Was sollten Sie tun, wenn Sie einen neuen Job annehmen, aber dann ändern Sie Ihre Meinung? Sie können Ihre Arbeit aus verschiedenen Gründen ändern. Vielleicht hat ein familiärer Notfall Ihre Situation verändert oder Sie haben eine Traumberufsmöglichkeit, die Sie einfach nicht ablehnen können.
Ein Jobangebot abzulehnen, nachdem Sie es bereits akzeptiert haben, kann eine unangenehme Erfahrung sein. Solange Sie jedoch keinen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen abgeschlossen haben, sind Sie gesetzlich dazu berechtigt, Ihre Meinung zu ändern.
Und je nach Vertrag können Sie den Auftrag möglicherweise ohne rechtliche Konsequenzen ablehnen.
Es ist besser, das Angebot abzulehnen, als es zu nehmen und kurz darauf aufzuhören. Wenn Sie den Job schnell und höflich ablehnen, können Sie (hoffentlich) eine positive Beziehung zum Arbeitgeber pflegen.
Wie man ein Stellenangebot ablehnt, das Sie annahmen
Denk darüber nach. Bevor Sie das Stellenangebot ablehnen, stellen Sie sicher, dass Sie 100% sicher sind, dass Sie den Job nicht annehmen wollen (oder können). Sobald Sie einen Job abgelehnt haben, den Sie zuvor angenommen haben, gibt es kein Zurück mehr. Denken Sie deshalb sorgfältig über die Vor- und Nachteile der Ablehnung des Jobs nach.
Lesen Sie Ihren Vertrag. Wenn Sie bereits einen Vertrag unterschrieben haben, lesen Sie ihn sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie keine rechtlichen Konsequenzen haben, wenn Sie den Auftrag ablehnen. Zum Beispiel sagen einige Verträge, dass Sie ein bestimmtes Zeitfenster haben, in dem Sie den Job ablehnen können oder dass Sie eine bestimmte Anzahl von Tagen im Vorhinein angeben müssen.
Erkundigen Sie sich bei einem Anwalt oder Beschäftigungsexperten, um sicherzustellen, dass keine rechtlichen Konsequenzen entstehen.
Warte nicht. Informieren Sie den Arbeitgeber, sobald Sie feststellen, dass Sie den Job nicht mehr annehmen wollen. Je früher Sie den Personalchef wissen lassen, desto früher kann der Arbeitgeber anfangen, nach Ihrem Ersatz zu suchen. Er oder sie wird Ihre schnelle Kommunikation zu schätzen wissen.
Sei ehrlich, aber taktvoll. Informieren Sie den Arbeitgeber, warum Sie Ihre Meinung geändert haben, aber tun Sie dies, ohne ihn oder die Firma zu beleidigen. Wenn Sie feststellen, dass Sie nicht glauben, dass Sie mit den anderen Mitarbeitern zurechtkommen, sagen Sie einfach, dass Sie nicht glauben, dass Sie in die Unternehmenskultur passen würden.
Wenn Sie einen Job gefunden haben, für den Sie sich viel mehr interessieren, erklären Sie, dass Ihnen ein Job angeboten wurde, der mehr Ihren Fähigkeiten entspricht. Sagen Sie nichts Negatives über den Arbeitgeber oder das Unternehmen.
Sei präzise. Egal, aus welchem Grund Sie den Job abgelehnt haben, halten Sie Ihre Erklärung kurz. Sie möchten nicht auf alle Details Ihres familiären Notfalls eingehen, oder auf alle Gründe, warum ein anderer Job für Sie am besten geeignet ist.
Ausdrückliche Dankbarkeit. Seien Sie sicher, dem Arbeitgeber für die Gelegenheit zu danken, sich zu treffen und etwas über das Unternehmen zu erfahren. Wenn Sie etwas besonders an dem Arbeitgeber oder der Firma mochten, sagen Sie es.
Erklären Sie, dass es eine schwierige Entscheidung war, den Job abzulehnen. Sie wollen keine Brücken zum Arbeitgeber knacken - Sie wissen nie, ob Sie in Zukunft mit ihnen arbeiten wollen.
Kenne dein Endergebnis. Der Arbeitgeber könnte versuchen, mit Ihnen zu verhandeln, damit Sie an Bord kommen. Bevor Sie mit dem einstellenden Manager sprechen, entscheiden Sie, was Ihr Endergebnis ist.
Würdest du für mehr Bezahlung bleiben? Bessere Vorteile? Es gibt einige Vorteile und Vergünstigungen, die verhandelbar sind. Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie nicht verhandeln wollen, sollten Sie sich darüber beim Arbeitgeber erkundigen. Wenn Sie sich entscheiden zu verhandeln, wissen Sie, was Sie dazu verleiten würde zu akzeptieren.
Denken Sie daran, dass der Personalchef möglicherweise nicht begeistert ist, dass Sie ein Angebot ablehnen möchten, nachdem Sie das erste Angebot bereits mit "Ja" beantwortet haben.
Wählen Sie die richtige Form der Kommunikation. Das Gespräch mit dem Arbeitgeber direkt (entweder am Telefon oder persönlich) ist die beste Strategie, weil Sie sich dadurch klarer erklären können und Ihre Chancen auf eine positive Beziehung zum Arbeitgeber erhöhen. Sie sollten dann die Konversation mit einem Brief oder einer E-Mail verfolgen, die Ihre Konversation bestätigt.
Wenn Sie nervös sind, direkt mit dem Arbeitgeber zu sprechen, oder wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie sich nicht vollständig telefonisch erklären können, können Sie einen formellen Brief an den Arbeitgeber schicken.
Eine persönliche oder telefonische Unterhaltung ist jedoch die beste Möglichkeit, sich persönlich zu erklären und zu entschuldigen.
Lerne daraus. Versuchen Sie in Zukunft, Situationen zu vermeiden, in denen Sie einen Auftrag annehmen und dann ablehnen. Zum Beispiel können Sie für Ihr nächstes Stellenangebot einen Arbeitgeber um mehr Zeit bitten, sich zu entscheiden. Sie könnten auch an Ihren Verhandlungsfähigkeiten arbeiten, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht das Gehalt oder die gewünschten Leistungen erhalten haben.
Versuchen Sie in Zukunft nicht, Ihre Aufregung über ein Jobangebot zu vertuschen. Denken Sie sorgfältig über die Vor- und Nachteile eines Stellenangebots nach, verhandeln Sie einen Vertrag, mit dem Sie zufrieden sind, und sagen Sie dann Ja (oder Nein) zu dem Job.
Beispiel Brief ein Jobangebot nach dem Akzeptieren
Vorname Nachname
123 Walnuss Dr.
Barrington, IL 60011
Datum
Melissa Peterson
Finanzdirektor
ABC-Finanzgruppe
456 Süden St.
Chicago, IL 60612
Sehr geehrte Frau Peterson,
Vielen Dank, dass Sie mir die Position des Finanzanalysten bei der ABC Financial Group angeboten haben. Es war mir eine Freude, mit Ihnen zu sprechen und mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.
Nachdem ich diese Karrieremöglichkeit sehr bedacht habe, habe ich leider beschlossen, dass es in meinem besten Interesse ist, Ihr gnädiges Jobangebot abzulehnen.
Ich habe kürzlich beschlossen, eine andere Position anzunehmen, die meiner Meinung nach besser zu meinen Fähigkeiten und Fähigkeiten passt. Ich entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten, die meine Entscheidung verursachen könnte.
Ich bin weiterhin beeindruckt von der Rolle der ABC Financial Group auf dem internationalen Markt und insbesondere von der großartigen Arbeit, die Sie als Manager der Midwest-Niederlassung des Unternehmens geleistet haben.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Bemühungen. Ich hoffe, Sie auf der bevorstehenden Financial Management Conference im Oktober zu sehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname (Unterschrift)
Vorname Nachname (getippt)