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Beschäftigungsbescheinigung Beispiel für Minderjährige, die nach Jobs suchen

Während die Bundesregierung keine Arbeitserlaubnis oder Altersnachweise für Minderjährige benötigt, verlangen viele Staaten sie für Arbeitnehmer bestimmten Alters. Das Zertifikat stellt eine Bemühung in gutem Glauben dar, die Mindestaltersanforderungen zu erfüllen, und es schützt den Arbeitgeber vor Strafverfolgung wegen der Beschäftigung eines minderjährigen Arbeitnehmers. Eine Geld- oder Geldstrafe kann sich für einen Arbeitgeber ergeben, der gegen eine Altersanforderung verstößt. Staatliche Arbeitsgesetze umfassen allgemeine Arbeit, landwirtschaftliche und nichtlandwirtschaftliche Beschäftigung, Unterhaltung und Haus-zu-Haus-Verkauf.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Staat eine Arbeitsbescheinigung benötigt, wenden Sie sich an Ihren Schulberater, der das Gesetz kennen sollte. Während die meisten Zertifikate von Staaten ausgestellt werden, wird das Department of Labor eine ausstellen, wenn der Staat dies nicht tut, und der Arbeitgeber des Minderjährigen beantragt dies.

Fair Labor Standards Act (FLSA) Regeln für Kinderarbeit

Das Fair Labor Standards Act, gegründet 1938, regelt Mindestlöhne, Überstundenvergütung, Buchführung und Kinderarbeit für Kinder unter 18 Jahren und betrifft Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte in privaten Branchen sowie auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene Regierungen. Die Regeln variieren je nach Alter des Kindes und seinem Beruf.

Die FLSA Kinderarbeitsgesetze sollen die Bildungschancen von Kindern schützen und Arbeitgeber davon abhalten, sie in Arbeitsbedingungen zu bringen, die für ihre Gesundheit oder Sicherheit gefährlich sind. Die Bestimmungen enthalten Beschränkungen der Arbeitszeit für Kinder unter 16 Jahren und Listen von Berufen, die zu gefährlich sind.

Gebannte Berufe für Kinder

Nach Angaben des Arbeitsministeriums dürfen Kinder unter 18 Jahren nicht in 17 verschiedenen Berufen arbeiten, die als gefährlich gelten, darunter:

  • Kohleabbau und Bergbau außer Kohle
  • Einsatz von kraftbetriebenen Holzbearbeitungsmaschinen
  • Verwendung von kraftbetriebenen Fleischverarbeitungsmaschinen und anderer Ausrüstung im Zusammenhang mit dem Schlachten, Verpacken, Verarbeiten oder Aufbereiten von Fleisch
  • Verwenden von motorbetriebenen Bäckereimaschinen
  • Mit Ballenpressen und Walzen
  • Herstellung von Ziegeln, Fliesen und verwandten Produkten
  • Verwenden von kraftbetriebenen Kreissägen und ähnlichen Werkzeugen
  • Arbeiten in Abriss und Abriss
  • Dacharbeiten

Musterarbeitsbescheinigung (Working Papers) für Minderjährige

Das folgende Musterarbeitszeugnis enthält die notwendigen Informationen, damit ein Minderjähriger Arbeitspapiere erhalten kann. Wenn Sie ein Arbeitszeugnis benötigen, können Arbeitspapiere entweder von Ihrer Schule oder vom Arbeitsministerium bezogen werden, je nachdem, wo Sie wohnen.

_____ Beschäftigung während des Schuljahres

_____ Beschäftigung während der Schulferien

Dieses Zertifikat berechtigt zum Einsatz von

____________________________________ (Name des Minderjährigen)

____________________________________ (Adresse des Minderjährigen)

Alter des Minderjährigen _____ Geburtsdatum _________________

Ausgabedatum _____________

Ablaufdatum _____________

Altersnachweis akzeptiert ______________________________________ (Altersnachweis angeben)

Bescheinigung der körperlichen Eignung angenommen____________________

Grad abgeschlossen _____________ (angeben)

Geburtsort __________________________________________

Haarfarbe _______________ Augenfarbe ________________

Höhe _____ Fuß _____inches

Gewicht Pfund

Name des / der Eltern (s) ___________________________________

Telefonnummer __________________________________

Unterschrift von Minor __________________________________

Ausgabestelle

Unterschrift des Emittenten______________________

Titel________________________

Telefonnummer__________________

Name der Schule________________________________________________

Adresse der Schule______________________________________________

Stadt, Staat, PLZ__________________________________________________

Das Zertifikat ist für ein Jahr gültig.

Hinweis: Federal Hour Restrictions

  • Nicht mehr als 3 Stunden an einem Schultag
  • Nicht mehr als 18 Stunden in einer Schulwoche
  • Nicht mehr als 8 Stunden an einem außerschulischen Tag
  • Nicht mehr als 40 Stunden in einer Nichtschulwoche
  • Nicht vor 7 Uhr und nicht nach 19 Uhr (21 Uhr vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit)

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