Geschäft

Gewusst wie: Freelance-Jobs in einem Lebenslauf auflisten

Ob Sie in den freiberuflichen Spiel für den Rest Ihres Berufslebens bleiben oder gehen Sie zurück zu Unternehmen Amerika für diese süßen Vorteile, zu lernen, wie Sie Ihre freiberuflichen Jobs in Ihrem Lebenslauf auflisten ist unerlässlich. Wenn Sie unabhängig bleiben, müssen Sie Ihre Fähigkeiten potentiellen Kunden präsentieren. Wenn Sie ins Büro zurückkehren, müssen Sie in der Lage sein zu zeigen, dass Sie ein Geschäftsmann sind, nicht arbeitslos.

Gewusst wie: Freelance-Jobs in einem Lebenslauf auflisten

Die gute Nachricht ist, dass die Organisation Ihrer freiberuflichen Jobs einfach ist, sobald Sie wissen, wie.

Im Wesentlichen schreiben Sie einen funktionalen Lebenslauf, der sich auf Ihre Fähigkeiten und Leistungen konzentriert, und nicht auf einen chronologischen Lebenslauf, der Ihre Arbeitshistorie in chronologischer Reihenfolge liefert, beginnend mit Ihrem letzten Job.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an den potenziellen Kunden oder Job an

Einen freiberuflichen Lebenslauf zu schreiben, kann ziemlich befreiend sein, denn der Fokus liegt auf dem, was du getan hast und was du tun kannst, nicht darauf, wo du zur Schule gegangen bist oder ob deine Karriere in geordneter Weise von Punkt A nach Punkt B gegangen ist oder Arbeitgeber werden Sie einstellen, um etwas passieren zu lassen; Ihr Ziel ist es ihnen zu zeigen, dass Sie das tun können, vorzugsweise so schnell wie möglich.

Laut einer Eye-Tracking-Studie von The Ladders stellen Personalchefs ungefähr sechs Sekunden auf einen Lebenslauf, bevor sie ihn auf den "Ja" oder "Nein" Stapel verschieben; Sie möchten, dass diese sechs Sekunden zählen. Es bedeutet, dass Sie Ihren Lebenslauf an den Kunden oder die Firma anpassen, die Sie beeindrucken möchten, und alles herausnehmen, was nicht mit der jeweiligen Aufgabe zu tun hat.

Ist es ein Schmerz, mehrere Bewerbungen für mehrere Jobs machen zu müssen? Absolut. Aber das ist es wert. Einen gezielten Lebenslauf zu machen, zeigt dem Einstellungsmanager nur, was er sehen soll. Sie werden einen viel besseren Eindruck machen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, eine Version zu erstellen, die ihren Bedürfnissen entspricht.

Fügen Sie einen separaten Abschnitt für Skills hinzu

Da das, was Sie für den Kunden oder den Arbeitgeber tun können, die Hauptsache ist, die Sie auszudrücken versuchen, ist es sinnvoll, einen separaten Abschnitt für Qualifikationen und Zertifizierungen einzubeziehen.

Wenn Sie ein gefragtes Software-Programm oder eine Programmiersprache kennen, eine ausgezeichnete Zertifizierung vor Ort haben oder jahrelang Erfahrung mit etwas haben, das Zeit braucht, um zu lernen, wie man es macht, ist dies der Bereich, in dem man ein wenig prahlen kann.

Die üblichen Vorbehalte gelten: Machen Sie sich nicht das Wissen zunutze, das so gut wie jeder hat, wie Internet-Kenntnisse oder Microsoft Office, und behaupten Sie nicht, dass Sie mit etwas vertraut sind, mit dem Sie nicht vertraut sind.

Benutze Aktionsworte, Schlüsselwörter - und Dollarzeichen

Kehre zur Grundschule zurück und umarme diese Verben. Aktionsworte, von absorbieren und vermitteln, um zu nutzen, zu gewinnen und zu gewinnen, zeigen, dass du eine Person bist, die Dinge erledigt. Wiederaufnahme Schlüsselwörter sind auch wichtig, besonders wenn Sie sich online bewerben.

Viele Unternehmen verlassen sich auf ein Bewerber-Tracking-System, um Lebensläufe zu sortieren und zu überprüfen, bevor sie überhaupt einen Menschen erreichen; Mithilfe von Schlüsselwörtern können Sie an den Robotern und an einer tatsächlichen Person vorbeikommen. Durch das Analysieren der Jobliste können Sie herausfinden, welche Keywords zu targeting sind.

Denken Sie schließlich daran, dass alles auf Geld ankommt, selbst wenn Sie ein Kreativer sind, der nicht einmal mit den Verkäufern oder der Buchhaltung spricht. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie die Einnahmen eines Kunden oder Arbeitgebers sogar indirekt erhöht haben, ist es wahrscheinlicher, dass Sie diesen ersten Anruf erhalten.

Organisieren Sie Ihre Erfahrung mit Zwischenüberschriften

Es ist nicht ungewöhnlich für Freiberufler, viele verschiedene Arten von Erfahrungen zu haben. Während das Aussortieren der nicht verwandten Gigs wichtig ist, wird sogar dein abgespeckter Lebenslauf zeigen, dass du viele verschiedene Hüte tragen kannst. Das ist ein Bonus, wenn Sie es auf die richtige Weise präsentieren.

Arbeitgeber lieben es zu sehen, dass Sie Multitasking und Dinge aus verschiedenen Perspektiven sehen können, solange es nicht so aussieht, als ob Sie schlecht für die Rolle passen oder bei der ersten Gelegenheit für etwas anderes springen.

Der beste Weg, um die Vielfalt Ihrer Talente zu zeigen, während Sie gleichzeitig eine geordnete Erzählung beibehalten, besteht darin, Ihre Erfahrungen mit Zwischenüberschriften aufzulösen. Zum Beispiel enthält mein Lebenslauf als freier Autor und Redakteur Überschriften zum Schreiben, zum Redigieren und zur Redaktion.

Beispiele für das Auflisten von freiberuflichen Jobs in einem Lebenslauf

Vor diesem Hintergrund sehen wir uns einige Beispiele an, wie Sie Ihre Jobs präsentieren können, damit Kunden und Personalchefs sehen können, warum Sie die beste Person sind, die Sie einstellen können, sei es für einen Job oder eine Festanstellung.

Sozialen Medien:

  • ABC-Marketing (2012 - Gegenwart)

[URL hier]
Ein blau verifiziertes Abzeichen für den Twitter-Feed der Agentur wurde gesichert, indem lustige, zielgerichtete, retweetable Tweets zur Unterstützung des beliebten "Who's Bob?" Werbekampagne. Zu den Kunden gehörten Crunchy Potato Chips, Alpha Büromöbel und EZ Mortgage.

Der Umsatz:

  • Jones Immobilien (2007 - 2013)

[URL hier]
Führte ein Team von fünf Agenten zu rekordverdächtigen Verkäufen. Brainstormed neue Kampagnen zur Steigerung der Kundenbasis um 15 Prozent im ersten Jahr. Agent des Jahres 2012 und 2013.

Schreiben:

  • Nerdlet Magazin (2010 - Präsens)

[URL hier]
Gründung dieses preisgekrönten Tech-Blogs. Verwalten Sie eine Belegschaft von bis zu 20 Mitarbeitern, bearbeiten, planen, prüfen und perfektionieren Sie eine Vielzahl von Spalten und Funktionen, von hochtechnischen bis zu humorvollen Geeks.


Interessante Artikel
Empfohlen
Es gibt keine feste Regel darüber, wann es sinnvoll ist, einer Bewerbung nachzugehen. Sie möchten über den Einstellungsprozess auf dem Laufenden bleiben, aber Sie möchten nicht verzweifelt erscheinen oder den Personalchef oder das Personalpersonal nerven. Jede Situation ist anders, aber eine gute Faustregel ist, zwischen Statusanfragen einige Wochen zu warten. Et
2A7X1 - Flugzeugmetalltechnologie Designs, Schweißnähte, Hitze behandelt, fabriziert und bearbeitet Präzisionswerkzeuge, Komponenten und Baugruppen für Waffensysteme der Luft- und Raumfahrt und zugehörige Hilfsgeräte (SE). Verwandte DoD-Berufsgruppe: 700. Pflichten und Verantwortungen Berät über Probleme bei der Bearbeitung, Schweißung, Konstruktion und Fertigung von Metallen. Designs
Bildungs- und Lizenzierungsanforderungen Ärzte, auch Ärzte genannt, diagnostizieren und behandeln Krankheiten und Verletzungen von Menschen. Basierend auf Unterschieden in ihrer Ausbildung und Philosophie haben sie entweder die Bezeichnung MD (Doctor of Medicine) oder DO (Doctor of Osteopathic Medicine) nach ihren Namen, zum Beispiel Jane Brown, MD oder Jim Smith, DO.
Wann können Sie erwarten, dass Sie nach dem Start eines neuen Jobs bezahlt werden? Die meisten Arbeitgeber zahlen ihre Angestellten wöchentlich oder alle zwei Wochen (jede zweite Woche). Manche Arbeitgeber zahlen monatlich; andere Arbeitgeber zahlen zu bestimmten Terminen, zum Beispiel am ersten und 15.
Wenn Sie auf Jobsuche sind, werden die Arbeitgeber Ihre Computerkenntnisse kennenlernen wollen. Das liegt daran, dass, ganz gleich, um welche Position es sich handelt, Computer mit ziemlicher Sicherheit beteiligt sein werden. Denken Sie nur daran, wie allgegenwärtige Computer von Smartphones über Kassen bis hin zu Bestellsystemen in Restaurants sind.
Erfordert das Bundes- oder Landesrecht, dass Arbeitgeber bezahlte Leistungen im Krankheitsfall anbieten? In den USA gibt es derzeit keine Bundesgesetze, die Arbeitgeber verpflichten, Krankengeldleistungen für Arbeitnehmer bereitzustellen. Im Jahr 2005 führte Senator Edward Kennedy den Senat Bill S.9