Geschäft

Erfahren Sie mehr über Sonderangebote innerhalb der Armee

Promotionen

Mitglieder in der Armee, haben eine relativ schnelle Aufstiegsrate im Vergleich zu anderen Dienstleistungen in ähnlichen Jobs - Military Occupational Specialties (MOS). Ein typischer Fortschritt hängt von vielen Faktoren ab: vorherige Service-Ausbildung / Erfahrung, vormilitärische Ausbildung, Leistung innerhalb der Armee oder der Trainingsschulen und Zeit im Einsatz.

Bevor sie sich dem Militär anschließen, können Personen, die sich bei der Armee anmelden, zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses eine fortgeschrittene Beförderung erhalten.

In der Regel wird die Vorverlegung bis zum Rang eines Spezialisten (E-4) für solche Dinge wie College Credits, JROTC an der High School, Eagle Scout, Civil Air Patrol und andere vormilitärische Programme wie Sea Cadets und Young Marinesoldaten.

Privat für Spezialisten

Die von der Armee eingereichten Promotionen nach E-2 bis E-4 basieren auf einer Kombination aus Zeitaufwand und Zeitaufwand sowie Leistung im Basistraining.

Corporal und Sergeant:

Soldaten werden zu E-5 und E-6 befördert, basierend auf einer Kombination aus Beförderungspunkten, Zeit in Rang und Ergebnissen eines lokalen Promotion-Boards.

Stabsfeldwebel, Erster Feldwebel, Feldwebel


Die Beförderungen des Soldaten zu den Besoldungsgruppen E-7 bis E-9 werden von einem zentralen (Armee-weiten) Beförderungsausschuss durchgeführt. Im Durchschnitt hat die Armee die schnellsten eingetragenen Beförderungsraten von allen anderen Zweigen. Die tatsächlichen Aufstiegsraten hängen jedoch von Ihrem Job in der Armee ab. Es ist viel leichter, in einem Job befördert zu werden, in dem die Armee einen erheblichen Mangel an Arbeitskräften hat, als in einem Job, der keinen Mangel hat.

Darüber hinaus ist es oft fast unmöglich, befördert zu werden, wenn Sie in einem Job sind, der signifikant übermannt ist, es sei denn, Sie sind bereit, freiwillig zu einem unterbesetzten MOS für Ihre Jahr-Gruppe zu trainieren.

Eingeladene Soldaten, die bestimmte Voraussetzungen erfüllen, können sich ebenfalls bewerben, um zum Waffenmeister befördert zu werden.

Die Armeeränge sind ebenfalls in drei Gruppen unterteilt

Junior Enlisted Ranks (E-1 bis E-4)
Nicht-Kommissionierte Offiziere (NCO) Ränge (E-4 bis E-6)
Nicht-Kommissionsleiter (NCO) (E-7 bis E-9)
Sergeant Major der Armee (E-9S)

Für die meisten Menschen sind die Jobmöglichkeiten und der Übergang in den zivilen Arbeitsmarkt sowie die Lebensqualität ein beachtlicher Charakterzug eines Rekruten bei der Auswahl eines militärischen MOS. Dein MOS kann bestimmen, wo du leben und trainieren wirst, wie du dich einsetzen wirst, wie schnell du vorankommst und mehr Geld verdienst und wie marktfähig du sein wirst, wenn du dich entscheidest, das Militär zu verlassen. Nimm MOS Auswahl ernst.


Interessante Artikel
Empfohlen
"Ladefaktor" ist ein Begriff, der sich auf die Methode zur Berechnung der gesamten monatlichen Mietkosten für einen gewerblichen Mieter bezieht. Es kombiniert nutzbare Quadratmeter plus einen Prozentsatz der Quadratfuß der öffentlichen Bereiche, von denen der Mieter profitieren soll. Es wird manchmal als "add-on" -Faktor oder "common-area" -Faktor bezeichnet. W
Möglicherweise haben Sie kürzlich eine Notiz in einer Stellenausschreibung gesehen, dass ein Bewerber professionelle Referenzen zusammen mit einem Lebenslauf oder als Teil einer Bewerbung angeben sollte. Oder Sie wurden nach einem Interview mit einem Unternehmen nach einer Referenzliste gefragt. Was genau sind professionelle Referenzen?
Einige der besten IT-Jobs heute Wenn Sie an eine berufliche Veränderung denken oder sich fragen, wie Ihre IT-Position mit anderen in der Branche vergleichbar ist, haben sowohl CareerCast als auch Dice kürzlich Rankings für die besten Jobs in den USA veröffentlicht. Die folgende Liste enthält Informationen aus zwei unabhängigen Berichten von CareerCast und Dice. Die
Wenn Sie 15 Jahre alt sind und nach Sommerjobs suchen, sind Ihre Möglichkeiten für die Arbeit vielleicht begrenzt, aber das bedeutet nicht, dass es unmöglich sein wird, eine Anstellung zu finden. In der Tat, hier sind sechs Sommer Job-Ideen für Sie zu verfolgen. Denken Sie jedoch daran, dass sich Jobs und Bezahlung je nach Ihrem Standort und dem Schwierigkeitsgrad und der Zeit, die für die Ausführung jedes einzelnen Jobs erforderlich ist, ändern. Begin
Alles was du wissen wolltest Eine Verbraucherpublikation ist eine Zeitschrift oder Publikation, die für die allgemeine Lesepublikum bestimmt ist - typischerweise für Leser, die ihre Freizeit verbringen und unzählige Themen erkunden möchten. Umgekehrt würde ein Leser, der nach Informationen in Bezug auf eine bestimmte Arbeitslinie sucht, nach einer Handelsveröffentlichung suchen, um mehr Informationen über eine Industrie oder einen Handel zu erhalten. Beisp
Wenn Sie Interesse an einem redaktionellen Job haben - insbesondere in einer Zeitschrift oder Zeitung -, benötigen Sie Schreibproben oder redaktionelle Clips. Editorial Clips sind in vielerlei Hinsicht eine Art Visitenkarte für professionelle Journalisten und Magazinautoren. Die Einstellung von Managern und Redakteuren erfordert oft, dass Sie Ihre Schreibproben während des Interviews präsentieren oder diese zusammen mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail senden. Da