Tag 21 von 30 Tagen zu deinem Traumjob
Während Jobbörsen und Jobsuchmaschinen eine Reihe von legitimen Stellenangeboten auflisten, gibt es auf vielen dieser Websites auch eine Vielzahl von Betrügereien. Betrüger listet falsche Stellenangebote auf, um zu versuchen, Ihre persönlichen Informationen zu sammeln oder Geld von Ihnen zu erhalten.
Heute lernst du die klassischen Anzeichen eines Jobmissbrauchs. Dieses Wissen ermöglicht es Ihnen, Betrügereien zu vermeiden und sich darauf zu konzentrieren, den richtigen Job für Sie zu finden.
Scam Warnzeichen
- Es ist zu schön, um wahr zu sein. Wenn eine Stellenanzeige zu gut erscheint, um wahr zu sein, ist es wahrscheinlich. "Get Reiche schnelle" Angebote - diejenigen, die großen Reichtum versprechen, vor allem für Teilzeit-Jobs - sind oft die Arbeit von Betrügern.
- Sie kontaktieren Sie zuerst. Wenn Sie eine E-Mail von einem Unternehmen erhalten, in der behauptet wird, dass Sie Ihren Lebenslauf online gefunden haben, stellen Sie sicher, dass Sie das Unternehmen und den Eintrag sorgfältig recherchieren. Wenn sie Ihnen einen Job oder ein Interview anbieten, bevor Sie sich sogar beworben haben, ist die Auflistung wahrscheinlich ein Betrug.
- Sie bitten Sie, Geld zu zahlen. Wenn ein Stellenangebot erfordert, dass Sie Geld zahlen, ist es ein Betrug. Zahlen Sie nie Geld als Teil einer Bewerbung, sei es für Heimarbeitsplätze, Software oder eine Kreditauskunft. Keine legitime Stellenanzeige erfordert, dass Sie etwas kaufen.
- Sie fragen nach Ihren Bankkontodaten. Bei vielen Betrügereien werden Sie nach Ihren Kontoinformationen gefragt, entweder um eine direkte Einzahlung zu tätigen, Geld auf Ihr Konto zu überweisen oder Ihnen einen Scheck zu senden. Jeder Eintrag, der so früh im Einstellungsverfahren nach diesen Informationen fragt, ist ein Betrug.
- Die Beschreibung des Stellenangebots ist vage. Typischerweise wird ein Job-Betrug eine vage Arbeitsbeschreibung liefern, oder eine, für die viele Leute qualifiziert wären. Die meisten legitimen Stellenanzeigen haben spezifischere Stellenbeschreibungen und eine umfangreiche Liste von Qualifikationen.
- Die Auflistung ist unprofessionell. Ein gefälschter Jobeintrag hat oft schlechte Interpunktion und Grammatik. Die Schriftart könnte sich sogar während der gesamten Auflistung ändern. Die Kontaktinformationen sind möglicherweise auch unprofessionell - es könnte sich um die persönliche E-Mail-Adresse von jemandem handeln, oder die Kontaktinformationen sind sehr begrenzt. Legitime Unternehmen stellen Leute ein, um professionelle Stellenangebote zu schreiben, und sie werden detaillierte, professionelle Kontaktinformationen bereitstellen.
Wie man Betrug vermeidet
- Verwenden Sie die richtigen Jobbörsen. Betrüger neigen dazu, Job-Boards auf der Suche nach Menschen zu betrügen. Um das Risiko von Betrügereien zu verringern, verwenden Sie Stellen mit umfangreichen Datenschutzrichtlinien, die nur verifizierten Arbeitgebern das Posten von Angeboten erlauben.
- Recherchiere das Unternehmen. Gehen Sie auf die Website des Unternehmens, um zu bestätigen, dass es sich um eine legitime Organisation handelt. Überprüfen Sie die Beschreibung des Unternehmens im Abschnitt "Über" auf der Website, um sicherzustellen, dass es mit der Beschreibung des Unternehmens in der Stellenanzeige übereinstimmt. Sehen Sie, ob der Jobeintrag auch auf der Unternehmens-Website veröffentlicht wird. Suchen Sie nach dem Namen des Kontakts auf der Website, um sicherzustellen, dass er oder sie tatsächlich dort arbeitet. Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, ob das Listing legitim ist, rufen Sie das Unternehmen an, um es zu bestätigen.
- Fragen Sie nach Referenzen. Genauso wie Arbeitgeber nach Ihren Referenzen fragen können, dürfen Sie nach den Referenzen eines Unternehmens fragen. Fordern Sie eine Liste von Mitarbeitern oder Auftragnehmern an, und kontaktieren Sie dann einige dieser Referenzen, um Fragen zu stellen, wie es ist, im Unternehmen zu arbeiten. Wenn der Firmenkontakt keine Referenzen anbietet, bewerben Sie sich nicht um die Position.
- Überprüfen Sie die Job-Betrugslisten. Erkundigen Sie sich bei Organisationen wie der Federal Trade Commission oder dem Better Business Bureau, ob andere das Listing als Betrug gemeldet haben. Sie können auch einen Teil des Eintrags in Google kopieren und einfügen, um festzustellen, ob andere Personen dies als Betrug gemeldet haben.
Wenn Sie am Ende betrogen werden oder glauben, dass Sie betrogen wurden, melden Sie sofort den Job-Betrug.
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