Geschäft

Wie man in einer Karriere in der Innenarchitektur anfängt

Interior Design erfordert ein Talent in Kunst und Business

Um ein Innenarchitekt zu werden, benötigen Sie spezielle Studienleistungen wie Innenarchitektur, Zeichnen und Computer-Aided Design (CAD) zusammen mit einem Bachelor-Abschluss in fast jedem Bereich ist in der Regel erforderlich. Um zusätzliches Training und Wissen zu erlangen, gibt es viele Innenarchitekturprogramme.

Es gibt auch mehr als 300 postsekundäre Hochschulen und Universitäten, die Programme in Innenarchitektur und mehr als 150 professionelle Innenarchitekturprogramme anbieten.

Es gibt auch spezifische Lizenzierungsanforderungen für Innenarchitekten, abhängig vom Staat. Um die Prüfung ablegen zu können, müssen die Bewerber meist einen Bachelor-Abschluss und eine 2-jährige Berufserfahrung nachweisen. Die NCIDQ (National Council for Interior Design Qualification) Prüfung ist die am weitesten verbreitete Prüfung, die verfügbar ist und nach bestandener Prüfung können sich die Bewerber selbst als eingetragene Innenarchitekten bezeichnen.

Hast du, was es braucht?

Um ein Innenarchitekt zu werden, gibt es eine Reihe von wertvollen Qualitäten, die wichtig sind, um eine Karriere zu starten und erfolgreich zu sein.

Bist du künstlerisch?

Zuallererst sind Innenarchitekten meist sehr kreative Menschen, die ihren eigenen Stilsinn besitzen. Sie genießen oft einen hohen Sinn für Mode und sind natürlich gut darin, Farbe und Textur zu kombinieren, um visuell ansprechende Kombinationen zu schaffen, um Kleidung oder Orte zu entwerfen, die ein Gefühl von Emotion hervorrufen und die für das Auge außergewöhnlich angenehm sind.

Können Sie visualisieren, wie das Endergebnis aussehen wird?

Innenarchitekten müssen in der Lage sein, über die aktuelle Umgebung hinauszusehen und tatsächlich zu visualisieren, was sie als Endergebnis zu erreichen hoffen. Die Visualisierung einer Umgebung ist eine Kunst, aber die Erfahrung spielt eine große Rolle dabei, zu verstehen, was nach Abschluss des Projekts zu erwarten ist.

Sind Sie kreativ Haben Sie Ihren eigenen Stil?

Innenarchitekten müssen sich einen Raum vorstellen und alle möglichen Möglichkeiten sehen können. In der Lage zu sein, sowohl die positiven als auch die negativen Aspekte eines bestimmten Raums zu erkennen, wird ihnen helfen, das Beste aus dem zu machen, mit dem sie arbeiten müssen. Neben der Visualisierung eines Raums, um ihn ästhetisch ansprechender zu machen, gehört es auch dazu, dem Kunden zuzuhören und ein Ergebnis zu schaffen, das alle individuellen oder kollektiven Bedürfnisse erfüllt.

Sind Sie eine detailorientierte Person?

In den Maßen eines Raumes genau zu sein und die Möbel zu platzieren ist mehr die Wissenschaft der Innenarchitektur als die Kunst. Die Kunden sind darauf angewiesen, dass ihre Innenarchitekten alle Teile zusammenfügen können, damit sie nicht nur passen, sondern auch schön aussehen.

Verfügen Sie über starke Kommunikationsfähigkeiten?

Zu den Aufgaben eines Innenarchitekten gehört es, genau zuzuhören und ein Design zu entwickeln, das die Erwartungen des Kunden übertrifft. Es gibt keinen Raum für Fehler, wenn es darum geht, die Bedürfnisse des Kunden zu interpretieren. Der Innenarchitekt ist auch dafür verantwortlich, alle Personen zusammen zu bringen, die mit der Fertigstellung des Designs beauftragt wurden, und wenn sie nicht in der Lage sind, eng mit diesen Leuten zusammenzuarbeiten, wird das Endresultat höchstwahrscheinlich leiden.

Haben Sie die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung?

Genau wie beim Hausbau gibt es viele Dinge, die bei der Gestaltung eines Zimmers oder eines ganzen Hauses schiefgehen können. Verzögerungen sind nicht ungewöhnlich und der Versuch, den Zeitplan einzuhalten und das Projekt pünktlich abzuschließen, kann oft die größte Herausforderung darstellen.

Was sind einige der Herausforderungen bei der Arbeit im Interior Design?

Innenarchitekten halten den aktuellen Trends bei der Schaffung einer schönen und komfortablen Wohn- oder Büroumgebung weit voraus. Sie müssen sich auch darüber im Klaren sein, was die Kunden verlangen, und Wege finden, die Bedürfnisse des Kunden zu erfüllen, noch bevor sie diese zum Ausdruck bringen. Die Räume, die sie schaffen, müssen ein Spiegelbild der Zeit sein und auch einzigartig genug sein, um den individuellen Geschmack eines Kunden auf ganz individuelle Weise zu treffen.

Welche Art von Einstiegspositionen gibt es in der Innenarchitektur?

Zukünftige Innenarchitekten beginnen normalerweise ihre Arbeit, indem sie Designer bei den Routineaufgaben unterstützen, die für die Schaffung eines schönen Designs erforderlich sind. Erfahrung ist der Schlüssel, um ein guter Designer zu werden, zusammen mit allen notwendigen Eigenschaften, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Erste Schritte im Interior Design.

Einige der besten Wege, um im Innenausbau anzufangen, sind Informationsgespräche und vielleicht ein paar Job-Shadowing-Erfahrungen, um zu sehen, ob das Feld wirklich das ist, was Sie erwarten. Sobald Sie ein besseres Verständnis davon haben, was im Alltag vor sich geht, werden Sie besser vorbereitet sein, sich für Praktika zu bewerben, die Ihnen helfen, einige Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln.

Empfohlen
Viele Menschen träumen zufällig davon, mit Tieren zu arbeiten - Delfine auszubilden, Tierarzt zu arbeiten, Haustiere zu pflegen oder ein tierbezogenes Dienstleistungsgeschäft zu eröffnen. Wie können Sie feststellen, ob eine tierbezogene Karriere für Sie geeignet ist? Der beste Weg, um zu beginnen, ist, Ihre Möglichkeiten vollständig zu erforschen, Ihre Fähigkeiten und Talente realistisch einzuschätzen und praktische Erfahrung und Ausbildung in diesem Bereich zu sammeln. 1. Erste
Manchmal geschieht es durch Wahl. Manchmal haben Sie keine Option. In jedem Fall ist es wichtig, bereit zu sein, den Job zu wechseln - weil Sie nie wissen, wann es Ihnen passieren könnte. Wenn es möglich ist, ist es gut, mit Ihren früheren Arbeitgebern in einer guten Beziehung zu bleiben, indem Sie immer auf dem Laufenden bleiben, einen Ersatz finden und ausbilden und für Fragen in der Zukunft zur Verfügung stehen. Küm
Die neuen Pioniere: Förderung von Engagement und Engagement der Mitarbeiter Wie Sie regelmäßig Mitarbeiter einstellen, binden, belohnen und motivieren, steht ganz oben auf Ihrer Interessenliste. Dies zu tun ist die wichtigste strategische Rolle des Managers oder des Personals. In welcher anderen Eigenschaft können Sie mehr zum Erfolg Ihrer Organisation beitragen als zur Förderung von Mitarbeiterbeteiligung und Mitarbeiterengagement? Mit
Ein Interview zu führen ist sowohl eine Wissenschaft als auch eine Kunst, die sorgfältige Vorbereitung erfordert und die Fähigkeit, sich im Interviewraum wohl zu fühlen, bequem und selbstbewusst zu diskutieren, warum Sie am besten für eine Rolle geeignet sind. Interviewing ist eine Fähigkeit an und für sich, in der Ihre Fähigkeit, mit dem Interviewer zu interagieren und Ihre Gedanken zu artikulieren, ebenso wichtige Faktoren sind, um den Job als die Qualifikationen zu erhalten, die in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sind. Hier is
Stehst du auf eine leere Seite und versuchst, jahrelange Arbeitserfahrung in eine Erzählung umzuwandeln, die für einen einstellenden Manager Sinn macht? Wenn dies der Fall ist, kann eine Lebenslaufvorlage hilfreich sein. Eine Lebenslaufvorlage bietet Ihnen ein Layout für Ihren Lebenslauf. Auf diese Weise müssen Sie das Dokument nicht von Grund auf neu entwerfen. Ei
"Wem es wichtig sein könnte" ist eine Briefanrede, die traditionell in Geschäftskorrespondenz verwendet wurde, wenn Sie keine bestimmte Person haben, an die Sie schreiben, oder Sie kennen den Namen der Person, an die Sie schreiben, nicht. Natürlich sollten Sie sich bemühen, einen Kontaktnamen für Ihren Brief oder Ihre Anfrage zu finden, aber manchmal ist das nicht möglich. Wenn