Mit der Frage "Wer war dein bester Chef und wer war der Schlechteste?" Der Interviewer versucht herauszufinden, ob Sie die Art von Kandidaten sind, um Schuldzuweisungen vorzunehmen oder einen Groll zu tragen. Sie wollen auch feststellen, ob Sie der Kultur des Unternehmens gewachsen sind.
Selbst wenn du einen Chef hast, der schrecklich war, komm nicht gleich raus und sag es. Interviewer wollen Negativität nicht hören, und sie werden sich fragen, was Sie letztendlich über ihre Organisation sagen werden, wenn Sie eingestellt werden und es nicht funktioniert.
Lesen Sie die folgenden Antworten auf das Beispielinterview, um herauszufinden, wie Sie am besten reagieren können.
Solide Beispiel Antworten
- Ich habe von jedem Boss gelernt, den ich hatte. Von den Guten, was zu tun ist, von den Herausforderungen - was nicht zu tun ist.
- Zu Beginn meiner Karriere hatte ich einen Mentor, der mir sehr geholfen hat, aber wir bleiben in Kontakt. Ich habe ehrlich gesagt etwas von jedem Boss gelernt, den ich hatte.
- Mein bester Chef war ein Manager, der es mir ermöglichte, mehr Verantwortung zu übernehmen, während ich meinen Job weiterentwickelte. Ich hatte andere Chefs, die einen eher hands-off-Management-Stil hatten, aber ich schätze die Interaktion mit dem ersten Manager, den ich erwähnt habe.
- Mein bester Chef war eine Frau, die mir die Bedeutung des suggestiven Verkaufs zeigte. Sie war in der Lage, einem Kunden die perfekten Accessoires zu zeigen, ohne zu aufdringlich zu sein, und brachte mir bei, meine Verkaufsfähigkeiten enorm zu steigern.
- Ich habe von meinem letzten Chef viel über Organisation gelernt. Ich war immer eine organisierte Person, aber ich lernte neue Wege, um die Mitarbeiter von ihm zu organisieren und zu mobilisieren, was sehr wertvoll für meine Managementfähigkeiten war.
- Mein bester Chef war einer, der in der Lage war, die Stärken seiner Mitarbeiter zu erkennen und in vollem Umfang zu nutzen. Er lehrte mich, die Menschen individueller zu betrachten und zu verstehen, dass fast jeder etwas Positives zu bieten hat.
- Mein bester Chef war eine Person, die ihren Angestellten ein so wunderbares Beispiel gab, dass sie die Leute dazu inspirierte, härter zu arbeiten. Sie war immer "oben", auch wenn sie es nicht war, und ließ niemals einen Kunden unglücklich gehen. Sie hätte immer das Richtige, um ihre Kunden und Mitarbeiter zu ermutigen.
Mehr über Chefs und Vorstellungsgespräche
- Solltest du deinem Chef sagen, dass du Jobjagd bist?
- Was ist die größte Kritik, die Sie von Ihrem Chef erhalten haben?
- Interview Fragen und Antworten
- Interview Fragen zu stellen
Jede Band hat die Erfahrung mindestens einmal (und wahrscheinlich mehr als einmal) gemacht - du kommst zum Veranstaltungsort, und niemand ist da, um dir beim Aufbau zu helfen, die Ausrüstung, die du brauchst, ist nirgends zu finden, und es scheint niemandem In der Stadt weiß man sogar, dass man spielt.
United States Army Garrison Humphreys liegt etwa 35 Meilen südlich von Seoul, südöstlich der Asan Bay in Südkorea. Es ist der am meisten befahrene Armeeflugplatz in Asien mit einer mehr als 8.000 Fuß langen Landebahn. Es ist die größte Überseebasis des US-Militärs. Mission des Lagers Humphreys Camp Humphreys beheimatet den Desiderio Army Airfield und ist die Heimatgarnison der Combat Aviation Brigade, 2. Infante
Was sind allgemeine Titel für Social-Media-Jobs? Dank der sozialen Medien wurde ein neues Feld menschlichen Bemühens geschaffen. Wenn Sie in diesem neuen Bereich arbeiten, werden Sie wahrscheinlich Social Media-Konten auf mehreren Plattformen verwalten, Werbekampagnen planen, die über Social-Media-Plattformen verbreitet werden, oder Online-Inhalte mit einer interaktiven Komponente erstellen. A
Wenn Sie feststellen, dass es für Sie an der Zeit ist, eine Vorstandsposition niederzulegen, ist es wichtig, dies mit einem professionellen Brief oder einer E-Mail zu tun. In der Tat sollten Sie diesen Rücktritt so behandeln, als würden Sie von einem Job zurücktreten. Die meisten Vorstandspositionen sind unbezahlt, aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht entschädigt werden, weder durch Kontakte, die Sie gemacht haben, noch durch Gelegenheiten, die Sie auf dem Weg gefunden haben. An
Wie beginne ich damit, ein gutes Spec-Portfolio zu erstellen? Die Erstellung eines Werbeportfolios mit Werbeanzeigen kann dazu führen, dass Sie sich wie ein Amateur fühlen, aber Kreativdirektoren von Werbeagenturen haben ihren Anteil an angehenden Textern und Grafikdesignern übernommen, die nur auf Spezifikationen basieren. W
Fragen Sie sich, wie Sie einen freundlichen und gewinnbringenden Dankesbrief strukturieren können, um ihn an einen Geschäftspartner oder Kollegen zu schicken? Hier finden Sie zahlreiche Beispiele für Dankschreiben von Unternehmen, darunter Dankschreiben für Mitarbeiter, Manager, Kollegen, Kunden, Lieferanten, Netzwerkkontakte und andere Geschäftsleute. Ver