücksichtigen Sie Bürokultur. Wenn Sie das Unternehmen schon einmal besucht haben, haben Sie bereits ein Gefühl für die allgemeine Kleiderordnung, aber wenn Sie noch nie durch die Haupteingangstüren gegangen sind, können Sie sich auf der Website des Unternehmens und in den Profilen der sozialen Medien über die Lässigkeit des Büros informieren Umgebung. Sie können auch einige allgemeine Schlussfolgerungen basierend auf der Art der Musikindustrie Arbeit des Unternehmens ziehen. Wenn sie zum Beispiel eine Musikvermarktungsgesellschaft sind, die regelmäßig Leute trifft, kann die Kleiderordnung im Vergleich zu einem kleinen Indie-Label, das drei Mitarbeiter hat und in einem Heimbüro sitzt, eine Stufe höher gelegt werden.
  • Dress up einen Schritt von der Kleiderordnung. Wie auch immer Sie die übliche Kleiderordnung des Unternehmens annehmen, kleiden Sie sich für Ihr Interview von da an. Wenn du denkst, dass die Mitarbeiter des Unternehmens normalerweise Jeans und T-Shirts tragen, dann rockst du, was deine Mutter zum Beispiel "Kleiderhose" oder Rock nennen könnte. Es sollte Sie in der "Ich nehme diesen Job ernst, aber ich bin nicht so overdressed dass ich stecke" Kategorie-ein guter Ort zu sein.
  • Ziehen Sie im Zweifelsfall alle Register. Du fühlst dich vielleicht ein wenig unbehaglich, da in deiner polierten Kleidung zu sitzen; der einzige im Büro ohne Flecken von unbestimmter Herkunft auf ihrer Kleidung. Aber es ist nicht annähernd so unangenehm, wie du dich fühlen würdest, wenn du der Einzige im Gebäude bist, der in dem gekleidet ist, was du an jenem Morgen aus dem Kleiderhaufen auf deinem Boden geholt hast. Vorstellungsgespräch Mode ist ein Bereich, in dem es weit übertrieben ist, es zu übertreiben.

    Also, Sie haben die Kleiderordnung verpasst - was nun?

    Also, was machst du, wenn du deine Interviewkleidung komplett falsch eingeschätzt hast? Mach es locker und lass es dich nicht während des Interviews von deinem Spiel abbringen. Sie können Ihre Kleidung überstrahlen. Denken Sie daran, sie suchen nicht, Sie für Ihren modischen Sinn zu mieten (können Sie sich vorstellen, sich für ein Interview in der Modeindustrie zu kleiden? Jetzt gibt es eine Herausforderung). Wenn es sich richtig anfühlt, kannst du einen kleinen Witz über deine Fehlzündung machen, um das Eis zu brechen. Wenn dies nicht der Fall ist, nehmen Sie einfach Ihr Spielgesicht auf und blenden Sie es mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung in der Musikbranche.

    Eines Tages, nachdem du den Job gelandet hast, kannst du zurückblicken und lachen und froh sein, dass du das Interview nicht noch einmal durchgehen musst.

    
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Eine weitere Option für neue High School und College-Absolventen Da der Abschluss näher rückt und viele Studenten immer noch keinen Job gefunden haben und nicht daran interessiert sind, sofort in die Schule zu gehen, haben sie sich überlegt, nach dem Abschluss eine Lücke zu schließen. Warum ein Lückenjahr nehmen? Viele
    Sie haben Ihren Job verloren, oder Sie haben einen neuen gefunden, und Sie ziehen weiter. Bei der Abreise ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich von Ihren Kollegen zu verabschieden. Es ist nicht nur höflich, sie wissen zu lassen, dass Sie gehen (besonders, wenn Sie gemeinsam an Projekten arbeiten), aber das Schreiben von Abschiedsnotizen ermöglicht es Ihnen auch, Ihnen Ihre Kontaktinformationen mitzuteilen, damit Sie in Kontakt bleiben können. S
    Du willst also Anwalt werden - herzlichen Glückwunsch! Das Gesetz ist ein edler, herausfordernder und lohnender Bereich des Studiums. Während Sie noch in Ihrem Bachelor-Abschluss sind, sollten Sie sich bereits auf das Studium des Rechts vorbereiten. Es gibt viele Quellen für die Vorbereitung - das ist, Ihnen zu sagen, was Sie nicht tun sollten , wenn Sie auf eine juristische Fakultät gehen wollen. Ni
    Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihr Team im Rahmen Ihrer regelmäßigen Meetings und Schulungen schnell und effektiv aufzubauen? Diese Teambuilder-Eisbrecher passen zur Rechnung. Verwenden Sie Team Builder-Eisbrecher, um Ihnen beim Erstellen einer Besprechungs- oder Schulungsumgebung zu helfen, die die Kommunikation fördert. Du
    Softwareentwickler sind für das Entwickeln, Testen, Bereitstellen und Aktualisieren von Computerprogrammen verantwortlich. Wenn Sie für eine Position als Software-Ingenieur interviewen, hilft es zu wissen, welche Arten von Fragen zu erwarten sind. In der Regel möchten Interviewer Ihre technischen Fähigkeiten (dh welche Programme und Sprachen kennen Sie) sowie allgemeine Problemlösungsfähigkeiten kennenlernen. Es w
    Die Antwort auf die Frage ist situationsbezogen Ich würde niemanden wieder einstellen, den ich entlassen habe. Dies ist, weil ich alle meine empfohlenen Schritte befolge, bevor ich einen Angestellten feuere. Das bedeutet, dass der ehemalige Mitarbeiter jede Gelegenheit hatte, sich zu verbessern oder zu verändern: Management-Coaching, disziplinarische Warnungen und ernsthafte Diskussionen, zu denen auch der HR-Manager gehörte. D