Zu wissen, wer Sie sind, kann Ihnen helfen, eine bessere Entscheidung zu treffen
Versuchen Sie zu entscheiden, welche Karriere Sie verfolgen möchten? Dann solltest du herausfinden, was dein Persönlichkeitstyp ist. Bestimmte Berufe sind für bestimmte Arten geeigneter als andere. Allerdings sollte Persönlichkeit nicht der einzige Faktor sein, den Sie bei der Berufswahl berücksichtigen. Eine Selbsteinschätzung sollte auch auf Ihre Werte, Interessen und Fähigkeiten achten. Diese vier Faktoren zusammen dienen als eine bessere Möglichkeit, die richtige Karriere zu finden, als einer von ihnen allein.
Karriere Persönlichkeitstests
Der beste Weg, um über Ihre Persönlichkeit zu lernen, ist der Einsatz von "Persönlichkeitstests". Es ist wichtig zu beachten, dass dies nur Tests nach der geringsten Definition dieses Begriffs sind. Wir können sie genauer Persönlichkeitsinstrumente oder Inventare nennen. Viele Verlage erlauben nur zertifizierten Fachleuten, sie zu verwenden. Ein Karriereentwickler, wie ein Berufsberater, kann ein Persönlichkeitsinstrument verwalten und Ihnen dabei helfen, das zu nutzen, was Sie daraus lernen. Diese Informationen zusammen mit dem, was Sie aus den anderen Teilen Ihrer Selbsteinschätzung lernen, können Ihnen bei der Berufswahl helfen.
Der Karriereentwickler wird aus mehreren Persönlichkeitsinventaren auswählen. Der Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ist einer der beliebtesten. Andere Persönlichkeitsinstrumente umfassen den Sechzehn-Persönlichkeits-Faktor-Fragebogen (16 PF), den Edwards-persönlichen Präferenz-Zeitplan (EPPS) und das NEO-Persönlichkeits-Inventar (NEO PI-R). Alle basieren auf psychologischen Theorien der Persönlichkeit. Das Myers-Briggs zum Beispiel basiert auf Carl Jungs Theorie der Persönlichkeitstypen.
Die meisten Persönlichkeitsinventare bestehen aus einer Reihe von Fragen, die Sie beantworten, indem Sie auf einem Scanblatt Kreise ausfüllen oder Antworten auf einem Computer oder einem anderen Gerät auswählen. Ihr Arzt wird Sie möglicherweise in seinem Büro oder zu Hause vervollständigen lassen. Es muss betont werden, dass Persönlichkeitsinventare, obwohl sie oft als "Persönlichkeitstests für die Karriere" bezeichnet werden, keine richtigen oder falschen Antworten geben, wie es bei einer Prüfung der Fall wäre. Denken Sie daran, dass kein Persönlichkeitstyp besser ist als jeder andere, daher ist es wichtig, bei der Beantwortung der Fragen vollkommen ehrlich zu sein.
Erhalten Sie Ihre Ergebnisse
Nachdem du das Inventar vervollständigt hast, wirst du es dem Praktizierenden zurückgeben, um zu punkten. Er oder sie wird es entweder zur Bewertung an den Verlag zurücksenden oder es selbst tun. Sobald dies abgeschlossen ist, erstellt der Karriereentwickler oder der Verleger einen Bericht, den der Arzt zu diesem Zeitpunkt mit Ihnen besprechen kann. Er oder sie kann warten, bis alle anderen Prüfungen abgeschlossen sind, da das Persönlichkeitsinventar, wie bereits erwähnt, nur eines von mehreren Bewertungsinstrumenten ist.
Ihr Bericht wird Ihnen sagen, was Ihr Persönlichkeitstyp ist. Es wird wahrscheinlich auch erklären, wie diese Schlussfolgerung basierend auf Ihren Antworten gezogen wurde. In Ihrem Bericht finden Sie auch eine Liste von Berufen, die für diejenigen geeignet sind, die Ihren Persönlichkeitstyp teilen. Bedeutet dies, dass alle diese Berufe für Sie richtig sind? Absolut nicht. Einige werden gut passen, andere nicht, basierend auf anderen Eigenschaften als Ihrer Persönlichkeit, wie den oben genannten Werten, Interessen und Fähigkeiten.
Das Niveau der Ausbildung, die Sie bereit sind, sich auf eine Karriere vorzubereiten, beeinflusst auch Ihre Wahl. Sie möchten vielleicht nicht einen Ph.D. beispielsweise. Andere Dinge, die einen bestimmten Beruf ausschließen könnten, sind eine schwache Beschäftigungsaussichten oder ein Gehalt, das zu niedrig ist, um davon zu leben. Wenn Sie Ihre Selbsteinschätzung abgeschlossen haben, werden Sie mit der Explorationsphase des Karriereplanungsprozesses fortfahren. Während dieser Phase werden Sie Berufe recherchieren und eventuell die beste Option auswählen, basierend auf dem, was Sie lernen.
Online-Persönlichkeits-Inventare
Sie werden einige Persönlichkeitsbestände finden, die online angeboten werden, manchmal kostenlos und zu anderen Zeiten gegen eine Gebühr. So gibt es zum Beispiel eine Version des Myers-Briggs, die vom Zentrum für Anwendungen psychologischen Typs (CAPT) gegen eine Gebühr angeboten wird. Es kommt mit einer Stunde professioneller Rückmeldung. Da Isabel Myers Briggs, eine der MBTI-Entwickler, CAPT mitbegründet hat, können wir ziemlich sicher sein, dass die Online-Version so genau ist wie eine, die lokal verwaltet wird.
Leider kann nicht dasselbe über alle Online-Selbstbewertungstools gesagt werden. Einige sind möglicherweise nicht so genau wie diejenigen, die ein Karriereentwickler verwenden würde und werden oft nicht von adäquatem Feedback begleitet. Sie können jedoch immer noch davon profitieren, insbesondere wenn Sie keinen Fachmann einstellen können oder wollen. Nutze gesunden Menschenverstand, wenn du deine Ergebnisse ansiehst, und untersuche immer gründlich alle Berufe, die nach den Ergebnissen der Selbsteinschätzung "für dich" geeignet sein könnten. Das gilt unabhängig davon, ob Sie mit einem Profi arbeiten oder ein Online-Tool verwenden.