Was können Sie tun, wenn Sie Ihren Job gekündigt haben, eine neue Position begonnen haben und dann feststellen, dass der neue Job nicht Ihren Erwartungen entspricht? Was sind Ihre Möglichkeiten, wenn Sie es bedauern, Ihren alten Job zu verlassen, und Sie wirklich wünschen, Sie wären nicht gegangen? Gibt es eine Möglichkeit, dass Sie nach Beendigung Ihres Jobs wieder eingestellt werden können? Was ist der beste Weg, um Ihren Job zurück zu fragen?
Weil Sie nicht wissen, was passieren kann, wenn Sie einen neuen Job beginnen, ist es sinnvoll, einen Job zu den bestmöglichen Bedingungen zu verlassen. Selbst wenn Sie das Unternehmen, Ihren zukünftigen Manager und Ihre Mitarbeiter sorgfältig prüfen, ist der Job vielleicht nicht das, was Sie dachten, und die Arbeit für das Unternehmen ist möglicherweise nicht das, was Sie erwartet haben.
Es passiert, aber bevor Sie nach Ihrem alten Job fragen, stellen Sie sicher, dass Sie es wollen. Selbst wenn Sie zurückgehen können und Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, darüber nachzudenken, warum Sie sich entschieden haben, Ihren Arbeitgeber zu verlassen. Wenn sich nichts geändert hat, außer dass Sie Ihren neuen Job nicht mögen, ist es vielleicht besser, Ihre Jobsuche nach einer Position fortzusetzen, die besser passt.
Sollten Sie um Ihren Job zurück bitten?
Macht es Sinn, nach deinem Job zurück zu fragen? Du bist aus einem bestimmten Grund zurückgetreten. Ist die Tatsache, dass der neue Job nicht gut genug ist, um zu einer Situation zurückzukehren, die Sie kürzlich verlassen haben? Oder macht es Sinn, nach einem neuen Job zu suchen und weiterzumachen?
Wiegen Sie die Vor- und Nachteile ab. Machen Sie eine Liste, warum Sie gegangen sind, und erstellen Sie dann eine weitere Liste mit den Vorteilen, wenn Sie zurückgehen würden. Wenn die Vorteile die Nachteile überwiegen, überlegen Sie, ob Sie Ihren alten Job oder eine neue Stelle bei Ihrem früheren Arbeitgeber beantragen.
Wird das Unternehmen Sie wieder einstellen?
Nehmen Sie nicht an, dass das Unternehmen Sie zurückversetzt, auch wenn Sie die Arbeit, die Sie geleistet haben, mögen. Ihre Position wurde möglicherweise besetzt. Auch wenn es nicht so ist, ziehen sie es vielleicht vor, mit jemand anderem zu beginnen. Es wird Fragen über Ihr Engagement für das Unternehmen und darüber, ob Sie das nächste Mal, wenn Sie ein Jobangebot bekommen, wieder aufhören werden.
Wenn das Unternehmen bereit ist, in Erwägung zu ziehen, Sie wieder einzustellen, müssen Sie sich wahrscheinlich selbst an das Unternehmen verkaufen und argumentieren, dass es eine gute Idee ist, Sie wieder einzustellen.
Sei bereit zu erklären, warum du gegangen bist, was bei der neuen Firma nicht geklappt hat und warum du zurückkommen willst. Seien Sie auch bereit, dem Unternehmen zu zeigen, warum es für Sie vorteilhaft ist, Sie wieder einzustellen, und wie Sie zeigen werden, dass Sie sich verpflichtet fühlen, dieses Mal zu bleiben.
Wie man um deinen Job zurück bittet
Hier sind einige Tipps, die Sie verwenden können, um Ihren alten Job zurückzubekommen:
Tritt anmutig zurück. Bevor Sie gehen, tun Sie alles, um sicherzustellen, dass Sie zu guten Bedingungen zurücktreten. Hier erfahren Sie, wie Sie von einem Job zurücktreten können. Wenn Sie zu den bestmöglichen Bedingungen gehen, können Sie einen Fuß in der Tür des Unternehmens halten und Ihre Chancen auf eine Wiedereinstellung erhöhen. Wenn Sie nicht zu den besten Bedingungen gehen, könnte es schwierig sein, wieder eingestellt zu werden. Sie könnten sich an Ihren ehemaligen Manager wenden und versuchen, die Dinge zu glätten.
Bleiben Sie mit Kollegen in Verbindung. Bleiben Sie in Kontakt mit Ihren ehemaligen Kollegen. Verbinden Sie sich mit ihnen auf LinkedIn, Facebook, Twitter und Google+. Senden Sie ab und zu eine E-Mail, um zu sehen, wie es Ihnen geht. Kaffee und Mittagessen gelegentlich. Je mehr du verbunden bist, desto einfacher kann es sein, zurück zu gehen. Je stärker Ihre persönlichen Verbindungen sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie zurückgenommen werden.
Bleiben Sie mit der Firma verbunden. Sie bleiben nicht nur mit Ihren ehemaligen Kollegen in Kontakt, sondern bleiben auch mit dem Unternehmen verbunden. Wenn das Unternehmen eine LinkedIn-Gruppe hat, treten Sie der LinkedIn-Seite des Unternehmens wie der Facebook-Seite des Unternehmens bei und folgen Sie dem Unternehmen auf Twitter. Wenn es für Ihren ehemaligen Arbeitgeber ein Alumni-Netzwerk für Unternehmen gibt, treten Sie ihm bei. Je engagierter Sie bleiben, desto besser sind Ihre Chancen zurückzukehren.
Triff eine Entscheidung. Mache keine übereilte Entscheidung. Seien Sie sicher, dass Sie zurückgehen möchten. Geh nicht zurück, nur weil es der Weg des geringsten Widerstands ist und es einfacher ist, nach deinem Job zu fragen, als deine Arbeitssuche zu beginnen. Seien Sie sicher, es ist der richtige Schritt aus einer Karriere und einer persönlichen Perspektive.
Fragen Sie nach Ihrem Job. Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie für Ihren früheren Arbeitgeber wieder arbeiten möchten, können Sie ein persönliches Gespräch anfordern oder einen Brief oder eine E-Mail senden, in der Sie nach Ihrer Arbeitsstelle gefragt werden. Hier ist ein Beispielschreiben, um nach Ihrem Job zurück zu fragen und eine Vorlage, die Sie bearbeiten können, um sie an Ihre persönlichen Umstände anzupassen.
Was kannst du noch tun? Überprüfen Sie andere Jobs im Unternehmen. Wenn Ihre Stelle besetzt ist, erkundigen Sie sich nach anderen Stellen, für die Sie qualifiziert sind. Unternehmen werden wahrscheinlich in Erwägung ziehen, ehemalige Mitarbeiter wieder einzustellen, die in der Vergangenheit gute Arbeit geleistet haben. Es könnte sogar eine Position geben, die besser passt als die Stelle, die Sie verlassen haben.
Bereit sein zu erklären. Sei bereit, Fragen zu beantworten - viele Fragen. Bereiten Sie Antworten auf Fragen vor, warum Sie aufhören, warum Sie Ihren Job zurückhaben wollen und warum das Unternehmen Sie wieder einstellen sollte. Du musst überzeugend sein und die Firma verkaufen, um dir eine zweite Chance zu geben.
Haben Sie einen Plan B. Zurück zu Ihrer früheren Position kann keine Option sein. Haben Sie einen Backup-Plan und seien Sie bereit, eine neue Jobsuche zu starten. Hier finden Sie Tipps, was zu tun ist, wenn ein neuer Job nicht funktioniert. Auch wenn es schwierig ist, nein zu sagen, kann es auf lange Sicht besser sein, andere Optionen in Betracht zu ziehen und Ihren beruflichen Weg vorwärts anstatt rückwärts zu halten.
Was Sie als nächstes tun müssen: Wie Sie von einem Job, den Sie gerade begonnen haben, austreten müssen