Geschäft

Bekommen Sie Karriere-Info über Sein ein Zoo-Direktor

Zoodirektoren führen das Managementteam bei der Überwachung von Zoobetrieben, einschließlich Tier- und Personalmanagement, Anlagenwartung und Entwicklung.

Aufgaben

Zoodirektoren sind verantwortlich für die Überwachung aller Aspekte des Zoomanagements. Zu den Schwerpunktbereichen gehören in der Regel die Verwaltung von Parkoperationen, die Erstellung von Budgets, die Umsetzung von Richtlinien, die Einstellung von Führungskräften, die Beschaffung zusätzlicher Mittel und die Überwachung der Entwicklung der Einrichtung. Ein Direktor ist in der Regel auch der Hauptsprecher des Zoos in den Medienbeziehungen.

Zoodirektoren arbeiten mit Abteilungsleitern und Kuratoren zusammen, die wiederum die anderen Zoomitarbeiter wie Tierpfleger, Pädagogen, Tierärzte, Hilfskräfte und Freiwillige betreuen. Die Direktoren sind dafür verantwortlich, dass die täglichen Abläufe reibungslos verlaufen und dass die Tiere in Übereinstimmung mit allen geltenden Vorschriften gepflegt werden.

Zoordirektoren neigen dazu, reguläre Stunden zu arbeiten, da dies eine administrative und leitende Rolle ist, aber sie müssen auch verfügbar sein, um sich mit eventuell auftretenden Notsituationen zu befassen. Einige Abend- und Wochenendzeiten können je nach Zooplan und Sonderveranstaltungen erforderlich sein. Die Direktoren können auch verpflichtet werden, den Zoo bei Kongressen oder anderen professionellen Veranstaltungen zu vertreten.

Karrieremöglichkeiten

Direktorpositionen sind in einer Vielzahl von Tierinstitutionen wie Zoos, Meeresparks, Aquarien, Tierparks und Wildtierzentren verfügbar. Einige größere Zoos haben Direktoren einzelner Abteilungen (wie Entwicklung, Marketing oder Forschung), die unter der Aufsicht des Generaldirektors arbeiten. Einige kleinere Zoos haben einen Generalkurator, der auch die Aufgaben eines Direktors übernimmt.

Bildung und Ausbildung

Ein Zoodirektor muss in der Regel mindestens einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in Zoologie, Tierbiologie, Tierwissenschaften oder einem anderen eng verwandten Bereich haben. Viele Direktoren absolvieren eine weiterführende Ausbildung, die über einen Bachelor-Abschluss hinausgeht und entweder einen Master-Abschluss oder einen Doktortitel in einem relevanten Bereich erworben hat.

Bedeutende Management-Erfahrung, Business-Training, Finanzmanagement-Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten sind auch notwendige Qualifikationen für einen Zoodirektor. Viele Stellenanzeigen des Zoodirektors geben an, dass sie Bewerber mit einer Berufserfahrung zwischen fünf und zehn Jahren in leitender Position wünschen. Die meisten Zoodirektoren arbeiten sich durch die Zoohierarchie hoch und werden oft Kurator oder Abteilungsleiter, bevor sie Generaldirektor werden.

Zoodirektoren müssen auch mit allen Richtlinien des US-Landwirtschaftsministeriums (USDA) und der Association of Zoos & Aquarien (AZA) vertraut sein, die den Betrieb ihrer Einrichtung und die artgerechte Pflege der Tiere der Sammlung regeln. Der Direktor muss sicherstellen, dass seine Einrichtung alle föderalen, staatlichen und lokalen Vorschriften einhält.

Für diejenigen, die an einer Zookarriere interessiert sind (einschließlich Zoodirektor), ist es sehr vorteilhaft, ein Zoopraktikum während des akademischen Studiums zu absolvieren. Diese Programme helfen angehenden Zoodirektoren, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, die ihre Lebensläufe erheblich stärken. Praktika können auch einen Kandidaten direkt mit Top-Branchenexperten verbinden, was dem Gesamterlebnis zusätzlichen Netzwerkwert hinzufügt.

Berufsgruppen

Zoodirektoren können sich zu Berufsgruppen wie der American Association of Zoo Keepers (AAZK) zusammenschließen, einer Organisation, der Mitglieder des gesamten Zoos angehören, die von Tierpflegern bis hin zu höheren Führungskräften reichen. Das AAZK hat derzeit eine Mitgliedschaft von mehr als 2.800 Personen, die in der Zoo-Umgebung beschäftigt sind.

Gehalt

Die Entschädigung für die Positionen des Zoodirektors kann in Abhängigkeit von der Größe und dem Umfang der einstellenden Einrichtung, dem geografischen Gebiet, in dem sie sich befindet, und den spezifischen Aufgaben, die vom Direktor verlangt werden, stark variieren.

Laut der Indeed Site von Indeed.com betrug das Durchschnittsgehalt für Zoodirektoren im Mai 2013 99.000 US-Dollar. Andere Quellen deuten darauf hin, dass die Gehaltsspanne für Director-Positionen von 75.000 US-Dollar bei kleineren Instituten bis zu 100.000 US-Dollar bei mittelgroßen und großen Einrichtungen variieren kann. Direktoren mit langjähriger Erfahrung oder Fortgeschrittene können auf der Gehaltsskala Top-Dollar verdienen.

Den Direktoren können auch zusätzliche Formen der Entschädigung angeboten werden, wie z. B. ein Leistungsbonus, die Nutzung eines Zoofahrzeugs, Gästeausweise oder andere Vergünstigungen.

Job Outlook

Der Wettbewerb um eine Position in einem Zoo oder Aquarium ist in der Regel sehr spannend, und auf höheren Führungspositionen sind immer viele qualifizierte Bewerber mit viel Erfahrung zu finden. Da die Zahl der Zoos und Aquarien in naher Zukunft voraussichtlich nicht wesentlich steigen wird, dürfte der Wettbewerb für die Direktorposten bestehender Einrichtungen weiterhin stark sein.

Director-Kandidaten mit bedeutender Erfahrung oder fortgeschrittenen Abschlüssen werden weiterhin den größten Erfolg bei der Suche nach Führungspositionen in dieser Branche genießen.


Interessante Artikel
Empfohlen
Aktualisieren Sie Ihre Zielsetzungsstrategie, um eine intelligentere Planung und Ausführung zu ermöglichen Es war einmal, in einer Welt des Geschäftsmanagements, die jeden Tag abgelegener erscheint, reichten SMART-Ziele (spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitbasierte Ziele) aus, um den Geschäftserfolg zu unterstützen. Nic
Diese Seeleute handhaben und bedienen schwere Ausrüstung Ausrüstungsbetreiber in der Marine betreiben schwere Transport- und Baumaschinen einschließlich Lastkraftwagen, Planierraupen, Tieflöffelbagger, Grader, Gabelstapler, Kräne und Asphaltausrüstung. Sie sind wie die Baumeister der Marine, mit ähnlichen Pflichten wie Arbeiter in Steinbrüchen oder auf Baustellen. Pflich
Verständnis der Beziehung zwischen freiwilligen Leistungen und HSAs Mit dem Aufkommen hochabsetzbarer Gesundheitspläne in den USA sind die Gesundheitsparkonten (HSAs) eine nützliche, kostensparende Option für Arbeitnehmer, die viele Arbeitgeber anbieten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Vorsteuereinnahmen auf ein Konto zu legen, das sie für eine breite Palette von medizinischen Bedürfnissen nutzen können, einschließlich einiger alternativer Wellness-Dienstleistungen wie Massagetherapie, Chiropraktik und Ernährungsunterstützung. Ab 2017 b
Der Stellenangebotsbrief wird dem Kandidaten zur Verfügung gestellt, den Sie für die Stelle ausgewählt haben. Am häufigsten haben der Bewerber und die Personalabteilung Ihrer Organisation die Bedingungen für die Einstellung und das Stellenangebot mündlich ausgehandelt. Im Allgemeinen hat der Kandidat angegeben, dass er die Position unter den angegebenen Bedingungen vor der endgültigen Abfassung des Schreibens annehmen wird. Das J
Kick It up Notch Die Anerkennung von Mitarbeitern ist in den meisten Organisationen begrenzt. Mitarbeiter beschweren sich regelmäßig über mangelnde Anerkennung und Wertschätzung. Organisationen erkennen nicht die Fähigkeit, häufige und ernst gemeinte Anerkennung der Mitarbeiter zu gewährleisten. Sie s
Pflege ist keine leichte Aufgabe und kann eine Menge jonglierender Kommunikation mit Ärzten, Patienten und Familien beinhalten, während man täglich mit Leben und Tod zu tun hat. Da Pflegeberufe schwierig sein können, ist es sehr wahrscheinlich, dass der Einstellungsleiter Fragen zum Vorstellungsgespräch über Stress stellt, wie es Sie beeinflusst und wie Sie damit umgehen. Lese