Geschäft

Finde heraus, wie viel die Opening Band bei einem Gig machen sollte

Für einen Gig bezahlt zu werden ist nicht immer so einfach wie es sein könnte, selbst wenn du der Headliner bist. Wenn du die Eröffnungsband bist, kann das Wasser ein bisschen düsterer werden. Es gibt ein paar verschiedene Arten, wie Opening Acts bezahlt werden und vieles, was bestimmt, welche Art von Deal Sie bekommen, hängt davon ab, welche Art von Show Sie spielen. Denken Sie daran, dass es viele verschiedene Arten von Angeboten für Shows gibt, so dass Ihre Laufleistung variieren kann. Aber hier sind einige allgemeine Informationen darüber, wie man als Eröffnungsakt bezahlt wird.

Gebühren festlegen

Bei größeren Shows (seien es größere Club-Shows oder Shows in noch größeren Veranstaltungsorten), gibt es normalerweise eine Gebühr für einen Vorband. Diese Gebühr kann viel kleiner sein als das, was der Headliner macht. Es gibt normalerweise eine ungeschriebene Norm für die Eröffnungsgebühr in den meisten Bereichen - sagen wir 100 $. Also frag dich und erfahre was andere in deiner Stadt bekommen.

Tür Split Angebote

Bei kleinen Club-Shows, bei denen die Headliner-Band einen Tür-Split-Deal hat, darf der Vorverkauf überhaupt nicht bezahlt werden. In diesen Fällen werden einige nette Promoter ein wenig Geld in die Richtung der Support-Band werfen, wenn die Show ein großer Geldmacher ist, oder der Headliner-Act könnte Ihnen etwas anhaben. Ein anderes Szenario ist, dass der Öffner einen Teil der Tür spaltet. Bei dieser Art von Show ist es sehr wichtig, in die Show zu gehen und zu wissen, was zu erwarten ist. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie nur einen Schnitt bekommen.

Werbungsnutzen und Exposition

Bei sehr großen Shows, bei denen der Auftritt eine große Werbemöglichkeit für den Vorband darstellt, können die Dinge wiederum sehr unterschiedlich sein. Der Opener könnte eine kleine Gebühr bekommen. Die Idee hier ist manchmal, dass der Werbevorteil der Show Bezahlung genug ist. In der Tat, in einigen Fällen, Opening Acts "kaufen" auf große Touren, was bedeutet, dass sie eine Gebühr für die Chance, eine Support-Act zu sein zahlen.

Obwohl dies der Fall ist, sollten Sie sich niemals zu solchen Geschäften verpflichten, ohne den Rat eines Agenten oder Managers zu haben. Diese Art von Deal ist auch nicht für Sie, wenn Sie nicht in der Lage sind, den durch Ihre Shows generierten Buzz zu nutzen - zum Beispiel ist die Distribution für Ihre Musik ein Muss, um die Vorteile eines Kaufs auf Tour zu erhalten.

Das Endergebnis für Eröffnungsakte

Also, worauf kommt es an? Es gibt nicht wirklich harte Regeln, die die Deals für Eröffnungsakte regeln. In vielen Fällen müssen Sie sich einem Support-Slot bei einem Konzert als Werbe-Chance nähern und nicht als Geld schaffendes Unternehmen.

Denken Sie so darüber nach: Sie nutzen die Veränderung, um vor Publikum zu spielen und diese Leute zu Ihren Fans zu machen, damit Sie eines Tages der Headliner sein können.

Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie einen Eröffnungsangebot-Slot akzeptieren sollten, der Ihnen zur Verfügung steht. Obwohl es sich um gute Werbemöglichkeiten handelt, sollten Sie die Kosten für das Spielen mit dem Nutzen abwägen, den Sie daraus ziehen können. Zum Beispiel, wenn Sie eine Indie-Rock-Band haben, lohnt es sich nicht, 500 Meilen zu reisen, um eine Hip-Hop-Act zu unterstützen.

Auch, besonders wenn Sie nicht bezahlt werden, stellen Sie sicher, dass Sie Waren an der Show verkaufen dürfen. Einige Headliner wollen nicht, dass die Eröffnungsbande Merch verkauft, da sie vom Verkauf ihrer Artikel ablenken könnte. Dies ist weniger ein Problem bei einer kleinen Show, sondern eine große Sache bei großen Shows. Wenn Sie können, versuchen Sie sich in eine Fahreraktion einzumischen, und versuchen Sie, Ihre Kosten niedrig zu halten, indem Sie sich mit der Headliner-Band austauschen (das kann schwieriger zu arrangieren sein, wenn wir von einem großen Act mit einem aufwendigen Bühnenaufbau sprechen) .

Empfohlen
Während eines Vorstellungsgesprächs wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Einzelheiten Ihres Arbeitsverlaufs angeben. Sie sollten mit Ihrem vollständigen Lebenslauf vorbereitet sein, der Einzelheiten zu jedem Ihrer Jobs enthält. Geben Sie Start- und Enddatum der Beschäftigung, Vergütung, Positionen, Namen und Adressen von Unternehmen an, für die Sie gearbeitet haben, Namen von Vorgesetzten und andere relevante Details. Sie w
Lassen Sie keinen schlechten Chef Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen Wir haben alle irgendwann in unserer Karriere mit schlechten Bossen zu tun gehabt. Ob es der altmodische Chef ist, der nicht denkt, Telearbeit funktioniert, oder jemand, der eifersüchtig auf Ihren Erfolg ist, es gibt viele Arten von schlechten Chefs.
Briefproben für den Fall, dass Sie umziehen und zurücktreten müssen Im Allgemeinen ist es nicht erforderlich, dass Sie in Ihrem Rücktrittsschreiben Angaben darüber machen, warum Sie einen Arbeitsplatz verlassen. In der Tat ist Diskretion von Vorteil - es gibt keinen Grund für Ihren Arbeitgeber, Details über die persönlichen Umstände in den Akten zu haben, insbesondere nachdem Sie das Unternehmen verlassen haben. Eine Au
Sind Sie bereit sich zu bewerben, wenn Sie einen Anruf oder eine E-Mail von jemandem erhalten, der daran interessiert ist, mit Ihnen über eine neue Position zu sprechen? Es ist immer eine gute Idee, auf Jobsuche vorbereitet zu sein, auch wenn Sie gerade nicht nach einer neuen Stelle suchen. Sie wissen nie, wann sich eine aufregende Gelegenheit bietet, selbst wenn Sie nicht aktiv nach Jobs suchen.
Computerized Special Operations Resiliency Test Wenn du zum ersten Mal ein Rekrutierungsbüro besuchst und weißt, dass du Navy Special Warfare beitreten willst, solltest du wissen, dass du den Fitnesstest absolvieren musst, gut auf dem ASVAB und dem C-SORT punkten kannst. Sie können nicht für das CSORT lernen, aber Sie können und sollten sich Monate vor Ihrem ersten Rekrutierungs-Bürobesuch vorbereiten, nachdem Sie das ASVAB studiert und die Elemente des Navy Special Warfare / Operation Physical Screening Tests (PST) praktiziert haben. CSOR
Hat einer Ihrer Mitarbeiter oder Geschäftspartner kürzlich eine Beförderung erhalten? Überlegen Sie, ob Sie ein Glückwunschschreiben senden, um die guten Nachrichten anzuerkennen und zu feiern. Es ist nicht nur eine schöne Geste, die geschätzt wird, sondern Ihr Glücksbegriff lässt den Empfänger wissen, dass Sie sich um seine Karriere und sein Glück kümmern. Es ist auc