Geschäft

Erfahren Sie, was athletische Direktoren tun

Die Aufgaben, Vorteile und Herausforderungen der Position

Sportliche Direktoren sind wegen der Vielfalt der Sportschulen ständig gefragt, aber die Details dieser Berufe sind dem Großteil der Öffentlichkeit unbekannt. Also, was genau macht ein sportlicher Direktor?

Im Allgemeinen überwachen Sportdirektoren alle Aspekte eines sportlichen Programms, einschließlich Einstellung von Trainern, Planung, Budgetvorbereitung, Beförderung, Compliance und Facility Management. Also, wenn Sie eine organisierte Person sind, die in einer Position der Führung gedeiht und Sport genießt, kann eine Karriere als Sportdirektor eine gute Passform für Sie sein.

Typische Aufgaben eines Sportdirektors

Athletische Direktoren geben Anleitung und Richtung für das Sportprogramm einer Schule. Sie bereiten ein Budget vor und verteilen Ausgaben für Dinge wie die Gehälter von Trainern, Teamreisen, Ausrüstungskäufe und den Unterhalt der Einrichtung. Auf der High-School-Ebene ist der athletische Direktor in der Regel ein Schulverwalter, der praktische Führung in diesen Bereichen bietet. Auf der Ebene des großen College können einige dieser Aufgaben delegiert werden, aber der Sportdirektor wird den Prozess beaufsichtigen.

Sportliche Direktoren koordinieren auch mit Trainern über die Planung von Spielen und Praktiken. Sie arbeiten auch mit Konferenzen und Ligen über Terminplanungsprobleme zusammen. Sie sprechen auch mit Liga-Beamten über Themen wie Nachsaison-Spiel. Innerhalb eines Sportprogramms müssen die Regisseure möglicherweise entscheiden, wie sie die Zeit für ein Feld, einen Platz oder einen Kraftraum zuweisen.

Der Sportdirektor bietet oft eine Anleitung für Trainer. Auf der Ebene der großen Colleges ist die Einstellung von Trainern eine Hauptaufgabe der Sportdirektoren. Diese Verantwortung unterliegt der öffentlichen Kontrolle.

Sportliche Leiter arbeiten mit Trainern und vielleicht einem Reisekoordinator zusammen, um Ausflüge zu planen. Sie koordinieren auch Beamte und Schiedsrichter bei Spielen und Budget für ihre Bezahlung. Üblicherweise legen Sportdirektoren Berichte über den Status jedes Teams und seine Erfolge und Mängel vor. Sie können Streitigkeiten zwischen Sportlern und Trainern oder zwischen Trainern vermitteln.

Athletische Direktoren auf der Highschool-Ebene arbeiten mit anderen Schulverwaltern zusammen, um sicherzustellen, dass Schüler-Athleten akademisch für einen bestimmten Sport geeignet sind. Sie übernehmen diese Verantwortung auch auf Hochschulebene. An Colleges arbeiten sie in der Regel mit einem Compliance-Beauftragten zusammen, um sicherzustellen, dass ein Programm im Rahmen von Konferenz- und NCAA- (oder anderen Verbands-) Regeln agiert.

Vorbereitung auf den Job

Auf der Highschool und der Mittelschule beginnen sportliche Leiter typischerweise ihre Karriere als Trainer und Lehrer. Sie können eine Coaching- oder Lehrstelle behalten, aber in der High School ist die Rolle eher eine Vollzeitstelle.

Sportliche Leiter haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Bildung, Sport oder einem verwandten Bereich. Sie können später einen Master-Abschluss in Bildungsverwaltung oder vielleicht Sportmanagement erwerben. Während Sport-Management-Absolventen oft Jobs auf College-und Berufsebene verfolgen, eine Studie von Old Dominion University festgestellt, High-School-Sport-Direktor Arbeitsplätze sind eine gute Wahl für Sport-Management-Programm Absolventen.

In dieser Studie nannten die Befragten die Entwicklung der folgenden Fähigkeiten als wichtig: Planung und Organisation von Fähigkeiten, Kenntnisse der rechtlichen Haftung, Öffentlichkeitsarbeit, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten in Personal und Einstellung. Es gibt zahlreiche Sportmanagementschulen, die Studenten auf Verwaltungsebene, wie einen Sportdirektor, auf College-Niveau vorbereiten.

Vorteile der Position

Sportliche Leiter arbeiten gerne mit Trainern und Athleten zusammen, um Teams dabei zu helfen, ihr Potenzial zu erreichen. Während Trainer die tägliche Vorbereitung von Teams übernehmen, sind Sportdirektoren stolz auf die Arbeit hinter den Kulissen, die Teams in die Lage versetzt, erfolgreich zu sein.

Sportliche Leiter sollten es genießen, in einer Führungsposition zu sein. Manchmal wechseln sie sogar mit einer Konferenz oder einem Liga-Büro. Sie können ein gewisses Maß an öffentlicher Anerkennung erhalten, aber nicht so viel wie ein erfolgreicher Trainer. Viele Sportdirektoren in Colleges und High Schools überwachen den strategischen Plan für die athletische Abteilung. Daher ist die Fähigkeit, eine langfristige Vision zu bilden und diese an andere Administratoren, Spender, Studenten und die Öffentlichkeit zu kommunizieren, eine Schlüsselaufgabe.

Herausforderungen Athletic Directors Face

Sportliche Direktoren müssen sich schnell ändernde Regeln im Auge behalten. Sie müssen über die notwendigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen, um mit Trainern in ihrem Programm sowie mit Schulleitern und der Öffentlichkeit gut zusammenarbeiten zu können. Auf der High-School-Ebene müssen Sportdirektoren auch die Sorgen der Eltern ansprechen. Auf College-Ebene können Sportdirektoren zum Fokus der Medienkontrolle werden.

Wenn diese Herausforderungen nicht genug sind, müssen Sportdirektoren lernen, ein effektives Programm unter Budgetbeschränkungen zu führen. Während ein athletischer Direktor eine lohnende Arbeit für die richtige Person sein kann, erfordert es Standhaftigkeit, Ausdauer und die Fähigkeit, unter Stress gut zu arbeiten.

Empfohlen
Wenn Sie ein Teenager sind, der sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet, kann es hilfreich sein, typische Interviewfragen zu überprüfen, die Sie wahrscheinlich stellen werden. Auch die Überprüfung der Antworten kann Ihnen dabei helfen, eigene Antworten zu finden. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Antworten zu personalisieren, damit sie Sie als Person und als Kandidaten für eine Beschäftigung reflektieren. Teen
Ein lateraler Transfer ist die Bewegung eines Mitarbeiters von einem Job zu einem anderen innerhalb einer Organisation mit derselben Gehaltsstufe. Es gibt viele Gründe, warum jemand nach einem seitlichen Transfer fragen könnte. Einige der häufigsten werden im Folgenden beschrieben. Erweitern Fähigkeiten oder Expertise Viele Menschen denken, dass der einzige Weg, ihre Karriere voranzutreiben, darin besteht, Positionen auf höheren Ebenen in einer Organisation oder in ihren Berufen zu suchen. Abe
Aufbau eines Netzwerks ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, um Ihre Karriere voranzutreiben. Viele Menschen wissen nicht, wie man das anstellt, aber Networking ist nicht so kompliziert, wie es sich anhört. Selbst wenn Sie gerade erst anfangen, sind Sie bereits Teil eines Netzwerks. Der nächste Schritt besteht darin, zu lernen, wie man es effektiv erweitern, pflegen und nutzen kann. W
Im Bereich Hundebekleidung, einem boomenden Sektor für Haustierprodukte, gibt es viele modische Artikel, die Fido helfen, fabelhaft auszusehen. Dann gibt es solche, die nicht nur modisch sind, sondern auch funktional sind, wie zum Beispiel Doggy Hairnets. Doggy NairNets, die Idee von dem Chicagoer Fred Rembert, der diese Hundeklamotten über seine Online-Firma PetNetPlace.c
Verwenden Sie das Handbuch für den beruflichen Ausblick zu Das "Occupational Outlook Handbook" (OOH) ist eine national anerkannte Quelle für Karriere- und Berufsinformationen, die Personen, die Entscheidungen über ihr zukünftiges Arbeitsleben treffen, wertvolle Unterstützung bieten kann. All
Wann können Sie erwarten, dass Sie nach dem Start eines neuen Jobs bezahlt werden? Die meisten Arbeitgeber zahlen ihre Angestellten wöchentlich oder alle zwei Wochen (jede zweite Woche). Manche Arbeitgeber zahlen monatlich; andere Arbeitgeber zahlen zu bestimmten Terminen, zum Beispiel am ersten und 15.