Geschäft

Wie stoppst du E-Mail-Nachrichten von LinkedIn

Sind Sie müde von all den E-Mails, die Sie von LinkedIn bekommen? Die Website wird Ihnen für fast alles eine E-Mail senden - was mit Ihren Verbindungen, Gruppennachrichten, Einladungen, Updates und mehr passiert - wenn Sie nicht auf Ihre Einstellungen achten.

Wenn Sie zu viele E-Mails von LinkedIn erhalten, können Sie Ihre Einstellungen so anpassen, dass die Anzahl der empfangenen E-Mails begrenzt oder gestoppt wird. Es ist einfach, die Menge an Nachrichten, die Sie von LinkedIn erhalten, zu reduzieren. Mit nur wenigen Schritten können Sie fast alle E-Mails entfernen, die Sie erhalten.

So deaktivieren oder reduzieren Sie die Nachrichten, die Sie von LinkedIn erhalten

So können Sie LinkedIn-E-Mails stoppen oder reduzieren:

  1. Klicken Sie auf Datenschutz und Einstellungen (unter Ihrem Profilbild in der rechten Ecke der Desktop-Seite)
  2. Klicken Sie auf Kommunikation

Sie können nun folgende Optionen ändern:

  • E-Mail-Häufigkeit
  • Wer kann dir Einladungen schicken?
  • Nachrichten von Mitgliedern
  • Gruppeneinladung
  • Gruppenbenachrichtigungen
  • Teilnahme an der Forschung
  • Partner InMail

Klicken Sie auf jede Option, um Ihre E-Mail- und Kommunikationseinstellungen zu ändern. Jeder Abschnitt enthält verschiedene Optionen für die Personalisierung, wann und wie Sie E-Mails dieses Typs erhalten. Wenn Sie beispielsweise auf "E-Mail-Häufigkeit" klicken, können Sie auswählen, welche E-Mail-Typen aus Connection-Einladungen an Jobs und Opportunities gesendet werden sollen und welche nicht.

Wo kann ich Nachrichten anzeigen?

Sie können Ihre Einstellungen schnell bearbeiten, um die Menge an E-Mails, die Sie von LinkedIn erhalten, auf einen überschaubaren Betrag zu reduzieren. Selbst wenn Sie die meisten E-Mail-Nachrichten abschalten, können Sie sie immer noch in Ihrem Posteingang anzeigen, der Abschnitte für Einladungen und Nachrichten von anderen LinkedIn-Benutzern enthält.

Empfohlen
Das Militär zu benutzen, um deiner Vergangenheit zu entfliehen und dich selbst zu transformieren, ist ein lang ersehntes Konzept. Die Vorstellung, sich zu verlieren und eine neue Identität im Waffenwesen zu entwickeln, wird am besten durch das populäre Image des französischen Fremdenlegionärs erfasst, der einer schmutzigen Vergangenheit entflieht und einen neuen Namen weit außerhalb seines Geburtslandes annimmt. Und
Was sollten Sie tun, wenn Sie eine Kündigung erhalten? Was ist der beste Weg, um eine Entlassung zu überleben? In erster Linie sollten Sie sich mit Ihrem Unternehmen über die Vorteile informieren, auf die Sie bei Ihrer Abreise möglicherweise Anspruch haben. Es ist wichtig, dass Sie über Ihre Mitarbeiterrechte informiert sind, damit Sie wissen, wo Sie stehen, wenn Sie Ihren Job verlieren. Dan
Projektteams entstehen nicht spontan als produktive Hochleistungsgruppen. Vielmehr sind sie das Ergebnis der bewussten Handlungen der Führer und Teammitglieder, um eine Umgebung zu schaffen und zu stärken, in der die richtigen Verhaltensweisen gedeihen und die falschen Verhaltensweisen an Sauerstoffmangel sterben.
Viele Leute fragen sich, ob die Küstenwache ein ROTC-Programm hat, ebenso wie die anderen militärischen Zweige. Die Antwort ist nein. Die Küstenwache hat eine Offiziersanwärterschule und eine Akademie, ebenso wie die anderen Dienste, aber kein ROTC-Programm. Was sie haben, halten manche vielleicht für einen besseren Deal als ROTC: die Vorbereitungsinitiative der Coast Guard College-Studenten oder CSPI. Im
Veröffentlicht am 12/13/2015 Dies ist der vierte Artikel in einer Reihe, der die Nutzung der 9-Box-Leistungs- und -Potenzialmatrix für die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungsqualitäten behandelt. Andere in der Serie enthalten: 8 Gründe, die Neun-Box-Matrix für die Nachfolgeplanung und -entwicklung zu verwenden Verwendung der Nine-Box-Matrix für die Nachfolgeplanung und -entwicklung 7 Wege zur Beurteilung des Führungspotentials mit der 9-Box-Matrix Bei der Verwendung der Leistungs- und Potenzialmatrix (neun Felder) zur Bewertung von Führungskräften werden einige Unternehmen jeden M
Software Engineer Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben und Interviews Softwareentwickler erstellen Software und Systeme für Computer. Sie setzen Techniken der Mathematik, der Naturwissenschaften, des Ingenieurwesens und des Designs ein und müssen oft ihre eigenen Systeme sowie die von anderen Leuten entwickelte Software testen und bewerten. Sof