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Berufsausblickhandbuch

Verwenden Sie das Handbuch für den beruflichen Ausblick zu

Das "Occupational Outlook Handbook" (OOH) ist eine national anerkannte Quelle für Karriere- und Berufsinformationen, die Personen, die Entscheidungen über ihr zukünftiges Arbeitsleben treffen, wertvolle Unterstützung bieten kann.

Alle zwei Jahre überarbeitet, beschreibt das Occupational Outlook Handbook, was Arbeiter bei der Arbeit tun, welche Arbeitsbedingungen sie haben und welche Aus- und Weiterbildung sie benötigen.

Das Occupational Outlook Handbook beschreibt auch mögliche Einkünfte und erwartete Beschäftigungsaussichten in einer Vielzahl von Berufen. Stellenbeschreibungen sind im Handbuch für den beruflichen Ausblick in einer alphabetischen Auflistung nach der Suche oder nach wichtigen Stellenkategorien wie Management, Professional, Sales und Administration verfügbar.

Der OOH kann für verschiedene Jobs nach Median Pay, Einstiegsgehältern, On-the-Job-Training, Anzahl der neuen Jobs (projiziert) und Wachstumsrate des Feldes (projiziert) gesucht werden.

Sie können die OOH auch nach den bestbezahlten Jobs, den am schnellsten wachsenden Jobs (projiziert) und nach der Anzahl der neuen Jobs (projiziert) durchsuchen.

Es ist eine hervorragende Ressource für Mitarbeiter, die ihre Karriere ändern wollen, und für Schüler und Studenten, die etwas über Berufe lernen möchten. Berufsberater und Lehrer auf jeder Bildungsstufe finden in dieser Ressource eine Goldgrube an Informationen.

Es ist auch ein nützliches Werkzeug für Personalfachleute, die es verwenden können, um die Jobaufgaben ihrer Jobs mit Standardjobbeschreibungen zu vergleichen. Sie können die Gehaltsinformationen auch als eine Komponente ihrer Marktforschung nutzen.

Das OOH ist auch hilfreich, wenn HR-Mitarbeiter und Personalchefs die Stellenbeschreibung für neue Positionen entwickeln.

Mitarbeiter haben das OOH für die Grundgehaltsforschung als eine Komponente bei der Preisgestaltung ihrer Dienstleistungen für den Arbeitsmarkt oder als Nachweis, dass sie unterbezahlt sind, verwendet.


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