Geschäft

Gartenbau, Landschaftsbau und Bodenschutz

Wenn Sie Ihre Dienstleistungen für die Landschaftsgestaltung, ob auf einer Zusammenfassung, Website oder sogar Nachbarschaftsflieger, fördern, ist es wichtig, die Gartenbau-Fähigkeiten und Dienstleistungen aufzulisten, die Sie anbieten müssen. Wir haben eine Sammlung von Fähigkeiten und Schlagworten für Landschaftsgestaltung, Gartenbau und Bodenhaltung zusammengestellt, nach denen potenzielle Arbeitgeber und Kunden Ausschau halten.

Wir haben auch eine Liste von Fragen zusammengestellt, die Arbeitgeber und Kunden stellen könnten, wenn sie Bewerber für Garten- und Landschaftsbauarbeiten befragen.

Gartenbau, Landschaftsbau und Bodenhaltung Fähigkeiten und Beispiele

Schädlingsbekämpfung

Teilen Sie Ihr Wissen über Schädlingsbekämpfung mit, sei es Pflanze, Tier oder Insekt.

  • Nützliche Insekten
  • Biologische Pestizide
  • Reh, Nagetier, Maulwurfskontrolle
  • Schädlingsbekämpfung
  • Schädlingsbekämpfung
  • Unkräuter pflücken / töten
  • Ungiftiges Schädlingsmanagement
  • Jäten

Rasen und Gras arbeiten

Wenn es lokale Probleme in der Rasenpflege gibt, wie Toleranz gegenüber kaltem Wetter oder eine vorherrschende Art von invasivem Gras, sollte Ihr Lebenslauf oder Ihre Website Ihre Fähigkeiten bei der Verwaltung erwähnen.

  • Gras-Management
  • Rasenbelüftung
  • Rasen-Krankheit-Kontrolle
  • Rasenpflege
  • Rasendüngung
  • Rasen schneiden
  • Niedrigwassergräser
  • Mähen
  • Rasen säen
  • Sod Installation

Bewässerung und Dürre Management

Die Beherrschung der Dürre ist in einigen Bereichen von grundlegender Bedeutung und hat sich weit über die grundlegenden Tropfsysteme hinaus entwickelt.

  • Biowellen
  • Tröpfchenbewässerung
  • Trockenheitstolerante Pflanzen
  • Evapotranspiration (ET)
  • Bewässerungsplanung
  • Regenwassergewinnung und Einzugsgebiet
  • Bodenfeuchteüberwachung
  • Sprinkler Installation und Wartung
  • Pflanzen gießen

Bodenmanagement

Fügen Sie diesen Fertigkeiten noch weitere Details hinzu, basierend auf den Bodenproblemen, die in Ihrer Region einzigartig sind.

  • Kompostierung
  • Crop-Rotation
  • Graben
  • Düngen
  • Mulch-Gartenbetten
  • Bodenanalyse
  • Bodenverbesserung
  • Bodenpflege
  • Winterfest

Pflanzen

Dies ist eine Starterliste. Wenn Sie sich auf bestimmte Arten von Pflanzen spezialisiert haben, sagen Sie Rosen oder Obstbäume, dann achten Sie darauf, diese zu Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen.

  • Glühbirnen teilen
  • Landwirtschaft
  • Blumenpflege
  • Gartengestaltung
  • Gartenarbeit
  • Keimendes Gemüse / Fruchtsamen
  • Gewächshausarbeit
  • Ernte
  • Landschaftsdesign
  • Landschaftsbau
  • Anlagenidentifikation
  • Pflanzenauswahl
  • Pflanzen

Baum und Bush arbeiten

Baumfäller suchen immer nach qualifizierten und erfahrenen Jobkandidaten, obwohl viele Unternehmen auch On-the-Job-Training anbieten, um Sie auf diese Fähigkeiten vorzubereiten.

  • Aufzugsbetreiber
  • Branchenausdünnung
  • Bush Trimmen
  • Holz hacken
  • Pfropfung
  • Beschneidung
  • Anpirschende Bäume
  • Stumpfentfernung
  • Baumkletterer
  • Baum trimmen

Wartung der Ausrüstung

Dies ist ein Bereich, in dem Hausbesitzer oft Hilfe brauchen.

  • Klingenschärfen
  • Gartenwerkzeug Reparatur / Wartung
  • Kleine Motorreparatur
  • Reparatur

Landschaftsarchitekten Interview Fragen

Hier finden Sie eine Liste von häufig gestellten Interviewfragen für Landschaftsgärtner, Landschaftsplaner und Landschaftsarchitekten. Sie werden sicher beeindrucken, wenn Sie bereit sind, Beispiele zu diskutieren, die Ihre technischen Fähigkeiten zeigen. Wenn Sie ein Portfolio von Fotos Ihrer vergangenen Arbeit teilen können, noch besser.

  • An welchen Arten von Landschaftsprojekten haben Sie in der Vergangenheit gearbeitet?
  • Wie viel Beratung möchten Sie an einem Projekt erhalten?
  • Arbeitest du lieber selbstständig oder in einer Gruppe? Warum?
  • Was ist deine bevorzugte geplante oder gebaute Landschaft? Warum?
  • Was war dein erfolgreichstes Projekt? Warum glaubst du, dass es erfolgreich war?
  • Erzählen Sie mir von einem Projekt, an dem Sie gearbeitet haben, dass es eine Zusammenarbeit mit anderen Landschaftsgärtnern gab.
  • Wie beurteilen Sie das organische Wachstum von Pflanzen?
  • Nennen Sie drei beliebte Staublösungen.
  • Was sind zwei oder drei Insektenvernichter, die du bevorzugst?
  • Erzählen Sie uns von einer Zeit, in der Sie eine schwierige Pflanzenkrankheit erfolgreich behandelt haben.
  • Was würden Sie tun, wenn ein Kunde Sie bitten würde, eine Revision durchzuführen, der Sie nicht zustimmen?
  • Welche Bodenmerkmale müssen berücksichtigt werden, bevor die zu kultivierenden Pflanzen ausgewählt werden?
  • Erzähl mir von einer Zeit, in der dein Design nicht so war, wie du es geplant hast. Welche Schritte haben Sie unternommen, um das Problem zu lösen?
  • Welche Erfahrung haben Sie bei der Erstellung eines Werbe- oder Konzeptdesigns?
  • Haben Sie Erfahrungen mit AutoCAD, um ein Designkonzept zu erstellen? Wenn ja, wie haben Sie AutoCAD auf Ihre Landschaftsgestaltung angewendet?

    Weitere Interviewtipps

    Bewerbungsgespräche müssen nicht stressig sein. In der Tat können sie eine wirklich positive Erfahrung sein, wenn Sie sie optimistisch angehen und sich vorher vorbereiten. Eine der besten Möglichkeiten, vor dem Interview Vertrauen zu gewinnen, besteht darin, eine Liste von etwa zehn der besten Qualitäten zu erstellen, die Sie für den Job mitbringen würden. Wenn Sie einen Freund als Rollenspieler haben, kann der Teil Ihres Interviewers Ihnen auch dabei helfen, bequem Antworten auf Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau zu erhalten.

    Denken Sie daran, dass Sie den Arbeitgeber oder den Kunden genau so interviewen, wie sie Sie interviewen - Sie müssen wissen, bevor Sie einen Job annehmen, ob Zeitrahmen und Budgets des Projekts tragfähig sind. Hier ist eine Liste mit Fragen, die Sie Ihrem Interviewer stellen müssen, damit Sie entscheiden können, ob Sie für den Job gut geeignet sind.

    Empfohlen
    Diese Flieger erhalten Vorräte und Fracht, wo die Luftwaffe sie braucht Die Berufsbezeichnung "Lufttransport" in der Luftwaffe mag wie ein überflüssiger Ausdruck erscheinen, aber sie haben einige sehr spezifische Aufgaben, die für den Erfolg dieses Zweiges des US-Militärs entscheidend sind. Das
    Sind Sie daran interessiert, bei Microsoft Corporation zu arbeiten? Als drittgrößtes Unternehmen der Welt nach Marktkapitalisierung ist es sinnvoll, die dortigen Beschäftigungsmöglichkeiten zu prüfen, insbesondere wenn Sie sich für den Technologiesektor interessieren. Die umfangreiche Produktpalette des Unternehmens umfasst Software, Hardware, Spiele und Internet und bietet somit eine breite Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten. Zu die
    Diese Unternehmen sind sowohl militärfreundlich als auch Telearbeiter freundlich. CenturyLink Dieser Anbieter von Breitband-, Unterhaltungs- und Sprachdiensten für Verbraucher und Unternehmen in 33 Bundesstaaten bietet Work-at-Home-Arbeitsplätze für virtuelle Call-Center-Agenten, die Verkaufs- und Kundendienstleistungen erbringen. Da
    Temporäre Mitarbeiter helfen Unternehmen, mit saisonalen Kundenschwankungen umzugehen Zeitarbeitskräfte werden angeheuert, um Arbeitgebern dabei zu helfen, geschäftliche Anforderungen zu erfüllen, doch können Arbeitgeber die Kosten für die Einstellung eines regulären Arbeitnehmers vermeiden. Manchmal ist es die Erwartung des Arbeitgebers, dass der Arbeitgeber, wenn der Zeitarbeitnehmer erfolgreich ist, den Leiharbeitnehmer anstellt. Eine
    Sind Sie bereit, Interview-Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten? Arbeitgeber werden wissen wollen, wie gut Sie mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten zurechtkommen. In den meisten Fällen werden die folgenden Fragen gestellt, um festzustellen, ob Sie ein Teamplayer sind. Nimm dir ein paar Sekunden, wenn du eine schwierige Frage gestellt hast, bevor du antwortest.
    Erinnerst du dich an die Karriere, von der du geträumt hast, als du ein Kind warst? Wenn Sie ein Superheld oder ein Zauberer sein wollten, wurde Ihnen schnell klar, dass diese Jobs eigentlich nicht existieren. Es gibt jedoch eine Reihe von tatsächlichen Jobs, von denen Kinder oft träumen. Kinder wollen diese Jobs wegen der Aufregung, des Ruhmes oder der Möglichkeit, anderen Menschen zu helfen. Un