Manchmal wirst du einen Job sehen, der dir ideal erscheint. Was aber, wenn es heißt "Hochschulabschluss empfohlen" oder "Hochschulabschluss erforderlich", und Sie haben diesen Abschluss nicht?
Die gute Nachricht ist, dass es Möglichkeiten gibt, ohne einen Hochschulabschluss einen guten Job zu bekommen, auch wenn die Jobliste es als eine Voraussetzung ansieht. Einige Personalchefs sagen das einfach, um die Anzahl der Bewerbungen zu reduzieren. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie über die Fähigkeiten und die Erfahrung verfügen, die für den Job benötigt werden, werden einige Arbeitgeber Ihren Mangel an einem Abschluss übersehen.
Es gibt einige Dinge, die Sie während der Arbeitssuche tun können, um einen guten Job ohne Hochschulabschluss zu bekommen.
Fragen Sie: Kann ich den Job machen?
Bevor Sie sich für den Job bewerben, schauen Sie sich die Jobliste genau an. Lesen Sie die Stellenbeschreibung und schauen Sie insbesondere auf "erforderliche" Fähigkeiten oder Erfahrungen. Dann stell dir die Frage: "Kann ich den Job machen?"
Wenn Sie die meisten Fähigkeiten und Fertigkeiten haben, die für den Job benötigt werden, aber nur den erforderlichen Grad nicht haben, gehen Sie dafür. Denken Sie auch daran, dass der Einstellungsmanager, wenn der Abschluss als "empfohlen" oder "erwünscht" anstelle von "erforderlich" aufgeführt wird, eher einen Bewerber ohne Abschluss sehen wird.
Wenn Ihnen jedoch der Abschluss fehlt und Sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, möchten Sie sich möglicherweise nicht bewerben. Es hat keinen Sinn, Ihre Zeit und Energie für einen Job zu verschwenden, der nicht für Sie geeignet ist.
Überlegen Sie, Kurse zu belegen
Selbst wenn Sie keinen vierjährigen Bachelor-Abschluss (oder einen zweijährigen Associate Degree) haben, können Sie immer kleine Schritte in Ihrer Ausbildung machen, die einen Einstellungsmanager beeindrucken würden.
Denken Sie beispielsweise daran, Kurse in Ihrer Branche an einer örtlichen Hochschule zu belegen. Sie könnten diese Kurse dann in den Abschnitt "Bildung" Ihres Lebenslaufs aufnehmen. Sie können auch die mit dem Job verbundenen Zertifikatprogramme ausfüllen und diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Viele Zertifikatsprogramme haben flexible Zeitpläne und einige sind sogar online.
All diese Dinge würden einem Einstellungsmanager zeigen, dass Sie, obwohl Sie keinen Hochschulabschluss haben, auf die Entwicklung eines starken akademischen Hintergrunds hinarbeiten. In ähnlicher Weise, schließen Sie jede Ausbildung ein, die Sie haben. Wenn Sie etwas College-Erfahrung haben, können Sie "Bachelor-Studien" in Ihrem Lebenslauf sagen, oder listen Sie die verwandten Kurse (oder Zertifikat-Programme), die Sie genommen haben.
Was immer du tust, lüge nicht. Sagen Sie nicht, Sie haben einen Bachelor-Abschluss, wenn Sie nur einen Teil Ihres Studiums absolviert haben. Arbeitgeber werden das überprüfen, und wenn Sie lügen, können sie ein Angebot annullieren oder sogar entlassen.
Verbinde deine Fähigkeiten mit der Stellenanzeige
Wenn Sie nicht die Anforderungen an die Ausbildung haben, sollten Sie auf jede andere Weise zeigen, wie gut Sie für den Job geeignet sind. Der beste Weg, dies zu tun ist, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenanzeige zu verbinden.
Fügen Sie beliebige Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige hinzu, insbesondere Fertigkeitswörter. Wenn beispielsweise in der Stellenanzeige angegeben wird, dass Bewerber über "Erfahrung in der Datenanalyse" verfügen müssen, können Sie Ihre jahrelange Arbeit in der Datenanalyse in der Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs oder in Zusammenfassungen früherer Jobs erwähnen.
Vernetzen Sie so viel wie möglich
Networking ist eine wichtige Möglichkeit, ein Bewerbungsgespräch zu erhalten, wenn Sie sich für einen Job bewerben und nicht über das erforderliche Maß verfügen. Wenn Sie sich bewerben, wenden Sie sich an jemanden, den Sie im Unternehmen kennen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie sich für den Job bewerben, und sehen Sie, ob sie bereit sind, Ihnen eine Empfehlung zu schreiben oder dem Personalchef von Ihnen zu erzählen. In Ihrem Anschreiben erwähnen Sie, dass Sie mit dieser Person über den Job gesprochen haben.
Sie können dies auch tun, wenn Sie keine bestimmte Stelle gefunden haben. Wenden Sie sich an alle Kontakte und fragen Sie, ob Sie mit ihnen über die Branche sprechen oder über Ihre aktuelle Stellensuche sprechen können. Dies könnte zu Informationen über eine offene Stelle führen.
Bleib positiv
Vermeiden Sie es, sich in Ihrem Anschreiben auf das Fehlen eines Abschlusses zu konzentrieren. Sätze wie "Ich weiß, dass ich keinen Bachelor habe, aber ..." zeigen nur, dass du keinen Abschluss hast. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Fähigkeiten, die Sie haben, und erklären Sie, wie Ihre beruflichen Erfahrungen Sie fit machen.
Tipps für das Bewerbungsgespräch
Wenn Sie das Vorstellungsgespräch bekommen, großartig! Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen, den Einstellungsmanager zu beeindrucken, selbst wenn Sie nicht den erforderlichen Bachelor-Abschluss haben.
Vertrauen des Projekts. Vermeiden Sie wie Ihr Anschreiben defensive Aussagen wie: "Ich weiß, dass ich keinen Bachelor-Abschluss habe, aber ..." Sprechen Sie nur Ihren fehlenden Abschluss an, wenn Sie danach fragen. Wenn Sie sich zu sehr auf die Qualifikationen konzentrieren, die Sie nicht haben, wird der Arbeitgeber nicht sehen, welche Qualifikationen Sie haben.
Konzentriere dich auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Antworten Sie bei der Beantwortung von Fragen auf Keywords aus der Stellenanzeige. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die Sie für Ihre Arbeit fit machen.
Zeigen Sie, wie Sie Wert hinzufügen. Weil Sie nicht den erforderlichen Abschluss haben, müssen Sie darüber hinausgehen, um zu zeigen, dass Sie die richtige Person für den Job sind. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, sich darauf zu konzentrieren, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Vielleicht haben Sie bei anderen Unternehmen geholfen, Kosten zu senken oder die Effizienz zu erhöhen. Heben Sie diese Erfahrungen hervor und erklären Sie, dass Sie auch diesem Unternehmen einen Mehrwert hinzufügen möchten.
Bereiten Sie eine Antwort auf die wahrscheinliche Frage vor. Während Sie Ihren Mangel an einem Bachelor-Abschluss nicht betonen möchten, könnte der Einstellungsmanager Sie darüber fragen. Sie könnten eine Frage wie "Ich sehe, Sie haben keinen Bachelor-Abschluss. Denkst du, dass dich das am Arbeitsplatz behindert? "Seien Sie sicher, dass Sie eine Antwort vorbereitet haben. Wenn Sie antworten, versuchen Sie erneut, Ihre Qualifikationen zu betonen (anstatt sich auf die Nachteile zu konzentrieren, um nicht den Grad zu haben).