Wenn jemand, den Sie kennen, seinen Job verloren hat, kann er sowohl hilfreich als auch unterstützend sein, um Ihnen Ihr Beileid auszusprechen, sowie jede Hilfe, die Sie während der anstehenden Veränderungen in ihrer Karriere leisten können. Die Anerkennung ihres Verlustes muss nicht peinlich sein.
Der Arbeitsplatzverlust passiert vielen Menschen im Laufe einer Karriere, ob sie gefeuert oder entlassen werden, oder aufgrund von Arbeitsleistung, organisatorischer Umstrukturierung oder aus einem anderen Grund.
In der heutigen Wirtschaft ist das Stigma des Arbeitsplatzverlustes viel geringer als noch vor ein paar Generationen, einfach weil so viele Firmen - sowohl Venture als auch etablierte - geflogen sind. Während es für die frühen Baby-Boomer üblich war, während ihrer gesamten Karriere im selben Job zu bleiben, hat die veränderliche Wirtschaft in den letzten zehn Jahren ein neues Beschäftigungsmodell geschaffen, in dem die Menschen alle vier Jahre einen Arbeitsplatzwechsel erwarten.
Dies bedeutet nicht, dass der Verlust des Jobs nicht sticht - vor allem, wenn es unvorhergesehen ist. Die Notwendigkeit, den beruflichen Werdegang neu auszurichten, kann jedoch letztlich ein positiver Schritt sein, der zu neuen und besseren beruflichen Chancen führt.
Daher sollten gute Kondolenzschreiben ein Gleichgewicht zwischen Sympathie und Optimismus finden. Obwohl Sie den Stress, dem der Empfänger ausgesetzt ist, anerkennen sollten, ist es auch wichtig, dass Sie ermutigen und Ihre Überzeugung zum Ausdruck bringen, dass Dinge aus einem bestimmten Grund geschehen und dass Ihnen aufregende neue Möglichkeiten bevorstehen.
Um einen positiven Ton zu behalten, müssen Sie die Ursache für ihre Beendigung nicht ansprechen, wenn Sie Ihre Unterstützung anbieten - das war in der Vergangenheit. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ermutigung und praktische Hilfe mit Blick auf die Zukunft.
Im Folgenden finden Sie Beispiele für E-Mail-Nachrichten zum Verlust des Arbeitsverhältnisses, die gesendet werden sollen, wenn jemand entlassen oder aus dem Arbeitsverhältnis entlassen wurde.
Sehen Sie auch unten nach, was und was nicht in Ihrer E-Mail enthalten sein sollte.
Beispiele für E-Mail-Nachrichten zum Kondolenzverlust
Probe # 1
Betreffzeile: Hallo von Ihrem Namen
Lieber Vorname,
Jane Doe informierte mich, dass Ihre Anstellung bei XYZ Company beendet wurde. Es sind sehr bedauerliche Neuigkeiten, und ich wollte sehen, wie ich Ihnen während dieses schwierigen Übergangs helfen kann.
Wenn Sie diese Woche zum Mittagessen zur Verfügung stehen, würde ich die Gelegenheit begrüßen, mit Ihnen zu sprechen, um zu sehen, wie ich Ihnen helfen kann, wenn Sie die nächste Phase Ihrer Karriere beginnen.
Ich bin telefonisch am Abend oder jederzeit per Email erreichbar.
Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
Dein Name
[email protected]
111-222-3456
Probe # 2
Betreffzeile: Grüße von Ihrem Namen
Lieber Vorname,
Ich wurde kürzlich informiert, dass Sie nicht mehr bei ABC Enterprises beschäftigt sind. Es tut mir leid zu hören, dass Sie das Unternehmen verlassen werden.
Wenn Sie Hilfe brauchen, gibt es mehrere Leute, mit denen ich Sie über offene Positionen in einigen Unternehmen in Verbindung setzen kann, für die Sie meiner Meinung nach gut passen würden.
Ich würde mich freuen, einen Kaffee zu treffen, um zu diskutieren, oder sich frei fühlen, mich per Telefon oder E-Mail zu kontaktieren.
Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
Grüße,
Dein Name
[email protected]
111-222-3456
Probe # 3
Betreffzeile: Hallo von Ihrem Namen
Lieber Vorname,
Jim Smith ließ mich heute Morgen wissen, dass Sie nicht mehr bei der ABC Company arbeiten werden. Es sind unerwartete Neuigkeiten, und es tut mir so leid, das zu hören.
Wenn ich Ihnen beim Übergang behilflich sein kann, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich bin jederzeit telefonisch oder per E-Mail erreichbar. Sie haben meine besten Wünsche, wenn Sie in die nächste Phase Ihrer Karriere gehen.
Grüße,
Dein Name
[email protected]
111-222-3456
Job Verlust Kondolenzschreiben Schreiben Tipps
Wenn Sie ein Kondolenzschreiben schreiben, müssen Sie nicht darauf eingehen, wie die Person ihren Job verloren hat. Es ist wichtig, Ihnen in einer schwierigen Zeit Ihre Unterstützung anzubieten und sie darüber zu informieren, dass Sie für jede Hilfe, die sie benötigen, zur Verfügung stehen.
Abhängig von Ihrer Position und Ihrer Beziehung können Sie Unterstützung auf verschiedene Arten anbieten. Vielleicht möchten Sie diese Wege in Ihrem Brief buchstabieren oder kurz sein und sich einfach mit Ihnen in Verbindung setzen lassen, wenn sie bereit sind.
Halten Sie Ihren Ton positiv und optimistisch. Ungeachtet der Gründe für ihren Arbeitsplatzverlust ist es schwierig, sie zu durchlaufen.