Health Services Manager - Berufsinformation

Karriere Informationen

Ein Gesundheitsdienstleiter plant, leitet, koordiniert und überwacht die Gesundheitsversorgung in einer gesamten Einrichtung oder einer einzelnen Abteilung. Personen, die in diesem Beruf arbeiten, werden manchmal als Gesundheitsmanager oder Administratoren bezeichnet. Sie können auch Berufsbezeichnungen haben, die ihre Spezialisierung widerspiegeln. Pflegeheimadministrator, Krankenaktenmanager oder Praxisadministrator sind nur einige Beispiele.

Schnelle Fakten

• Im Jahr 2015 verdienten Manager im Gesundheitsbereich ein mittleres Jahresgehalt von 94.500 US-Dollar.
• In diesem Bereich waren 2014 fast 333.000 Menschen beschäftigt.
• Die meisten Jobs sind Vollzeit, und etwa ein Drittel von ihnen arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche.
• Die Jobaussichten für dieses Feld sind ausgezeichnet. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Beschäftigung bis zum Jahr 2024 deutlich schneller wachsen wird als der Durchschnitt aller Berufe.

Ein Tag im Leben eines Health Services Manager

Dies sind einige typische Jobaufgaben, die von Online-Anzeigen für Stellen für Gesundheitsdienstleister auf Indeed.com übernommen werden:

• "Planen, organisieren und verwalten Sie die Operationen und Aktivitäten von einer oder mehreren Gesundheitskliniken oder Gesundheitsprogrammen gemäß den Anforderungen der Abteilung und der Finanzierungsquelle."
• "Überwachen und verwalten Sie klinische Teamprozesse einschließlich der Organisation und Entwicklung von leistungsstarken Teams."
• "Passen Sie die Pläne und Prioritäten der Abteilungen an, um die geschäftlichen und betrieblichen Herausforderungen anzugehen."

• "Setze die Richtung des Teams, löse Probleme und leite die Teammitglieder ein."
• "Lesen, analysieren und interpretieren Sie Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren, die für den Klinikbetrieb gelten."

Wie man ein Gesundheitsdienst Manager wird

In der Regel benötigt man mindestens einen Bachelor-Abschluss in der Gesundheitsverwaltung, der Pflegeverwaltung, den Gesundheitswissenschaften, der öffentlichen Gesundheit, der öffentlichen Verwaltung oder der Betriebswirtschaft.

Viele Arbeitgeber bevorzugen Bewerber mit einem Master-Abschluss. Klinische Abteilungsleiter benötigen oft Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet, zum Beispiel in der Krankenpflege.

Für die meisten Arbeitsplätze müssen Gesundheitsdienstleister keine Lizenzanforderungen erfüllen. Pflege und damit verbundene Einrichtungen sind die Ausnahmen. Alle Staaten in den USA sowie der District of Columbia benötigen eine Lizenz. Einige Staaten verlangen auch einen für Administratoren, die in Einrichtungen für betreutes Wohnen arbeiten. Spezifikationen variieren je nach Staat, aber im Allgemeinen muss man einen Bachelor-Abschluss haben und eine Lizenzprüfung bestehen. Er oder sie muss auch ein staatlich anerkanntes Ausbildungsprogramm absolvieren und Fortbildungskurse belegen. Weitere Informationen finden Sie im Tool für lizenzierte Berufe von CareerOneStop .

Welche Soft Skills benötigen Sie?

Gesundheitsfachkräfte benötigen neben ihrer formalen Ausbildung auch bestimmte soziale Kompetenzen oder persönliche Eigenschaften.

• Kommunikationsfähigkeiten: Da Sie mit anderen Fachleuten kommunizieren müssen, benötigen Sie ausgezeichnete Fähigkeiten zum Zuhören, Sprechen und Schreiben.
• Achtung zum Detail: Dieses Attribut ermöglicht es Ihnen, Jobaufgaben wie Terminplanung und Abrechnung zu erledigen.
• Analytische Fähigkeiten: Sie benötigen diese Fähigkeit, um Ihnen zu helfen, neue Gesetze und Vorschriften zu verstehen und sich an sie anzupassen.

• Problemlösung: Sie müssen in der Lage sein, Probleme zu erkennen und sie dann effektiv und effizient zu lösen.

Was erwarten Arbeitgeber von Ihnen?

Welche Eigenschaften suchen Arbeitgeber neben Fähigkeiten und Erfahrung, wenn sie Arbeitnehmer einstellen? Hier sind einige Anforderungen aus aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.com:

• "Fähigkeit, sich mit vielen Ablenkungen zu konzentrieren."
• "Fähigkeit, effektive Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation zu entwickeln und positive Ergebnisse zu beeinflussen."
• "Fähigkeit, Unternehmensrichtlinien und -verfahren zu befolgen."
• "Fähigkeit, Verhalten zu zeigen, das von höchster fachlicher Art sein muss und Respekt für Mitarbeiter, Anwohner, Ärzte und die Öffentlichkeit schafft."
• "Fähigkeit, taktvoll mit Kunden und der Community zu handeln und zu handeln."
• "Erhebliche Fähigkeit, unterstellte Mitarbeiter bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten zu planen und zu leiten
  und priorisieren die Arbeitsbelastung. "

Ist diese Besetzung eine gute Wahl für Sie?

• Holland Code: ECS (unternehmungslustig, konventionell, sozial)
• MBTI-Persönlichkeitstypen: INFJ, ENTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ (Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu, was du bist . NY: Hatchette Book Group.)

Berufe mit verwandten Aktivitäten und Aufgaben

Quellen:
Bureau of Labor Statistics, US-Ministerium für Arbeit, Berufsausblick Handbuch, 2016-17 (besucht 26. Oktober 2016).
Beschäftigungs- und Ausbildungsverwaltung, US-Arbeitsministerium, O * NET Online (Besuch am 26. Oktober 2016).