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Definieren Sie Ihre Schwächen

Konzentrieren Sie sich auf das Positive

Ich kann mir keine andere Interviewfrage vorstellen, die einen Schüler mehr nervt als " Bitte beschreibe deine Schwächen ". Das mag zunächst eine ziemlich beängstigende Frage sein, aber wenn du erst einmal verstanden hast, dass es nur eine weitere Chance ist, deine Stärken zu zeigen, wird es viel leichter zu beantworten sein. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, ist dies wirklich eine weitere Gelegenheit, um sich selbst zu glänzen und Sie anderen Kandidaten vorzuschlagen.

Bei dieser Frage geht es nicht darum, dem Interviewer alle Schwächen zu vermitteln, die Sie in sich selbst wahrnehmen, und dass Sie normalerweise mit Terminen zu spät kommen, dass Sie ein Procrastinator sind oder dass Sie Probleme haben, in einer Teamumgebung zu arbeiten. Während Sie diese Fragen beantworten, müssen Sie schnell Ihre Schwäche angeben, Ihr Bewusstsein für diese Schwäche zeigen und dann die meiste Zeit damit verbringen, darüber zu diskutieren, wie Sie daran gearbeitet haben, diese Schwäche zu überwinden. Sie werden nicht nur die gestellte Frage beantworten, sondern Sie zeigen dem Interviewer, dass Sie gelernt haben, mit wenig Aufwand die Dinge am besten umzudrehen.

Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, eine positive Körpersprache und einen starken verbalen Ton beizubehalten. Sie werden auch Vertrauen zeigen wollen, indem Sie die Frage nicht fallen lassen. Die Antwort auf diese Frage muss wiederholt geübt werden, bis Sie sich sicher fühlen, dass Ihre Antwort etwas Positives über Sie zeigt, so dass der Interviewer das Gefühl hat, dass Sie die richtige Person für den Job sind.

Wenn Sie diese Fragen stellen, möchten die Arbeitgeber sehen, ob Sie irgendwelche Schwächen haben, die Sie davon abhalten würden, eine gute Arbeit für das Unternehmen zu leisten, und sie möchten auch Ihre Fähigkeit sehen, mit schwierigen Fragen umzugehen. Wenn Sie sich auf das Interview vorbereitet haben, wird diese Frage einfach sein, denn Sie werden bereits wissen, was Sie sagen werden, bevor es dazu kommt. Wie in der Frage " Was sind deine größten Stärken?" Ist dies eine weitere Chance, um sich selbst zu glänzen, indem du deine Schwäche in eine Stärke verwandelst, die dem Interviewer einen weiteren Grund bietet, dich einzustellen.

Es ist am besten, Schwachstellen auszuwählen, die irrelevant sind oder die man umdrehen und zu einer Stärke machen kann.

Für diese Frage möchten Sie immer eine 3-stufige Antwort geben:

  1. Wissen
  2. Selbstbewusstsein
  3. Wiederherstellung

Anhand der obigen Abbildungen könnten Sie diese Frage beantworten, indem Sie sagen:

SCHWÄCHEN # 1

Wissen:

Ich war schon immer eine sehr detailorientierte Person und dies war eine Stärke von mir in vielen akademischen und Arbeitsumfeldern. Auf der anderen Seite habe ich erkannt, dass es sehr viel Zeit kostet, so detailgenau zu sein, und dass man nicht immer gute Arbeit leisten muss.

Selbsterkenntnis:

Während des Studiums fand ich heraus, dass ich meine Zeit und meinen Aufwand auf viele verschiedene Projekte verteilen musste. und obwohl ich immer hervorragende Arbeit abgab, musste ich nicht immer so viel Zeit für ein Projekt aufwenden. Ich habe ziemlich schnell gelernt, dass es Details gibt, die wichtig sind und andere, die nicht so viel Aufmerksamkeit erfordern.

Wiederherstellung:

Ich habe gelernt, wie ich meine Zeit und Projekte besser priorisieren kann, so dass die wichtigsten Aufgaben am meisten Beachtung finden und ich dann anderen Aufgaben, die erledigt werden müssen, ausreichend Zeit geben kann.

SCHWÄCHE # 2

Wissen:

In der Vergangenheit fand ich mich immer zaudernd, wenn ich Verpflichtungen hatte, die pünktlich erledigt werden mussten. Als Zauderer habe ich meine Arbeit immer pünktlich bekommen, aber ich verbringe viele Nächte damit, das Projekt fertig zu stellen, um den Termin einzuhalten.

Selbsterkenntnis:

Das Problem mit Verschleppung ist, dass es viel unnötigen Stress verursacht und dazu führen kann, dass Sie nicht Ihre beste Arbeit abgeben.

Wiederherstellung:

Als ich herausfand, dass dies ein größeres Problem wurde, als ich das College besuchte, lernte ich, wie ich mich selbst Schritt für Schritt erledigen konnte, damit ich Zeit hatte, das Projekt zu überprüfen und meine beste Arbeit abgeben konnte. Dies hat zu weniger Stress und höheren Noten in allen meinen Klassen geführt.

Schwäche # 3

Wissen:

Obwohl ich ziemlich gut war, wenn ich selbstständig arbeitete, bemerkte ich, dass ich im Team nicht so gut arbeitete.

Selbsterkenntnis:

Ich habe oft selbständige Entscheidungen getroffen und konnte nicht verstehen, warum meine Teamkollegen meinen Anweisungen nicht folgten. Im Laufe der Zeit wurde mir klar, dass die Arbeit in einem Team bedeutete, mit allen Mitgliedern zu beraten und dann eine gemeinsame Entscheidung darüber zu treffen, wie man mit dem Projekt vorankommt. Das College hat mir viele Möglichkeiten gegeben, mit anderen Studenten zu arbeiten, und ich denke, abgesehen von guten Noten, die ich in der Klasse erhielt, ist dies der Bereich, in dem ich während meiner Collegezeit am meisten wuchs.

Wiederherstellung:

Da ich während meiner Zeit am College viele Teamprojekte abgeschlossen habe, habe ich gelernt, wie wichtig Kommunikation und die Notwendigkeit sind, mit allen Mitgliedern des Teams Rücksprache zu halten. Ich freue mich jetzt auf Team-Projekte, in denen ich sie in der Vergangenheit meist gemieden habe.

Es ist wichtig, vorbereitet zu sein, damit Sie bei jeder Frage, die Ihnen gestellt wird, eine Antwort geben können, die Ihre Stärken zeigt und was Sie dem Unternehmen zu bieten haben. Die, was ist deine größte Schwäche Frage, ist nicht anders. Wenn Sie es beherrschen, diese Frage zu beantworten, werden Sie feststellen, dass Sie sich darauf freuen, mehr zu interviewen, und Sie werden sich viel weniger eingeschüchtert fühlen.


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