Kennel Manager sind verantwortlich für die tägliche Pflege der Hunde unter ihrer Aufsicht. Sie müssen die Hunde in ihren Zwingern beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass sie richtig gepflegt werden. Zu den Aufgaben gehören die Planung von Einweisungsterminen, die Reinigung von Käfigen und Läufen, die Pflege, das Baden, Füttern, Trainieren, Meditieren und das Überwachen des Verhaltens von besetzten Hunden.
Kennel Manager müssen auch ausgezeichnete PR-Fähigkeiten haben, so dass sie mit den Besitzern interagieren können, wenn sie ihre Haustiere abholen und abholen. Sie sind auch verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsplänen und die Überwachung der Mitarbeiter in größeren Zwingereinrichtungen.
In Tierpensionen, die als Teil einer Tierklinik betrieben werden, kann der Hundeführer verantwortlich sein für die Behandlung und Zurückhaltung von Hunden bei Verfahren, die der Tierarzt während seines Aufenthalts durchführt. Einige Zwinger können auch Hundetraining anbieten, während Hunde geentert werden, so dass die Manager in die Durchführung oder Überwachung von Trainingsaktivitäten einbezogen werden können.
Dinge, die man beachten muss
Zwingermanager müssen möglicherweise unregelmäßige Stunden arbeiten, die Abende und Wochenenden einschließen können. Sie müssen auch für Notfälle, die nach Stunden oder an Feiertagen entstehen können, verfügbar sein und ausfüllen, wenn Mitarbeiter sich krank melden oder arbeiten müssen. Der Zwingermanager trägt die Verantwortung dafür, dass alle Aufgaben jeden Tag erledigt werden.
Wie bei jeder tierbezogenen Karriere gibt es Verletzungsmöglichkeiten bei der Arbeit mit Tieren, die in unbekannte Umgebungen gebracht wurden. Kenner müssen bei der Verabreichung von Medikamenten, Füttern und Trainieren von Hunden Vorsicht walten lassen, um das Risiko von Bissen oder Kratzern zu minimieren.
Karrieremöglichkeiten
Kennel-Manager können in einer Vielzahl von Umgebungen arbeiten, einschließlich der Unterbringung in Zwingern, Show-Hundezuchteinrichtungen, Tierkliniken, Tierrettungseinrichtungen und Hündchentagesstätten. Ein Zwingermanager kann für einen etablierten Zwinger arbeiten oder seine eigene Einrichtung eröffnen.
Einige Zwinger bieten auch Verpflegung für Katzen, Hasen, exotische Vögel oder andere Haustiere an.
Bildung und Ausbildung
Während kein Abschluss oder eine formale Ausbildung erforderlich ist, um eine Position als Zwinger-Manager zu sichern, haben viele Manager einen Hochschulabschluss in einem Tier verwandten Bereich wie Tierwissenschaften oder Biologie. Diese Abschlüsse können eine Vielzahl von Kursarbeiten in Anatomie, Physiologie, Verhalten, Tiermedizin, Produktion und anderen relevanten Themen beinhalten.
Die meisten erfolgreichen Bewerber haben einen soliden Hintergrund, der professionell mit Hunden arbeitet, bevor sie in die Position eines Zwingermanagers aufsteigen. Nützliche Vorkenntnisse können die Arbeit als Tierarzt, Hundeführer, Hundepfleger, Hundeführer oder Hundetrainer sein. Eine Stelle als Zwingerassistent und eine Führungsrolle zu übernehmen, ist auch ein häufiger Weg, um eine Führungsposition zu erreichen.
Gehalt
Das Gehalt, das ein Zwinger-Manager verdient, kann je nach Erfahrung des Managers, der Größe des Zwingers und der Art der Zwingereinrichtung variieren (unabhängig davon, ob sie als Teil einer Zucht-, Einstiegs- oder Veterinär-Operation betrieben wird).
SimplyHired.com zitierte 2015 ein durchschnittliches Gehalt von 35.000 USD für Kennel Manager. PayScale.com Daten zeigten ein ähnliches Durchschnittsgehalt von 32.000 USD im Jahr 2015, mit Top-Managern verdienen so viel wie 41.602 $ pro Jahr. Erfahrene Kennel Manager, die für Top-Züchter oder große Boarding-Zwinger arbeiten, können höhere Endgehälter verdienen.
Das Bureau of Labor Statistics (BLS) teilt die Gehälter des Zwingermanagers nicht von der Kategorie der Tierpfleger und Serviceangestellten ab, so dass die Gewinnschätzungen etwas geringer ausfallen als in den beiden vorherigen Quellen. Die BLS-Umfrage ergab, dass das Gehalt für alle Animal Care und Service-Mitarbeiter reicht von 16.750 $ für die niedrigsten 10 Prozent bis zu mehr als 33.880 $ für die oberen 10 Prozent.
Karriere Ausblick
Die Studie des Bureau of Labor Statistics (BLS) von 2011 prognostiziert, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten für Tierpfleger und Serviceangestellte von 2014 bis 2024 um 11 Prozent steigen werden, eine Rate, die leicht über dem Durchschnitt aller Karrieren liegt.
Eine Umfrage der American Pet Products Association (APPA) prognostizierte, dass Grooming- und Boarding-Dienste in den USA im Jahr 2015 einen Umsatz von 5, 24 Milliarden US-Dollar bringen würden, im Vergleich zu den vorherigen Grooming- und Boarding-Einnahmen von 4, 84 Milliarden US-Dollar im Jahr zuvor. Die Population von Haustieren, die in amerikanischen Haushalten gehalten werden, sollte ebenfalls stetig zunehmen.
Es sollte genügend Möglichkeiten für Arbeitssuchende geben, die Führungspositionen im Zwinger zu übernehmen, da mehr Einrichtungen für die wachsende Haustierpopulation geöffnet werden. Kennel Positionen haben auch eine höhere Fluktuationsrate als viele andere Tier-bezogene Karrieren, die auch mehr Möglichkeiten für diejenigen, die in den Zwinger-Management-Bereich eintreten übersetzen sollte.