Graphic Design Skills List und Beispiele

Lebensläufe, Anschreiben und Interviews

Grafikdesign, manchmal als Kommunikationsdesign bekannt, beinhaltet die Arbeit mit und die Produktion von Bildern und Text. Es gibt eine Vielzahl von Jobs, die Grafikdesign-Fähigkeiten erfordern. Diese reichen von Stellenangeboten in der Werbebranche über Animation, Druckgrafik bis hin zum Produktionsdesign. Wenn Sie sich für Jobs in einem dieser Bereiche bewerben, sollten Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Grafikdesign in Ihren Bewerbungsunterlagen unter Beweis stellen.

Im Folgenden finden Sie eine Liste der fünf wichtigsten Grafik-Design-Fähigkeiten, sowie eine längere Liste von anderen Grafik-Design-Fähigkeiten, die Arbeitgeber in Job-Kandidaten suchen.

Entwickeln Sie diese Fähigkeiten und betonen Sie sie in Bewerbungen, Lebensläufen, Anschreiben und Interviews. Je näher Ihre Qualifikationen an dem sind, wonach der Arbeitgeber sucht, desto besser sind Ihre Chancen, eingestellt zu werden.

Wenn Sie ein Student oder kürzlich Absolvent sind, markieren Sie die Fähigkeiten, die Sie während Ihres Studiums, Praktika und Jobs während des College in Ihren Anschreiben, Lebenslauf und Bewerbungen erworben haben.

Wie man Skill-Listen verwendet

Sie können diese Fähigkeitslisten während Ihres gesamten Arbeitssuchprozesses verwenden. Erstens können Sie diese Fertigkeitswörter in Ihrem Lebenslauf verwenden. In der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs möchten Sie möglicherweise einige dieser Schlüsselwörter verwenden.

Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden. Im Text Ihres Briefes können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und spezifische Beispiele für die Zeit geben, als Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit demonstriert haben.

Schließlich können Sie diese Fertigkeitsworte in Ihrem Interview verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel für eine Zeit haben, in der Sie jede der fünf oben aufgeführten Fähigkeiten demonstriert haben.

Natürlich werden für jeden Job andere Fähigkeiten und Erfahrungen benötigt. Lesen Sie daher die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.

Überprüfen Sie auch unsere Liste der Fähigkeiten nach Beruf und Art der Fähigkeiten aufgelistet.

Top Five Grafikdesign Fähigkeiten

Kommunikation
Grafikdesigner kommunizieren Ideen durch Text und Bild.

Daher sind Kommunikationsfähigkeiten für den Job entscheidend. Kommunikation ist jedoch auch im Grafikdesign auf andere Weise wichtig. Grafikdesigner müssen Ideen für Unternehmen, Kunden, Arbeitgeber usw. artikulieren. Für Präsentationen und Schreibfähigkeiten für Vorschläge sind starke öffentliche Redefähigkeiten erforderlich. Designer müssen auch in der Lage sein, mit Kunden und Arbeitgebern per Telefon, E-Mail und manchmal über Skype zu kommunizieren. Grafikdesigner müssen auf die Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen und überzeugende Lösungen vermitteln.

Auf all diesen Wegen ist Kommunikation entscheidend, wenn man versucht, ein Projekt zu landen.

Kreativität
Grafikdesigner müssen kreative Denker sein. Sie müssen Ideen kreativ durch Text und Bild vermitteln. Sie müssen mit kreativen Mitteln Lösungen für ihre Kunden entwickeln; Zum Beispiel müssen sie möglicherweise die Mission eines Unternehmens über eine Website bewerben oder ein Image entwickeln, das beim Verkauf eines Produkts hilft. All dies beinhaltet Kreativität sowie kreative Problemlösungsfähigkeiten.

Technologie
Grafikdesigner müssen in der heutigen Zeit verschiedene Formen der Technologie beherrschen. Erstens müssen sie mit Design-Software wie Quark, InDesign und Adobe vertraut sein. Diese Software wird von vielen Firmen zur Erstellung von Digitalprints verwendet.

Sie müssen auch über Webdesign wissen. Sie sollten fließend mehrere Programmiersprachen (einschließlich HTML und CSS) sowie Webdesign-Content-Management-Systemplattformen wie WordPress beherrschen.

Zeiteinteilung
Die meisten Grafikdesigner jonglieren ständig mehrere Projekte gleichzeitig. Weil dies in der Arbeit so üblich ist, müssen sie starke Zeitmanagementfähigkeiten haben. Grafikdesigner sollten in der Lage sein, Multitasking durchzuführen, mehrere Aufgaben über lange Zeiträume hinweg zu jonglieren und alle festgelegten Fristen einzuhalten.

Typografie
Es ist eine traditionelle Fähigkeit für Designer, aber es ist dennoch wichtig. Grafikdesigner müssen wissen, wie man einen gut lesbaren, gut gestalteten Typ entwickelt. Sie müssen mit bestimmten Schriftarten vertraut sein und Kenntnis von Zeilenhöhe und Tracking haben.

Typografie ist nicht die einzige wichtige und traditionellere Grafikdesign-Fähigkeit.

Zum Beispiel ist ein Wissen der Farbenlehre auch kritisch. Grafikdesigner benötigen ein starkes Gespür dafür, wie Farben interagieren, welche Farben sich ergänzen und welche Farben kontrastieren.

Demonstrieren von Grafikdesign-Fähigkeiten in einer Bewerbung

Ein Weg, um zu zeigen, dass Sie diese Grafik-Design-Fähigkeiten haben, ist, sie in Ihren Lebensläufen und Anschreiben und in Vorstellungsgesprächen zu erwähnen. Im Grafikdesign möchten Sie aber auch dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie diese Fähigkeiten besitzen.

Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, ein Online-Portfolio zu erstellen, das einige Ihrer besten Grafikdesign-Arbeiten enthält. Bereit sein, dies mit potenziellen Arbeitgebern zu teilen. Sie können einen Link dazu in Ihrem Lebenslauf hinzufügen und ihn bei Vorstellungsgesprächen teilen.

Ein weiterer Ort, um Ihre Grafik-Design-Fähigkeiten zu demonstrieren, ist in Ihrer Bewerbung. Zum Beispiel, anstatt einfach zu sagen, dass Sie Typografie Fähigkeiten haben, schreiben Sie Ihren Namen in Ihrem Lebenslauf mit einer Schrift, die Sie erfunden haben. Sie können sogar Grafiken in Ihrem Lebenslauf verwenden oder Farben verwenden, die Ihre Kenntnisse der Farbenlehre demonstrieren. Sie könnten auch einen Online-Lebenslauf erstellen, der Ihr Wissen über Programmierung und Webdesign demonstriert.

Eine Grafikdesign-Bewerbung ist daher ein idealer Zeitpunkt, um einen nichttraditionellen Lebenslauf einzureichen. Tun Sie dies jedoch nur, wenn Sie der Ansicht sind, dass der Arbeitgeber dies zu schätzen weiß. Wenn der Arbeitgeber nach einem traditionellen Lebenslauf fragt oder Sie wissen, dass das Unternehmen eine konservative Kultur hat, möchten Sie vielleicht einen einfacheren Lebenslauf senden. Sie können dann Ihre Fähigkeiten in einem Portfolio ausstellen.

Grafikdesign-Fähigkeiten

A - C

• Fähigkeit, digitale Design-Plattformen zu lernen
• Genau
• Adobe Acrobat
• Adobe Creative Suite
• Adobe Flash
• Adobe Illustrator
• Adobe InDesign
• Adobe Photoshop
• Sinn für Ästhetik
• Analytisch
• Anwenden digitaler Ressourcen auf Designprojekte
• Arithmetik
• Durchsetzungsvermögen
• Aufmerksamkeit fürs Detail
• Balance zwischen künstlerischer Integrität und Zuschauerattraktivität
• Auswahl der effektivsten Typografie für Grafikdesign-Projekte
• Farbsinn
• Farben Lehre
• Kommunikation
• Zusammensetzung
• Vertrauen
• Beratung
• Logos erstellen
• Erstellen von Modellen für dreidimensionale Formen
• Kreatives Denken
• Kreativität
• Kritisches Denken
• CSS
• Kundendienst

D - M

• Terminverwaltung
• Entscheidung fällen
• Design
• Design-Strategie
• Digitalerdruck
• Dreamweaver
• Rapport herstellen
• Kosten schätzen
• Excel
• Blitz
• Flexibilität
• HTML
• Illustration
• Initiative
• Integration von visuellen Nachrichten in Social-Media-Plattformen
• Zwischenmenschlich
• Dolmetschen für die allgemeine Öffentlichkeit
• Befragung von Kunden zu ihren künstlerischen Vorlieben
• iWork Keynote
• Layout
• Hören
• Marketing
• Modifizieren von Designs basierend auf Feedback vom Kunden
• Multitasking

N - R

• Verhandlung
• Vernetzung
• Organisatorisch
• Geduld mit Kunden und Mitarbeitern
• Wahrnehmung von Kundenbedürfnissen
• Fotografie
• Photoshop
• Planung
• Power Point
• Präsentation
• Druckdesign
• Drucken
• Priorisierung
• Probleme lösen
• Produktion
• Projektmanagement
• Korrekturlesen
• Quark
• QuarkXpress
• Konstruktive Kritik an Kunstwerken erhalten
• Figuren im Raum mit ausgewogener Perspektive darstellen
• Ideen visuell darstellen

S - W

• Der Umsatz
• Skizzierung
• Abstand
• Storyboard-Erstellung
• Strategisches Denken
• Fotos aufnehmen und verändern
• Visuelle Kommunikation an demografische Gruppen
• Zusammenspiel
• Zeiteinteilung
• Typografie
• Benutzerfreundlichkeit
• Verbale Kommunikation
• Vision
• Visuelle Kommunikation
• Visuelle Problemlösung
• Gemeinsam arbeiten
• Unabhängig arbeiten
• Schreiben
• Schriftliche Mitteilungen

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