Wenn Sie gefragt werden: "Halten Sie sich für erfolgreich? Warum?" In einem Interview versucht der Personalvermittler, Ihre bisherigen Leistungen zu bewerten und festzustellen, ob Sie in Zukunft dazu gebracht werden, solche Ergebnisse zu erzielen. Ihre Antwort ist auch ein guter Indikator dafür, wie demütig Sie sind - oder nicht. Diese Frage ermöglicht es dem Personalverantwortlichen auch zu verstehen, wie Sie Erfolg definieren und welche Meilensteine Ihrer Karriere Sie für wichtig halten.
Verständlicherweise halten Sie sich nicht für einen vollständigen Erfolg. Denken Sie jedoch an die Frage als eine Einladung, die beruflichen Eigenschaften, auf die Sie stolz sind, oder eine bestimmte Leistung in einem Ihrer früheren Jobs zu diskutieren. Konzentriere dich auf die Dinge, die du bei der Arbeit getan hast, auf die du stolz bist und die deinem Team und der Firma zum Erfolg verholfen haben.
Wie man die Frage beantwortet
Der einfache Teil Ihrer Antwort ist, sicher zu behaupten, dass Sie sich selbst als Erfolg betrachten. Stellen Sie sicher, dass Sie dem Personalvermittler in die Augen schauen und die Aussage mit einem selbstbewussten Ton verkaufen, aber ohne zu prahlen. Die schwierigere Aufgabe besteht jedoch darin, Ihre Behauptung zu bestätigen. Es ist wichtig, dem Interviewer Beweise dafür zu liefern, wie Sie am Arbeitsplatz erfolgreich waren.
Geben Sie ein oder zwei Beispiele für Zeiten an, in denen Sie ein professionelles Ziel festgelegt und erfüllt haben. Beschreibe kurz, wie du jeden Erfolg erreicht hast - vielleicht hast du ein Hindernis überwunden, effektiv ein Team gemanagt oder deine Zeit effektiv geplant.
Ziel ist es, Ihre Entschlossenheit und Bereitschaft zu zeigen, Herausforderungen anzunehmen und Ergebnisse zu erzielen.
Sie können auch Erfolge erwähnen, die Sie in der Zukunft erreichen möchten oder an denen Sie gerade arbeiten. Wenn Sie beispielsweise Ihren erfolgreichen Verkaufsrekord erwähnen, möchten Sie vielleicht auch erklären, wie Sie diesen Erfolg in Zukunft verbessern möchten.
Dies zeigt, dass Sie in der neuen Position hungrig auf neue Herausforderungen sind.
Sobald Sie eine Grundlage für den beruflichen Erfolg geschaffen haben, können Sie eine persönliche Leistung hinzufügen, wie ein engagierter Vater oder Marathonläufer, um Ihre Antwort abzurunden.
Vorausplanen
Dies ist eine häufige Interviewfrage, also seien Sie mit einer Antwort im Voraus vorbereitet. Vor dem Interview, schau dir deinen Lebenslauf an und notiere dir ein oder zwei deiner Leistungen in jeder Rolle, egal wie klein. Denken Sie über die Situation oder die Herausforderung nach, mit der Sie konfrontiert waren, wenn Sie auf jede Leistung hinarbeiten und auf die Fähigkeiten oder Kenntnisse, die Sie nutzen konnten, um positive Ergebnisse zu erzielen.
Analysieren Sie die Anforderungen für Ihren Zieljob und konzentrieren Sie sich auf Ihre Assets, die den bevorzugten Qualifikationen des idealen Kandidaten entsprechen, die Sie höchstwahrscheinlich in der Stellenanzeige oder auf der Website des Unternehmens finden können.
Beispiele für die besten Antworten
- Ich halte mich für erfolgreich. Da ich für meine Kunden immer über alle Maßen hinausgehe, habe ich den höchsten Verkaufsrekord meines vorherigen Büros erreicht. Ich bin jedoch nicht zufrieden mit diesem einen Erfolg. Ich freue mich darauf, hart zu arbeiten, um mit zukünftigen Kunden effektiv zu kommunizieren, um meinen Verkaufsrekord zu verbessern.
- Ja, ich halte mich für erfolgreich. Ich denke, meine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und hart zu arbeiten, macht mich zum Erfolg. Zum Beispiel habe ich mich freiwillig gemeldet, um ein Projekt für mein Unternehmen zu leiten, bei dem 20 Mitarbeiter beschäftigt waren. Ich hatte noch nie so ein großes Personal gehabt. Aufgrund meiner harten Arbeit, effektiven Kommunikation und klaren Zielen habe ich das Team effektiv geleitet und unsere Aufgabe vorzeitig erledigt. Ich scheue mich nicht vor einer Herausforderung, und ich weiß, dass dies mich für den Erfolg in Ihrem Unternehmen auszeichnen würde.
- Ich halte mich für erfolgreich, weil ich mich gut mit anderen auskommen lasse, einschließlich Arbeitgebern, Mitarbeitern und Kunden. Meine freundliche Persönlichkeit, verbunden mit meiner Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, hilft mir, Beziehungen aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, insbesondere in Team-Projekten. Natürlich halte ich mich in anderen Bereichen meines Lebens für erfolgreich; drei Kinder durch High School und College zu sehen, ist wahrscheinlich einer meiner größten Erfolge!
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