Informieren Sie sich über Anwaltskanzlei Positionen

Wenn Sie mit Anwaltskanzleien vertraut sind, sind Sie wahrscheinlich mit Kollegen und Partnern vertraut. Partner haben eine Aktienbeteiligung an der Firma und führen Dinge. Mitarbeiter arbeiten dort und werden als Angestellte bezahlt. Einige, aber nicht alle, Partner streben danach, Partner zu sein, und das traditionelle BigLaw "up or out" -System scheint begrenzte Möglichkeiten für Mitarbeiter zu haben, die schließlich nicht zu Partnern gemacht werden.

Aber es gibt noch eine Reihe von Optionen, die immer beliebter werden, Nicht-Equity-Partner und "of Counsel" -Positionen. In diesem Artikel werden wir über die Position von Anwälten sprechen.

Was, fragen Sie sich vielleicht, ist eine Position des "Ratgebers"? So definiert die American Bar Association es:

Definition:

1. Ein Teilzeitpraktiker, der in Verbindung mit einer Kanzlei Recht praktiziert, aber auf einer anderen Grundlage als die der Mainstream-Anwälte der Kanzlei. Solche Teilzeitpraktiker sind manchmal Anwälte, die sich entschieden haben, von einer Vollzeitpraxis, entweder mit dieser Firma oder mit einer anderen, zu einer Teilzeitstelle zu wechseln, oder manchmal Rechtsanwälte, die ihre Karriere völlig geändert haben, wie zum Beispiel ehemalige Richter oder Regierungsbeamte.
2. Ein pensionierter Partner der Kanzlei, der zwar keine aktive Anwaltstätigkeit ausübt, aber trotzdem mit der Kanzlei verbunden ist und für gelegentliche Konsultationen zur Verfügung steht.

1. Ein Anwalt, der in Wirklichkeit ein Probezeit-Partner ist: normalerweise ein Anwalt, der mit der Aussicht, nach relativ kurzer Zeit Partner zu werden, in die Firma gebracht wurde.
2. Ein ständiger Status zwischen dem Partner und dem Partner, der die Qualität der Amtszeit hat, oder etwas, das diesem nahe steht und dem die Erwartung einer wahrscheinlichen Beförderung zum vollen Partnerstatus fehlt.

_{Quelle: Formelle Stellungnahme 90-357 der American Bar Association}

Nehmen wir zum Beispiel an, Sie haben einen Anwalt in einer Firma, der über ausgezeichnete Fähigkeiten verfügt, aber in einem Bereich tätig ist, der nicht sehr profitabel ist (Treuhandvermögen und Nachlässe sind ein gängiges Beispiel). Ihre Klienten benötigen manchmal die Expertise des Anwalts, die hochspezialisiert ist, aber nicht bereit ist, eine Tonne Geld dafür zu bezahlen und sie die meiste Zeit nicht benötigt. Sie möchten diese Kunden aus Wettbewerbsgründen nicht woanders hinschicken, aber Sie möchten diese marginal gewinnbringende Vergütung auf Anwalts-Partner-Ebene auch nicht bezahlen.

Was ist zu tun? Machen Sie ihn zum Rechtsbeistand und zahlen Sie ihm mehr als einen Partner, aber weniger als einen Partner. Der Vorteil für den Anwalt ist die Sicherheit des Arbeitsplatzes - sie wissen, dass sie von der Kanzlei geschätzt werden und nach einer bestimmten Anzahl von Jahren nicht hinausgeschoben werden (als Mitarbeiter, die nicht Partner werden).

Für Anwälte, die einen berechenbareren, weniger zeitintensiven Zeitplan bevorzugen, ist die Wahl eines Rechtsberaters und nicht eines Partners eine Option. Für viele ist die Abwägung eines wesentlich niedrigeren (aber immer noch um ein vernünftiges Maß hohen) Gehalts für niedrigere Stunden ein guter. Zu den Personen in dieser Kategorie gehören Rechtsanwälte, die nach einer Regierungszeit in die Kanzlei zurückkehren, ältere Rechtsanwälte, die ihre Praxis schrittweise reduzieren möchten, und Eltern, die an den Arbeitsplatz zurückkehren, die eine bessere Work-Life-Balance als Partner in einer Anwaltskanzlei anstreben.

Der Nachteil einer Position des Counsel

Es gibt möglicherweise mehrere Nachteile, wenn man eher ein Berater als ein Partner ist. Am offensichtlichsten ist das reduzierte Entgelt. Anwälte, die Anwälte sind, werden in der Regel ein hohes Gehalt verdienen, im Gegensatz zu den viel höheren durchschnittlichen Profiten pro Partner. (Junior-Partner machen in der Regel viel weniger als der Durchschnitt, aber das Upside-Potenzial, ein Partner im Laufe der Zeit zu sein, ist viel höher als der eines Angestellten.)

Es gibt auch einen Prestige-Hit als Anwalt. Obwohl dies durch die Nachteile der tatsächlichen Arbeit ausgeglichen werden kann, klingt es einfach beeindruckend, wenn man sagt, dass man Partner einer großen Anwaltskanzlei ist.

Für viele Anwälte überwiegen jedoch die Vorteile einer Rechtsberatung die Nachteile, und es ist eine gute Mischung aus dem stetigen Einkommen des assoziierten Lebens mit der relativen Arbeitsplatzsicherheit der Partnerschaft.