Geschäft

Facebook Karriere und Beschäftigungsinformationen

Facebook ist eines jener Unternehmen, in denen fast jeder gerne arbeiten würde. Es steht an der Spitze der Innovation im Technologiesektor, der die Menschen miteinander und die umfangreichen Informationen im Internet verbindet. Facebook Karriere und Beschäftigung Informationen folgt, einschließlich, wie man nach Facebook-Jobs sucht, wie man sich für Facebook-Jobs, Unternehmensvorteile und Informationen auf dem Facebook Einstellungsprozess beworben.

Facebook Firmenprofil

Facebook ist bestrebt, Top-Talente zu gewinnen, indem eine Kultur geschaffen wird, die Kreativität und selbstgesteuerte Produktivität fördert. Das Unternehmen bietet Mahlzeiten für seine Mitarbeiter, eine chemische Reinigung, einen kostenlosen Transport, ein Fitness-Studio mit umfassendem Service, Mitarbeiterpartys und unbegrenzte Snacks, um eine Atmosphäre des Vergnügens zu schaffen. Facebook gehört zu den Top-Unternehmen, die auf vielen Listen der besten Unternehmen arbeiten.

Facebook wurde 2004 gegründet und hat seinen Social-Networking-Service von der Harvard University auf andere Hochschulen und Universitäten in Boston, die Ivy League und die Stanford University ausgeweitet. Bis 2006 war Facebook für alle über 13 Jahre mit einer E-Mail-Adresse verfügbar. Im Jahr 2017 gibt es täglich 1, 3 Milliarden Nutzer und über 2 Milliarden Nutzer, die sich monatlich anmelden.

In vielen Berufen wie Werbetechnologie, Geschäftsentwicklung und Partnerschaften, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Daten und Analysen, Design und Benutzererfahrung, Enterprise Engineering, Infrastruktur, Recht, Finanzen, Einrichtungen und Verwaltung, Personal und Personalbeschaffung gibt es mehr als 20.000 Mitarbeiter, Vertrieb und Marketing und technisches Programm-Management.

Facebook Jobangebote

Sie können an über 50 Standorten weltweit nach Stellenangeboten suchen. Sie können auch Jobs in Facebook Office-Standorten durchsuchen, indem Sie auf eine handliche Karte klicken, oder Jobs nach Team-Typ aufgelistet. Klicken Sie auf eine ansprechende Opportunity aus Ihrer Liste der Suchergebnisse, und Sie finden eine vollständige Beschreibung der Position und eine Liste von Bildungs- und Erfahrungsanforderungen.

Klicken Sie unten in der Stellenbeschreibung auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Daraufhin werden Sie aufgefordert, Ihren Lebenslauf hochzuladen und eine Online-Bewerbung abzuschließen.

Praktika und Einstiegsmöglichkeiten

Auf der Karriereseite gibt es einen speziellen Bereich für Studenten und Absolventen. Aufstrebende Studenten aus unterrepräsentierten Gemeinschaften können sich für ein praktisches, immersives, 8-wöchiges Praktikum bewerben, das als Facebook University bekannt ist. Programme stehen zur Verfügung, mit Schwerpunkt auf Engineering, Analytics, Produktdesign, Operations und Global Marketing Solutions.

Auf Platz 1 von Glassdoor bietet das Praktikantenprogramm von Facebook Mentoren von Weltklasse, eine offene Kultur und die Möglichkeit, einen echten Eindruck zu hinterlassen. Praktika in den Bereichen Technik, Technologie und Design sind in vielen Bereichen und in verschiedenen US-amerikanischen Städten sowie im Ausland verfügbar. Geschäftspraktika mit Schwerpunkt auf Analytik, Personalwesen, Marketing und mehr sind auch in verschiedenen Ländern verfügbar.

Hochschulabsolventen können Karrierechancen auf Einstiegsniveau erkunden und sich online für Positionen in den Bereichen Business oder Technik, Technologie und Design bewerben.

Interview- und Anwendungstipps

Facebook sucht nach leistungsstarken Mitarbeitern, die mutig genug sind, Risiken einzugehen und unerforschte Arenen zu navigieren. Bereiten Sie sich auf Interviews vor, indem Sie herausfinden, wie Sie bei verschiedenen Jobs und Rollen, die Sie besetzt haben, einen Unterschied gemacht haben. Bereiten Sie sich auf spezifische Beispiele von Innovation, Kreativität und Denken außerhalb der Box vor.

Das Unternehmen sucht nach Problemlösern und bittet Sie möglicherweise, über die Herausforderungen nachzudenken, die Sie getroffen haben, und darüber, was Sie aus der Erfahrung gelernt haben. Personalvermittler werden nach Beweisen suchen, dass Sie nach Selbstverbesserung streben. Technische Kandidaten werden mit Codierungsproblemen konfrontiert und gefragt, wie sie Lösungen angehen würden. Sei bereit, über deine Füße nachzudenken und begründe deine Strategien.

Facebook erhält eine Fülle von Bewerbungen von hoch qualifizierten Kandidaten. Bewerber, die sich mit Facebook-Mitarbeitern und Recruitern über LinkedIn- und College-Alumni-Netzwerke vernetzen, können Empfehlungen erhalten, die die Sichtbarkeit Ihrer Kandidatur verbessern. Facebook ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und stolz auf die Vielfalt seiner Mitarbeiter.

Denken Sie daran, dies ist Facebook, und sie erwähnen, dass sie während Ihres Bewerbungsprozesses auf die öffentlich verfügbaren Informationen in Ihrem Facebook-Profil zugreifen können. Wenn Sie auf "Jetzt bewerben" klicken, werden die Informationen in Ihrem Facebook-Profil abgerufen oder Sie können einen Lebenslauf von Ihrem Computer hochladen.

Angestelltenbonus

Bei der Darstellung der Vorteile hat sich Facebook auf sieben Hauptbereiche konzentriert: Gesundheit, Familie, Gemeinschaft, Wachstum, Finanzen, Komfort und Zeitvertreib.

Ihr umfassendes Leistungspaket ist sehr großzügig und umfasst die volle Kranken-, Zahn- und Sehkraftabdeckung, bezahlten Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub, finanzielle Unterstützung für Adoption und Kinderbetreuung, Weiterbildung, bezahlten Urlaub und Aktienoptionen.

Vorgeschlagene Lektüre: Tipps für die Einstellung von Ihrer Dream Company | Wie Sie Ihren Traumjob in 30 Tagen bekommen

Empfohlen
Tour-Support ist finanzielle Unterstützung für eine Tour-Band. Es kann verwendet werden, um Reisekosten, Unterkunft, Ausrüstung, Fahrzeugmiete und andere Ausgaben während einer Tour zu decken. Historisch gesehen, wenn Tour-Support angeboten wurde, wurde es normalerweise von der Plattenfirma bezahlt. Im
6 Situationen am Arbeitsplatz, in denen Sie eine neue Unternehmensrichtlinie erstellen müssen Identifizieren Sie die Notwendigkeit einer Richtlinie Sie möchten über die erforderlichen Richtlinien und Verfahren verfügen, um einen sicheren, organisierten, geselligen, ermächtigenden, nichtdiskriminierenden Arbeitsplatz zu gewährleisten. Sie
Denken Sie, dass Sie eine Person der Integrität sind und dass Sie jeden Tag Ihre höchsten ethischen Standards an Ihren Arbeitsplatz bringen? Sie können Ihr Denken neu bewerten, während Sie das Thema der Ethik am Arbeitsplatz in diesem Artikel untersuchen. Trotz hunderter Seiten von Richtlinien, Ethikkodizes, Verhaltenskodizes, organisatorischen Werten und sorgfältig definierten Arbeitsumgebungen, Unternehmenskulturen, Arbeitsstörungslücken treten jeden Tag auf. Fehlz
Oder, wirklich, wann kann eine zu Hause arbeitende Mutter ohne Kinderbetreuung auskommen? Ob Sie eine Betreuung benötigen oder nicht, hängt von vielen Dingen ab, aber die Umstände, unter denen keine Kinderbetreuung von außen benötigt wird, sind ähnlich denen, in denen Teilzeit-Kinderbetreuung funktionieren könnte, nur graduell variierend. Zum B
Standards für ethisches Verhalten DoDD 5500.7, Standards of Conduct (Verhaltenskodex), bietet dem Militärpersonal eine Anleitung zu Verhaltens- und Ethikstandards. Verstöße gegen die Strafbestimmungen durch Militärpersonal können nach dem Uniform Code of Military Justice (UCMJ) strafrechtlich verfolgt werden. Vers
Möchtest du bei Google arbeiten? Dann sind Sie nicht allein - das Unternehmen erhält jedes Jahr Millionen von Bewerbungen. Google ist nicht nur an der Spitze der Technologie, sondern auch sehr erfolgreich. Google ist dafür bekannt, seinen Mitarbeitern erstaunliche Vergünstigungen zu bieten, darunter Wellnessangebote vor Ort, Familienurlaub, die Fähigkeit (an manchen Orten), einen Hund zur Arbeit zu bringen andere Vorteile. Goo