Wie wichtig ist LinkedIn? Lohnt sich die professionelle Netzwerkseite oder ist es Zeitverschwendung? Wenn Sie LinkedIn nicht effektiv nutzen, können Ihre Suchanfragen, Nachrichten und andere Aktivitäten auf der Website schnell vergeudet werden.
Sowohl Personalvermittler als auch Arbeitgeber nutzen LinkedIn, um Kandidaten für eine Beschäftigung zu finden. Und für Arbeitssuchende kann es ein nützliches Werkzeug für die Jobsuche, das Karrierenetzwerk und die berufliche Entwicklung sein. Das gilt jedoch nur, wenn Sie die Tools von LinkedIn richtig nutzen, um die Vorteile zu nutzen.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie Ihre Zeit - und Ihr Geld - auf LinkedIn verschwenden, zusammen mit den effektivsten Möglichkeiten, die Website für Ihre Jobsuche zu nutzen.
Brauchen Sie ein LinkedIn Profil?
Ja. Selbst wenn Sie sich entscheiden, nicht viel Zeit auf LinkedIn zu verbringen - oder zu irgendeinem Zeitpunkt - macht es Sinn, sich ungefähr 30 Minuten Zeit zu nehmen und Ihr komplettes LinkedIn-Profil aufzustellen. Dann vereinbaren Sie einen Termin in Ihrem Kalender, um ihn etwa alle sechs Monate einzuchecken, und aktualisieren Sie ihn mit großen neuen Leistungen. (Zusätzlich zu den geplanten Check-ins mit Ihrem Profil, aktualisieren Sie es bei jedem Wechsel des Jobs.)
Warum sollten Sie ein LinkedIn-Konto haben?
Abgesehen von Ihrer Zeit ist es kostenlos (obwohl es eine bezahlte Option gibt). Und für viele Personalvermittler oder Personalchefs ist der erste Schritt nach dem Erhalt eines Lebenslaufs oder Bewerbungsschreibens, den Kandidaten auf LinkedIn nachzuschlagen.
Personalvermittler und Personalchefs nutzen LinkedIn auch, um nach Kandidaten zu suchen. Wenn Sie also keine Präsenz auf der Website haben, werden Sie bei der Suche nicht zur Stelle sein.
Schließlich ist LinkedIn eine einfache, moderne Möglichkeit, einen Rolodex von Verbindungen aufrechtzuerhalten, die in Ihrer Karriere hilfreich sein können. Diese Person, die Sie vor fünf Jahren auf einer Konferenz kennen gelernt haben, könnte bei Ihrer Traumfirma arbeiten. Oder dieser Kollege von Ihrem allerersten Job kann einen einstellenden Manager kennen, mit dem Sie sich gerne verbinden möchten.
Ein LinkedIn-Konto bedeutet auch, dass Sie die Website nutzen können, um Unternehmen, Interviewer, Personalvermittler und Personalchefs zu recherchieren - dies ist hilfreich, bevor Sie Bewerbungen einreichen und den Interviewern zeigen.
Kurz gesagt, ein Profil zu haben ist eine gute Idee für jeden Jobsuchenden. Verwenden Sie LinkedIn, um sich mit aktuellen und ehemaligen Kollegen zu vernetzen, und fügen Sie Personen, die Sie treffen, bei Netzwerkveranstaltungen, Konferenzen usw. hinzu. Um noch mehr mit der Website zu verbinden, treten Sie LinkedIn Groups bei.
Warum LinkedIn Ihre Zeit verschwenden könnte
Während das Erstellen eines Profils auf LinkedIn sehr zu empfehlen ist, gibt es definitiv Möglichkeiten, wie die Website Ihre Zeit verschwenden kann. Hier sind einige Dinge, die Sie im Auge behalten sollten:
Es könnte teuer sein - und nicht unbedingt liefern: Eines der von LinkedIn angebotenen Funktionen ist "Job Seeker Premium". Sie können einen Monat kostenlos bekommen, und dann gibt es eine monatliche Gebühr. (Das kann summieren!) Mit Job Seeker Premium können Sie sehen, wer Ihr Profil angesehen hat, wie Sie mit anderen Bewerbern vergleichen, Zugang zu Videokursen und Gehaltseinschätzungen erhalten und Direktanwerbungsvermittler anleiten.
Einige dieser Funktionen sind sehr cool - aber werden sie Ihnen tatsächlich helfen, einen Job zu landen? Die Fähigkeit, Nachrichtenanwerber zu leiten, ist praktisch und könnte wirklich etwas bewirken. Zu sehen, wie Sie sich mit anderen Bewerbern vergleichen und wer Ihr Profil gesehen hat, kann zwar Zeit in Anspruch nehmen, bringt Sie aber nicht unbedingt näher an einen neuen Job heran.
Mit Premium können Sie außerdem Ihre Anwendung als "vorgestellter Antragsteller" an den Anfang der Liste verschieben. Der Personalvermittler sieht jedoch neben Ihrem Namen eine Plakette, die angibt, dass Sie für diese Position bezahlt haben. Was denkt er jetzt von dir?
Denken Sie daran, dass LinkedIn eine Gebühr für Inserenten berechnet. Das bedeutet, dass sie Einnahmen sowohl von Arbeitgebern als auch von Antragstellern beziehen. Für LinkedIn kann es eine höhere Priorität sein, die Suche nach Personen aufrechtzuerhalten (damit sie weiterhin Gebühren erheben können), als Ihre Talente und Qualifikationen mit Beschäftigungsmöglichkeiten in Einklang zu bringen.
Könnten Sie Ihre Zeit effektiver nutzen ?: Wie jede Social-Media-Plattform - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram usw. - möchte LinkedIn engagierte Nutzer, die häufig mit der Website interagieren. Aber LinkedIn ist nicht unbedingt die effektivste Nutzung Ihrer Zeit, wenn Ihr Ziel ist, einen Job zu bekommen. Ebenso wenig ist es produktiv, Hunderte von Anwendungen in Jobs zu investieren, die nicht gut zu Ihrer Erfahrung passen, und Stunden damit zu verbringen, tief in das Profil eines einstellenden Managers zu scrollen.
An einem bestimmten Punkt muss man sich fragen: Was habe ich durch das Surfen auf LinkedIn erreicht? Spielt es eine Rolle, dass jemand in einem Staat in der Mitte des Landes mein Profil gesehen hat? Wird diese Zeit mein Profil endlos verfeinern und die Suche nach Recruitern zu einem Interview oder Jobangebot führen?
Wie Sie LinkedIn für sich arbeiten lassen
Beginnen Sie mit den Grundlagen. LinkedIn wird nicht für Sie arbeiten, wenn Sie sich nicht identifizieren. Wenn Sie statt Ihres Namens ein LinkedIn-Profil mit "Privatprofil" oder "Personalleiter" (wenn Sie Bewerber suchen) einrichten und jemanden um Verbindung bitten, wird das nicht effektiv sein.
Die Leute werden keine Ahnung haben wer du bist und sie werden nicht versuchen es herauszufinden. LinkedIn ist für "echte" Leute, die sich miteinander verbinden - das macht es so erfolgreich und so ein tolles Networking-Tool.
Wenn Vertraulichkeit ein Anliegen ist, sei einfach vorsichtig. Verbinde dich nur mit Leuten, die du gut kennst. Seien Sie strategisch, wenn Sie während der Arbeitssuche suchen und dies Ihren Verbindungen nicht mitteilen. Es gibt Wege, wie Sie vertraulich suchen können, ohne Ihre derzeitige Position zu gefährden.
Wie man das Beste aus LinkedIn herausholt
Beginnen Sie mit dem Erstellen oder Aktualisieren Ihres Profils. Das ist es, was Sie verwenden, um sich mit Personen in Ihrem Netzwerk zu verbinden. Ihr Profil ist auch, wie Sie auf LinkedIn gefunden werden, weil es Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen enthält. Fügen Sie ein Foto auf Ihrer Seite ein - hier finden Sie weitere Informationen, wie Sie ein professionelles Foto für LinkedIn auswählen und auswählen können.
Sobald Sie Ihr Profil eingerichtet haben, sollten Sie Personen einladen, sich Ihrem Netzwerk anzuschließen. So können Sie beginnen, Ihr Netzwerk zu erweitern und Nachrichten zu verfassen - Sie können LinkedIn-Nachrichten senden, um Empfehlungen zu erhalten, Jobsuche und Karriereunterstützung und Beratung.