Was Arbeitssuchende über 40 wissen müssen, wenn Job Hunting
Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist es nicht einfach, einen Job zu finden. Wenn Sie über 40 sind, kann das Alter eine zusätzliche Hürde für die Arbeitssuche darstellen. Heute konkurrieren ältere Arbeitnehmer in der Anwaltschaft und anderen Branchen mit jüngeren Arbeitssuchenden und der Generation Y um eine schrumpfende Zahl offener Stellen.
Um Sie bei Ihrer Jobsuche zu unterstützen, haben wir Personalvermittler, Karriereberater und Arbeitsplatzexperten aus dem ganzen Land nach Tipps für die Jobsuche für Personen über 40 Jahren gefragt.
Lesen Sie weiter, um ihre Tipps und Ratschläge zu erfahren.
Jobsuche Tipps für ältere Arbeitnehmer
Gegen Altersdiskriminierung vorgehen
"Ich rate älteren Berufseinsteigern immer, extrem empfindlich auf die Möglichkeit von Altersdiskriminierung zu reagieren. Wenn es sogar eine Chance gibt, dass es ein Problem sein könnte, nehmen Sie immer an, dass es ist. Konfrontieren Sie es frontal, indem Sie es selbst aufziehen und damit umgehen Du hast Anti-Euphemismen in Bezug auf Altersdiskriminierung aufgegriffen ("Wir brauchen Menschen, die kraftvoll und energisch sind"), leg deine Antwort in Bezug auf diese Euphemismen aus. Zum Beispiel: "Weißt du, ich bin stolz auf meine Energie und Energie. Wenn du bei meinem letzten Job mit jemandem sprichst, werden sie dir erzählen, dass ich dort jemanden ausstoße. Vor allem die jüngeren können nicht mithalten, denn sie haben nicht nur meine Energie, sie haben noch nicht gelernt, schlau zu arbeiten. "Oder:" Ich bin stolz darauf, immer auf dem neuesten Stand zu sein von all den neuesten Trends. Und die breite Erfahrung, die ich in der Branche gesammelt habe, erlaubt es mir, die neuesten Praktiken auf die effektivste Weise anzuwenden, um sie in die richtige Perspektive zu setzen. "- Barry Maher, Berater, Autor, Referent
Investieren Sie in ein Makeover
"Vielleicht ist es Umarbeitungszeit. [Ein Jobwechsel] ist eine großartige Zeit, um in die Aktualisierung Ihres Aussehens zu investieren. Dies gilt insbesondere, wenn Sie dies eine Zeitlang nicht getan haben oder wenn Sie im selben Job waren (oder sogar derselbe) Beziehung) für eine lange Zeit.Es ist so einfach, in einem Blick stecken zu bleiben, der stagniert, veraltet und vielleicht sogar weniger schmeichelhaft ist.
Unternehmen stellen gerne Leute ein, die eine ausgefeilte, trendige Erscheinung ausstrahlen. Setzen Sie die Vorteile zu Ihren Gunsten hier. Und wenn Sie wissen, dass Sie gut aussehen, werden Sie sich sicherer fühlen. Das ist immer attraktiv! "- Patti DeNucci, Business-Networking-Experte und Autor von The Intentional Networker: Anziehung von starken Beziehungen, Empfehlungen und Ergebnissen im Geschäft (Rosewall Press, 2011)
Starten Sie einen Blog, verbessern Sie Ihre Webpräsenz
"Der beste Weg, um einen Job zu finden, wenn man über 40 ist, ist, dass der Job oder die Jobs dich finden. Der einfachste Weg dazu ist ein Blog. Und das Geheimnis, deinen Blog für Job-Suchzwecke zu nutzen, ist ein Blog In dem Bereich, in dem du zum Experten ernannt werden möchtest, und dann Leute dazu bringen, dich mit deinem Blog zu verbinden und ihn zu lesen. Kannst du keinen Blog starten? Zeit nicht haben? In der Lage zu mieten Sie würden lesen. Bonus: Machen Sie Bewertungen von Business-Bücher auf Amazon - die Bücher, die die Leute oder Personalvermittler, die in der Lage wären, Sie aufgrund Ihrer Fachkenntnisse zu beschäftigen, lesen würden. Ein Bestseller-Buch Marketing könnte 200 Rezensionen haben, von denen drei gut geschrieben und inhaltlich sind. Seien Sie einer von diesen drei.
Das Internet ist deine Werbetafel. Jetzt ist es an der Zeit, die richtige Art von Präsenz im Internet aufzubauen, die für Ihre gesamte Karriere gültig ist. "- David Perry, Co-Autor, Guerilla Marketing für Job Hunters 3.0 Head Headhunter, Managing Partner von Perry-Martel International Inc .
Berücksichtigen Sie Telearbeit
"Nutzen Sie Ihre Erfahrung, indem Sie Ihre Jobsuche auf Telearbeit konzentrieren. Immer mehr Arbeitgeber begrüßen diese Art der Arbeit (wir haben seit 2007 einen Anstieg der Telearbeitsplätze um 400% verzeichnet), und 40+ Arbeitnehmer haben einen Vorteil, weil sie mehrheitlich sind Die Veröffentlichung von Telearbeitsplätzen erfordert Erfahrung, die die Konkurrenz durch jüngere Arbeitssuchende beseitigt.Außerdem wird ein großer Teil des Bewerbungsprozesses für Telearbeit online und per Telefon erledigt, so dass Ängste vor Ihrer Arbeitssuche entstehen können sich ausruhen, wenn ein Arbeitgeber nur Ihre ausgezeichneten Bewerbungen und Qualifikationen und nicht Ihr Alter sieht.
Da Telearbeitsplätze für fast jeden Beruf existieren, werden die meisten über 40 Arbeitssuchenden in dieser Nische hervorragende Leads finden. "- Sara Sutton Fell, CEO / Gründer von FlexJobs (www.flexjobs.com)
Erfahrung betonen, positiv bleiben.
"Ältere Bewerber müssen sich mit der negativen Wahrnehmung des Alters auseinandersetzen und die positiven Erfahrungen, die sie aufgrund ihrer Erfahrung gesammelt haben, betonen. Idealerweise sollten sie zeigen, dass Alter und Erfahrung sie stärker machen, selbst in den Qualitäten, die der Arbeitgeber mit der Jugend verbindet. Aber sie sollten es niemals defensiv tun, es immer positiv tun, wenn es überhaupt möglich sein sollte, das Thema selbst anzusprechen, anstatt es als unausgesprochenes Problem dort liegen zu lassen. " - Barry Maher, Berater, Autor, Sprecher
Bleib aktuell
"Der Schlüssel ist, nicht über 40 zu erscheinen - bleiben Sie in Ihrer Technologie, Ausbildung und Fähigkeiten aktuell. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und andere Karrieredokumente nach heutigen Standards formatiert sind. Nutzen Sie soziale Medien, um sich professionell zu vernetzen, einschließlich LinkedIn (in erster Linie), Twitter und / oder Facebook. Die allgemeine Sorge, mit über 40 zu sein, ist, dass du nicht mehr wettbewerbsfähig bist. Nimm die Sorgen vom Tisch. " - Laurie Berenson, Präsidentin von Sterling Career Concepts, LLC
Heben Sie die Vorteile älterer Arbeitnehmer hervor
"Es sei denn, du suchst einen Job in einer hyper-jungen Umgebung (denke Internet-Start-up oder die Musikindustrie), versuche nicht, dein Alter zu verstecken. Sie werden es irgendwann herausfinden und es wird dir entweder in der Interview oder wenn Sie Referenzen überprüfen Heben Sie den Vorteil der Einstellung jemandes Ihres Alters hervor Der 28-Jährige neigt eher für eine andere Gelegenheit früher als der 48-jährige, der weiß, wie schwer es ist, einen anderen Job zu bekommen Der 25-Jährige konzentriert sich darauf, aus dem Keller seiner Eltern zu kommen, und ein Suchender über 40 Jahre lang spart Geld weil es den Umsatz reduziert und die Personalabteilung die Aufgabe nur einmal erfüllen muss. " - Ronald M. Katz, Personalberater, Karrierecoach und Autor von "Jemand wird geholt" ... Es könnte auch gut sein!
Nutzen Sie Ihre Erfahrung
"Mit 40 Jahren haben Sie fast zwei Jahrzehnte Erfahrung, von der potenzielle Unternehmen profitieren. Bleiben Sie flexibel, denn Ihr neuer Job ist vielleicht nicht genau wie Ihr alter Job. Vielleicht gehen Sie zurück zu etwas, das Sie vor über 10 Jahren gemacht haben und nutzen diese Erfahrung." Türen für dich. " - Joe Belko, Partner von Watson Barron mit Sitz in New Jersey
Erfinde dich selbst neu
"Ich bin 47. Ich habe meine jetzige Position durch Neu-Erfinden von mir durch Veränderung meiner Karriere und Umschulung selbst. Wissen ist Macht. Darüber hinaus ist die Projektion positiver Energie und Vertrauen in sich selbst entscheidend. Sie müssen wirklich an sich selbst glauben. Immer sein Tue niemals so, als würdest du alles wegen deines Alters wissen. Sei bereit, für jemanden zu arbeiten, der jünger ist als du. " - Debra Neser
Sei ehrlich über dein Alter
"Betonen Sie klar und proaktiv Ihr Alter und die Anzahl an Jahren Erfahrung, anstatt zu vermeiden, zu minimieren oder zu reduzieren. Mehr Führungskräfte auf hoher Ebene, die für Einstellungsentscheidungen verantwortlich sind, haben sehr spezifische und definierte Bedürfnisse. Wenn sie Sie für jemanden jüngeren weitergeben dass sie auf Kosten der Erfahrung weniger bezahlen können, sie werden das tun, was immer du sagst oder nicht sagst, und konzentriere dich darauf, in allen Bereichen klar, ehrlich und vorausschauend zu sein Aufgrund fehlender Bedürfnisse finden Sie viel schneller die beste Lösung für Sie. " - Dr. Joseph Cilona, lizenzierter klinischer Psychologe mit Sitz in Manhattan, Geschäfts- und Personalcoach, Autor und national anerkannter Psychologieexperte.